En un coup d'œil
- Missions: Optimisez le processus d'incubation et garantissez le bien-être animal.
- Entreprise: Groupe ORVIA, leader dans la reproduction du vivant avec une culture axée sur le respect.
- Avantages: Environnement dynamique, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise en croissance avec des valeurs fortes et un engagement pour l'excellence.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui impacte positivement le bien-être animal et l'agroalimentaire.
- Qualifications: Formation technique en Production Animale ou agroalimentaire et expérience en gestion d'ateliers.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Fondé en 1976, le Groupe ORVIA (700 collaborateurs) est spécialisé dans la reproduction du vivant. Son modèle repose sur la combinaison de deux expertises complémentaires : la sélection et la multiplication, qui permet de mettre à disposition des éleveurs des animaux de référence. ORVIA occupe une position de premier plan sur le marché des palmipèdes et le groupe exporte vers plus de 40 pays à travers le monde.
Dans des métiers où la maîtrise du vivant, la biosécurité et l'excellence sanitaire sont déterminantes, les compétences des équipes constituent un actif essentiel. ORVIA met en avant trois piliers dans son identité employeur : le respect et la sécurité des personnes, le bien-être animal et l'application rigoureuse des règles sanitaires.
Dans un contexte de croissance, elle renforce son management et recrute un.e CHEF DE COUVOIR H/F. Dans le respect des règles de BEA (Bien-Etre Animal), sanitaires et commerciales, vous optimisez le processus d’incubation et les résultats d’éclosion en effectuant un travail d’analyse, de test et de mise en place d’actions pour atteindre les objectifs, sous la responsabilité du responsable des couvoirs.
Dans ce cadre, vous assurez plus particulièrement les missions suivantes:
- Respecter les processus d’incubation et d’éclosion, piloter et régler les machines.
- Contrôler la qualité et la conformité de la production.
- Rechercher, expérimenter et valider les actions correctives permettant d’atteindre et optimiser les objectifs.
- Garantir la traçabilité.
- Assurer le respect des procédures et objectifs sanitaires et de bien-être animal.
- Management des équipes d’incubation, d’éclosion et de lavage (titulaires, intérimaires, prestataires, soit environ de 30 à 40 personnes).
- Participer à la formation et l’habilitation du personnel (intégration, validation des acquis).
- Diagnostiquer les pannes, suivre et contrôler le matériel du couvoir en amont de l’équipe maintenance.
De formation supérieure technique (Bac+2/5) avec idéalement une spécialisation en Production Animale ou dans le domaine agroalimentaire, vous justifiez d’une première expérience (4/5 ans) dans la conduite d’ateliers de production, acquise dans une activité de type agroalimentaire ou agri industrie soumise à de fortes contraintes en termes de délais, hygiène et sécurité. Au-delà de votre parcours, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence: votre aisance relationnelle, vos capacités d’écoute et de communication, vos capacités à donner des consignes claires et à hiérarchiser les priorités ainsi que votre sensibilité au monde du vivant.
Chef de Couvoir H/F in Vieillevigne employeur : RH Partners
Le Mouvement des Entreprises de France (Medef) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à la promotion de la liberté d'entreprendre. Situé en Nouvelle-Aquitaine, ce poste de Chargé d’Animation Réseau & Veille Stratégique permet de travailler au cœur d'un réseau influent, avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers le dialogue social et l'impact économique régional. La culture d'entreprise valorise l'initiative, la curiosité et le travail d'équipe, garantissant ainsi une expérience enrichissante et significative pour tous ses membres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Couvoir H/F in Vieillevigne
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
Rejoins des groupes sur les sciences agricoles et forestières sur les réseaux sociaux comme LinkedIn ou Facebook. Les professionnels du secteur partagent souvent des opportunités d'emploi et des conseils pratiques. Ne sois pas timide, participe aux discussions et fais-toi connaître !
✨Assiste à des salons et des événements
Les foires de l'emploi et les conférences sur l'agriculture et la foresterie sont des occasions en or pour rencontrer des employeurs potentiels. Prépare-toi à parler de ton expérience et de tes passions, et n'oublie pas de prendre des cartes de visite. Si possible, fais un tour dans les exploitations ou laboratoires locaux qui pourraient embaucher.
✨Utilise notre site pour candidater
N'oublie pas que postuler directement sur le site de RH Partners peut faire la différence. Ça te permet de te démarquer et de montrer ton intérêt pour l'entreprise. Assure-toi de bien préparer ta candidature pour vraiment capter leur attention!
✨Mets en avant tes projets pratiques
Si tu as déjà réalisé des projets sur le terrain ou mené des recherches en sciences agricoles, mets-les en avant ! Crée un portfolio numérique ou une présentation pour montrer tes compétences. Ça peut vraiment convaincre un employeur que tu es le candidat idéal pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Couvoir H/F in Vieillevigne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences spécifiques:Pour un poste dans les sciences agricoles et forestières, souligne toutes les compétences techniques que tu as acquises, comme la gestion de projets de recherche ou l'utilisation de logiciels de modélisation. Mentionne aussi tes connaissances en matière de durabilité et de gestion des ressources naturelles, qui sont super importantes dans ce domaine.
Utilise des chiffres concrets:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets de tes expériences passées. Par exemple, si tu as participé à une étude qui a amélioré le rendement d'une culture, indique le pourcentage d’augmentation. Cela montre ton impact réel et rend ton profil plus convaincant pour RH Partners.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ton espace pour briller ! Explique pourquoi tu es passionné par les sciences agricoles et forestières et comment tu puises dans tes expériences pour être un atout pour RH Partners. Laisse transparaître ta motivation et ton désir d'apprendre, car c'est ce qui peut vraiment te démarquer.
Rassemble des lettres de recommandation:N'hésite pas à joindre des lettres de recommandation ou des références de professeurs ou d'employeurs précédents qui peuvent témoigner de tes compétences en lien avec ce secteur. Cela peut faire la différence et rassurer les recruteurs sur ton sérieux et ta fiabilité.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RH Partners
✨Maîtrise des techniques agricoles modernes
Prépare-toi à parler des dernières techniques et outils utilisés dans le domaine des sciences agricoles et forestières. Tu pourrais te retrouver face à des questions techniques sur la gestion des cultures, la productivité ou même des outils de précision comme les drones agricoles. Sois prêt à montrer ta compréhension de ces outils!
✨Démonstration de ton expérience pratique
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de pouvoir discuter de ton expérience pratique. N'hésite pas à évoquer des stages, des projets universitaires ou des travaux de recherche que tu as réalisés. Si tu peux amener un portfolio de tes projets, c'est un gros plus pour mettre en avant tes compétences.
✨Connaissance des enjeux environnementaux
Prépare-toi à discuter des enjeux environnementaux liés aux pratiques agricoles. Cela peut inclure des questions sur la durabilité, la biodiversité ou les impacts du changement climatique sur l'agriculture. Montre que tu es conscient de ces défis et que tu as des idées sur comment les aborder.
✨Préparation aux questions comportementales
Attends-toi à des questions comportementales où l'on te demandera de décrire des situations antérieures que tu as rencontrées dans un cadre professionnel. Sois prêt à appliquer la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer tes réponses. Cela te permettra de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi tes aptitudes relationnelles et de résolution de problèmes.
