En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets informatiques et apporter un soutien opérationnel aux équipes sur le terrain.
- Entreprise: Cabinet de Conseil en Ressources Humaines avec plus de 30 ans d'expérience.
- Avantages: Environnement industriel unique, projets d'envergure et conditions de travail attractives.
- Autres infos: Poste basé près de Clermont-Ferrand, au cœur du Pays des volcans d'Auvergne.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets techniques innovants.
- Qualifications: Formation Bac+3/5 en informatique industrielle et expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise.
En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise...
Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management.
La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national.
Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales.
Vous souhaitez piloter des projets informatiques concrets au cœur d'un environnement industriel exigeant ?
Vous aimez comprendre les besoins, concevoir des solutions techniques et les voir prendre vie sur le terrain ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous !
La Banque de France recrute un(e) : CHEF DE PROJET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (H/F) Chamalieres (63) – Région Auvergne-Rhône-Alpes Rattaché au responsable du service informatique industrielle, le poste s'articule autour de deux missions principales : piloter des projets techniques et apporter un appui opérationnel aux équipes sur le terrain.
Vous intervenez ainsi de l'analyse des besoins et de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en œuvre des projets, en veillant au respect des coûts, des délais et des exigences de sûreté, de sécurité et d'environnement.
Vous accompagnez également les équipes de production et de maintenance dans la résolution de problématiques techniques, notamment lors de pannes ou de dysfonctionnements (logiciels, automates).
Vous apportez votre expertise aux utilisateurs dans la mise en œuvre des solutions, assurez leur assistance et leur formation.
Pour l'ensemble de vos missions, vous veillez au respect des procédures, des modes opératoires et des exigences de sécurité.
De formation Bac3 / 5 en informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets informatiques en environnement industriel.
Vous maîtrisez le langage C# et l'environnement .
NET, les bases de données Oracle / SQL, ainsi que dans les technologies de communication et d'interfaçage industrielles telles que MQTT, Rabbit MQ et OPC UA.
La maîtrise des scripts sous Windows et Linux est également attendue. À l'aise dans une fonction à la fois projet et terrain, vous avez un fort sens du service aux utilisateurs et êtes adaptable face aux besoins et aux imprévus.
Rigoureux et réactif, vous faites preuve d'initiative dans la recherche de solutions et intervenez avec autonomie dans le cadre des orientations définies.
Vous communiquez efficacement, savez rendre compte de votre activité et appréciez le travail en équipe, en lien avec des interlocuteurs variés.
Nous vous offrons à travers cette offre : ® L'opportunité de rejoindre un environnement industriel unique en France , au sein d'un secteur de haute technologie produisant des produits à forte valeur ajoutée. ® La possibilité de prendre part à un projet industriel d'envergure , dans le cadre du déménagement du site et de la transformation de ses installations. ® Un poste à double facette , associant le pilotage de projets techniques à une présence sur le terrain, au plus près des équipes de production et de maintenance. ® Des projets à forts enjeux techniques et opérationnels , dans un environnement où la traçabilité, la qualité et la continuité de production sont essentielles. ® Des conditions de travail attractives , dans un cadre professionnel stimulant et exigeant.
Les activités industrielles de la Banque de France sont regroupées en Auvergne, dans des installations classées, soumises à autorisation comprenant une papèterie et une imprimerie.
Ces activités sont positionnées sur deux grands types de marchés : zone euro et hors zone euro avec une gamme de billets de 40 produits référencés et un objectif annuel de production de plus de 2,5 milliards de billets.
Poste basé à proximité de Clermont Ferrand (63), à mi-chemin entre Paris et la Méditerranée, en plein cœur du Pays des volcans d'Auvergne.
Chef de projet informatique industrielle (h/f) (CDI) in Chamalières employeur : RH Partners
Le Mouvement des Entreprises de France (Medef) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à la promotion de la liberté d'entreprendre. Situé en Nouvelle-Aquitaine, ce poste de Chargé d’Animation Réseau & Veille Stratégique permet de travailler au cœur d'un réseau influent, avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers le dialogue social et l'impact économique régional. La culture d'entreprise valorise l'initiative, la curiosité et le travail d'équipe, garantissant ainsi une expérience enrichissante et significative pour tous ses membres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet informatique industrielle (h/f) (CDI) in Chamalières
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de RH Partners.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez RH Partners.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de RH Partners remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de RH Partners est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet informatique industrielle (h/f) (CDI) in Chamalières
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre RH Partners et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que RH Partners sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RH Partners
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez RH Partners, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez RH Partners !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez RH Partners, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
