En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance informatique et assurer la cybersécurité sur plusieurs sites.
- Entreprise: Cabinet de Conseil en Ressources Humaines avec plus de 30 ans d'expérience.
- Avantages: Rémunération adaptée, CDI, avantages complémentaires et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé en Moselle, avec un environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur des télécommunications.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en informatique, réseaux et cybersécurité requis.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise.
En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise...
Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management.
La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national.
Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales.
N otre client est une Régie Municipale de Moselle Est. Dans le cadre du développement de ses activités et pour accompagner une création de poste, il recherche un :
- Référent Informatique f/h
- Temps plein – CDI – Statut Cadre - Poste basé en Moselle (57)
Rattaché au Directeur, ce poste combine une responsabilité SI globale.
La personne pilote la performance du parc informatique, la stratégie réseau et la cybersécurité, tout en contribuant à la continuité, la qualité et l'évolution des services internet, téléphonie et télévision délivrés aux clients.
Missions principales
Garantir l'organisation, l'exploitation, la sécurisation et l'évolution du système d'information et du réseau sur les 3 sites.
Assurer le rôle de référent en matière de protection des données et de sécurité des infrastructures.
Contribuer aux cotés du responsable FTTH opérateur commercial le développement, la qualité de service et le bon fonctionnement des services internet, téléphonie et télévision fournis aux clients dans le cadre de l'activité d'opérateur commercial fibre.
Expertise technique
Maîtrise des systèmes d'information, de leur administration et du maintien en conditions opérationnelles.
Solides compétences réseaux et télécoms : architecture, routage, supervision, sécurisation, interconnexions et configuration d'équipements actifs.
Connaissance des environnements FTTH et des services opérateur : internet, téléphonie, télévision, supervision, SAV et continuité de service.
Bonne culture cybersécurité et protection des données.
Pilotage et organisation
Capacité à piloter plusieurs projets techniques en parallèle et à coordonner les parties prenantes.
Aptitude à analyser les besoins, rédiger un cahier des charges, suivre les déploiements et contrôler la qualité d'exécution.
Capacité à gérer un budget technique, suivre les dépenses et arbitrer les investissements.
Maîtrise du pilotage des achats techniques et de la sous-traitance.
Capacité à mettre en place des tableaux de bord, des indicateurs d'exploitation et un reporting clair à la direction.
Avec 3 ans d'expérience minimum en tant qu'ingénieur ou technicien confirmé, vous avez une formation en Informatique Réseaux et Cyber Sécurité.
Le poste est proposé en CDI avec une rémunération adaptée à votre profil et votre expérience, ainsi que des avantages complémentaires.
Ce poste représente une belle opportunité pour une personne motivée, prête à s'investir dans une structure performante et reconnue pour son expertise dans un secteur de niche.
Référent informatique H/F (CDI) in Saint-Julien-lès-Metz employeur : RH Partners
Le Mouvement des Entreprises de France (Medef) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à la promotion de la liberté d'entreprendre. Situé en Nouvelle-Aquitaine, ce poste de Chargé d’Animation Réseau & Veille Stratégique permet de travailler au cœur d'un réseau influent, avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers le dialogue social et l'impact économique régional. La culture d'entreprise valorise l'initiative, la curiosité et le travail d'équipe, garantissant ainsi une expérience enrichissante et significative pour tous ses membres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent informatique H/F (CDI) in Saint-Julien-lès-Metz
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme RH Partners.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à RH Partners.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez RH Partners. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent informatique H/F (CDI) in Saint-Julien-lès-Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez RH Partners, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de RH Partners.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de RH Partners. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RH Partners
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme RH Partners pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
