En un coup d'œil
- Missions: Former des apprentis en installations sanitaires et thermiques avec des méthodes innovantes.
- Entreprise: Leader régional de la formation dans le BTP, engagé pour l'apprentissage.
- Avantages: CDI, temps plein, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'avenir du BTP.
- Pourquoi ce job: Impacte la carrière des jeunes tout en partageant votre expertise technique.
- Qualifications: Expérience en installations sanitaires et thermiques, compétences pédagogiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes est le leader régional de la formation aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.
L'Association gère 11 établissements et forme chaque année plus de 8 000 apprentis, du CAP au diplôme d'ingénieur, en partenariat avec les entreprises du secteur.
BTP CFA Au RA accompagne les jeunes, les adultes et les entreprises dans le développement des compétences et la réussite des parcours de formation.
Acteur majeur de l'apprentissage sur son territoire, l'établissement développe également une offre de formation continue répondant aux besoins des professionnels du BTP.
Forte de plus de 600 collaborateurs, l'Association place la transmission des savoir-faire, l'innovation pédagogique, la proximité avec les entreprises et l'accompagnement des apprenants au cœur de son projet.
Dans le cadre du développement de son activité, BTP CFA Ain recrute un(e) Formateur(trice) formateur en installations sanitaires et thermiques (IS/IT) afin de renforcer son équipe pédagogique.
Au sein du BTP CFA Ain et sous l'autorité de l'Adjoint de direction pédagogique, le/la Formateur(trice) en installations sanitaires et thermiques assure l'enseignement professionnel.
- Animation
- Concevoir, préparer et animer des séances de technologie professionnelle.
- Encadrer les travaux pratiques en atelier et sur les plateaux techniques.
- Former les apprentis aux techniques de fabrication, d'agencement, de pose et de mise en œuvre des ouvrages de menuiserie, dans le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.
- Accompagner les apprenants dans la réalisation de leurs ouvrages et le développement de leurs compétences professionnelles.
- Adapter les contenus pédagogiques aux référentiels des diplômes préparés.
- Concevoir et mettre en œuvre les progressions pédagogiques.
- Préparer les supports de cours et les séquences pédagogiques adaptés aux différents publics.
- Suivi des apprentis et relations entreprise
- Assurer le suivi individualisé des apprentis et adapter les parcours selon leurs besoins.
- Organiser, planifier et réaliser les visites en entreprise.
- Évaluer les compétences professionnelles acquises en situation de travail.
- Assurer le lien entre le CFA, les maîtres d'apprentissage et les apprentis.
- Conseiller et accompagner les jeunes dans leur progression et leur insertion professionnelle.
- Participation à la vie de l’établissement
- Participer aux réunions pédagogiques, conseils de section et projets d'établissement.
- Contribuer à l'actualisation des supports et contenus de formation.
- Participer aux évaluations certificatives (CCF) et aux jurys d'examen.
- Représenter le CFA lors des journées portes ouvertes, salons et manifestations professionnelles.
- Veiller au respect du règlement intérieur ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité.
- #J-18808-Ljbffr
Formateur(trice) ISIT - installations sanitaires et thermiques - BOURG-EN-BRESSE (AIN) – CDI – Temps plein employeur : Rhone Alpes
BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes est un acteur majeur de la formation aux métiers du Bâtiment et des Travaux Publics, offrant des opportunités de développement professionnel pour les formateurs et les apprenants. L'association valorise l'innovation pédagogique et le lien étroit avec les entreprises partenaires, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et enrichissant. Avec plus de 600 collaborateurs, elle s'engage à accompagner les parcours de formation et à transmettre des savoir-faire essentiels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Formateur(trice) ISIT - installations sanitaires et thermiques - BOURG-EN-BRESSE (AIN) – CDI – Temps plein
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Rhone Alpes. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Rhone Alpes. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Rhone Alpes, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Formateur(trice) ISIT - installations sanitaires et thermiques - BOURG-EN-BRESSE (AIN) – CDI – Temps plein et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Rhone Alpes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Formateur(trice) ISIT - installations sanitaires et thermiques - BOURG-EN-BRESSE (AIN) – CDI – Temps plein
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Rhone Alpes. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Formateur(trice) ISIT - installations sanitaires et thermiques - BOURG-EN-BRESSE (AIN) – CDI – Temps plein chez Rhone Alpes.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Rhone Alpes apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rhone Alpes
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Rhone Alpes, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Rhone Alpes que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
