En un coup d'œil
- Missions: Diriger le pôle protection juridique et superviser des équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: UDAF de la Haute-Loire, association d'utilité publique engagée pour les familles.
- Avantages: CDI, temps plein ou partiel, rémunération selon convention collective.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie des familles tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Master en droit privé et 8 à 10 ans d'expérience en protection juridique.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
L’UDAF de la Haute-Loire, association reconnue d’utilité publique (plus de 7500 familles & 76 associations adhérentes, 55 salariés, 3,4 m€) a pour mission de représenter les familles auprès des pouvoirs publics et de gérer des services de protection juridique des majeurs, de protection de l’enfance et d’accompagnement individualisé de publics fragilisés.
Poste basé au PUY-EN-VELAY (43) Région Auvergne-Rhône-Alpes. Sous l’autorité de notre Directrice Générale, vous prenez la responsabilité du pôle en conformité avec les axes de politiques définis par l’Association, et dans le respect des missions qui sont confiées par l’autorité judiciaire.
Vous supervisez 2 services: le service juridique de majeurs (PJM), 1000 mesures et, dans un 2ème temps, selon votre profil, le service Accompagnement et Enfance, environ 110 mesures judiciaires d’aide à la gestion du budget familial et 10 mesures d’Accompagnement Social Personnalisé.
Votre mission:
- Piloter, Soutenir, Transmettre
Membre de l’équipe de direction, vous êtes le garant de la qualité de l’accompagnement de nos bénéficiaires, vous animez votre équipe pluridisciplinaire avec un double objectif: la rigueur juridique et la bienveillance éducative.
Vos principaux défis sont donc:
- Le leadership et l’animation de l’équipe (35 personnes): vous fédérez vos collaborateurs autour d’une vision commune, vous cogérez les recrutements, et le suivi de vos équipes. Vous accompagnez le changement et créez une dynamique de travail collaborative. Vous participez aux travaux de l’équipe d’encadrement dans une dynamique contributive.
- Vous apportez une Expertise Technique et Qualité: Véritable appui juridique de l’équipe, vous supervisez la conformité des dossiers (inventaires, CRG, DIPM), garantissez le respect de la loi et des référentiels de la HAS.
- L’innovation dans nos process: votre âme de développeur vous permet de participer activement à l’amélioration continue de nos méthodes de travail et à l’évolution de nos outils numériques et organisationnels.
Titulaire d’un Master en droit privé (obligatoire), complété à l’idéal du CAFERIUS et du CNC, vous possédez une solide expérience (8 à 10 ans) dans la Protection Juridique des Majeurs, expérience acquise obligatoirement dans le réseau UDAF ou dans un organisme tutélaire. Vous savez conjuguer exigence technique et écoute active. En véritable manager, vous savez conduire vos équipes vers l’excellence. Votre capacité à décider, à organiser, à impulser le changement sera votre meilleur atout pour réussir à l’UDAF 43.
Poste en CDI, temps plein (0,80 ou 0,90 possible), cadre classe 2 niveau 1. Statut et rémunération déterminée selon les dispositions de la convention collective du 15 mars 1966.
RESPONSABLE DU POLE PROTECTION JURIDIQUE (H/F) in Le Puy-en-Velay employeur : RH Partners
Le Mouvement des Entreprises de France (Medef) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à la promotion de la liberté d'entreprendre. Situé en Nouvelle-Aquitaine, ce poste de Chargé d’Animation Réseau & Veille Stratégique permet de travailler au cœur d'un réseau influent, avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers le dialogue social et l'impact économique régional. La culture d'entreprise valorise l'initiative, la curiosité et le travail d'équipe, garantissant ainsi une expérience enrichissante et significative pour tous ses membres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DU POLE PROTECTION JURIDIQUE (H/F) in Le Puy-en-Velay
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez RH Partners.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez RH Partners, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DU POLE PROTECTION JURIDIQUE (H/F) in Le Puy-en-Velay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à RH Partners que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre RH Partners. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RH Partners
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez RH Partners. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez RH Partners.
