Rejoindre Rhôn’Telecom, c’est participer à la conception, au déploiement et à l’exploitation d’infrastructures interconnectées qui façonnent les organisations de demain.
Portés par l'expertise de plus 1 200 collaborateurs, nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de performance, de transformation et de continuité de service.
ESN reconnue pour son savoir-faire, Rhôn’Telecom valorise l’expertise, l’engagement et l’esprit collectif. Chaque collaborateur bénéficie d’opportunités de développement de ses compétences, d’évolution professionnelle et de participation à des projets innovants.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre nos équipes au service Ressources Humaines à Champs sur Marne.
Gestion des compétences et des carrières
Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de développement RH :
- Participer au déploiement de la GEPP et à l'actualisation des descriptions de fonctions, fiches de poste et référentiels de compétences.
- Contribuer à l'organisation et au suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, ainsi que des bilans de carrière et d'intégration.
- Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers de compétences des collaborateurs.
- Consolider et analyser les données issues des différents entretiens afin d'identifier les souhaits d'évolution, les besoins en développement des compétences et les niveaux de satisfaction.
- Participer à la production et au suivi des reportings et indicateurs RH associés.
Formation et développement des compétences
Vous intervenez également en renfort sur la gestion opérationnelle de la formation :
- Contribuer à l'organisation des actions de formation : planification, convocations, suivi des présences et questionnaires de satisfaction.
- Participer au suivi du plan de développement des compétences.
- Mettre à jour et suivre les indicateurs formation : taux de présence, évaluations et satisfaction des participants.
- Collaborer avec les HRBP et les managers pour accompagner l'identification des besoins et le suivi des actions de développement des compétences et de fidélisation.
Mobilité interne
Vous participez à l'accompagnement des parcours professionnels :
- Recueillir et étudier les projets d'évolution professionnelle des collaborateurs.
- Participer au suivi et à la coordination des demandes de mobilité interne.
- Contribuer à la promotion des opportunités de mobilité et à la valorisation des parcours professionnels au sein de l'entreprise.
De formation Bac +3 à Bac+ 5, vous disposez d'une première expérience en développement RH.
Vous disposez d’une parfaite maitrise des outils bureautiques et notamment d’Excel ?
Vous disposez de véritables qualités relationnelles et organisationnelles.
Rigueur, autonomie, créativité, capacité d’innovation sont autant de qualités qui seront nécessaires pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Enfin, votre capacité de mobilisation autour d’objectifs communs feront votre force !
- Techniques d’entretiens annuels et professionnels.
- Gestion de la formation et le suivi d’un plan de développement des compétences.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.
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Chargé de développement RH (H/F) in Champs-Sur-Marne employeur : Rhôn'Telecom
Rejoindre RHÔN’TELECOM, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance qui valorise l'engagement, la proximité et l'écoute. Située à Paris et Lyon, nous offrons un environnement de travail dynamique où vos compétences techniques et humaines seront mises en avant, avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que le télétravail et des primes d'intéressement. Faites partie d'une équipe qui se consacre à l'excellence dans le domaine des réseaux opérateurs et contribuez à des projets innovants pour des clients grands comptes.
