En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille clients dans le secteur BtoB.
- Entreprise: PROVELIS, acteur premium dans la fabrication de fermetures sur mesure.
- Avantages: Rémunération fixe + variable, outils de prospection, véhicule de fonction.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un fort potentiel de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe stable et contribuez à la croissance d'une entreprise reconnue.
- Qualifications: Expérience en BtoB, passion pour la vente et bonnes compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
La Société PROVELIS, l’une des 6 filiales du Groupe ESTEMI, se positionne comme un acteur de référence dans la fabrication de volets roulants, portes de garage et Brise-Soleil Orientables (B.S.O.) en aluminium et PVC. Spécialiste de la fabrication française de fermetures et protection sur mesure, elle commercialise son offre auprès des professionnels. Riche de plus de 80 salariés, PROVELIS doit sa réussite à la réputation premium de ses produits, à la qualité de ses services et à la proximité qu’elle développe avec ses clients.
Secteur : Bouches-du-Rhône – Gard-Hérault
En lien direct avec le Responsable des Ventes et intégré(e) à une équipe de 11 commerciaux, vous développez, fidélisez et pérennisez un portefeuille de clients et de prospects composé d’artisans, de poseurs et d’entreprises générales du bâtiment. Véritable ambassadeur de la marque, vous êtes très présent(e) sur le terrain. Vous intervenez sur trois départements récemment intégrés au périmètre commercial de l’entreprise, qui offrent un fort potentiel qu’il s’agit de développer.
De manière assez classique mais stratégique, vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants :
- Fidéliser et développer le portefeuille clients confié tout en menant une prospection active,
- Qualifier les prospects à fort potentiel,
- Présenter et valoriser l’offre de l’entreprise, conseiller, conclure les ventes, informer et former clients et prospects,
- Assurer un reporting fiable et régulier de votre activité,
- Collaborer étroitement avec une assistante ADV dédiée,
- Réaliser une veille concurrentielle sur votre secteur,
- Devenir un partenaire incontournable pour vos clients et prospects.
Notre candidat.e idéal(e) est un développeur, une développeuse, commercial(e) qui justifie d’une expérience réussie en B to B, idéalement dans la vente de volets roulants, voire de menuiseries. Il, elle aime la conquête, est passionné(e) par le terrain, la prospection, le conseil et la vente tout en sachant construire une relation durable, de proximité et de confiance. Une bonne connaissance de tout ou partie du secteur géographique nous semble indispensable. Une expérience du travail en home-office, une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de chiffrage est nécessaire. Sérieux, résilience, organisation, écoute, curiosité, pugnacité sont des qualités attendues. Nous recherchons un homme ou une femme, doté de réelles qualités relationnelles, capable de nous convaincre par son engagement, sa ténacité, son sens du conseil, du service client et de la performance.
Nous mettons à votre disposition tous les moyens nécessaires à votre réussite : portefeuille clients et outils de prospection, ordinateur, téléphone, documentation, échantillons, véhicule de fonction… Rémunération fixe sur 12 mois + variable, soutien financier la première année.
Si vous aspirez à vous impliquer dans une entreprise dont la réputation est un réel atout, dont le projet parle de croissance, au sein d’une équipe commerciale stable, merci de candidater en cliquant sur le bouton postuler.
Technico-Commercial BtoB employeur : RH Partners
Le Mouvement des Entreprises de France (Medef) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à la promotion de la liberté d'entreprendre. Situé en Nouvelle-Aquitaine, ce poste de Chargé d’Animation Réseau & Veille Stratégique permet de travailler au cœur d'un réseau influent, avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers le dialogue social et l'impact économique régional. La culture d'entreprise valorise l'initiative, la curiosité et le travail d'équipe, garantissant ainsi une expérience enrichissante et significative pour tous ses membres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial BtoB
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez RH Partners
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de RH Partners. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial BtoB
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez RH Partners.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Technico-Commercial BtoB !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de RH Partners. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de RH Partners et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RH Partners
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles RH Partners évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
