En un coup d'œil
- Missions: Dynamiser votre secteur en conquérant de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.
- Entreprise: Ouvêo Aquitaine, entreprise dynamique et humaine du Groupe ESTEMI.
- Avantages: Salaire fixe + variable, outils fournis, et possibilité de télétravail.
- Autres infos: Poste challengeant avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur de la menuiserie.
- Qualifications: Formation commerciale ou technique avec expérience en développement commercial BtoB.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
L’entreprise Ouvêo Aquitaine est l’une des 6 sociétés du Groupe ESTEMI, fabricant français de menuiseries extérieures en Bois, Aluminium, PVC et de volets. Implantée en Nouvelle-Aquitaine, l’entreprise conçoit et fabrique une gamme de menuiseries PVC et Aluminium, et commercialise auprès des professionnels l’ensemble des solutions menuiseries du Groupe ainsi que certaines gammes de volets roulants et battants. Forte de plus de 130 collaborateurs, Ouvêo Aquitaine doit sa réussite à la qualité et à la réputation de ses produits, mais aussi à la proximité et à la relation de confiance qu’elle développe au quotidien avec ses clients professionnels.
Le poste
En lien direct avec le Responsable des Ventes, intégré à une équipe d’une dizaine de commerciaux, vous dynamisez votre secteur en conquérant de nouveaux clients et en développant le portefeuille existant auprès d’une clientèle d’artisans menuisiers et d’entreprises générales du bâtiment. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Prospecter activement de nouveaux clients, identifier les acteurs à potentiel, qualifier leurs besoins et transformer les opportunités en ventes ;
- Fidéliser et faire grandir votre portefeuille existant ;
- Présenter et valoriser l’offre, conseiller les clients et les former si nécessaire ;
- Intervenir sur les chantiers pour apporter un conseil technique lorsque cela est pertinent ;
- Assurer un reporting précis et régulier ;
- Collaborer avec l’Assistante ADV ;
- Réaliser une veille concurrentielle afin de rester à jour sur le marché ;
- Devenir le partenaire privilégié et incontournable de votre cible de clients.
Le Profil
Notre candidat idéal h/f est issu(e) d’une formation commerciale ou technique, il justifie d’une expérience en développement commercial BtoB auprès d’acteurs du second œuvre du bâtiment, idéalement dans le secteur de la menuiserie. Il peut également avoir un parcours technique, en bureau d’études, pose ou conduite de travaux par exemple, avec de solides connaissances de la menuiserie et une véritable appétence pour la vente et la prospection. Réside sur le secteur confié. Fait preuve d’aisance dans l’utilisation de l’outil informatique. Est reconnu pour son sérieux, son sens de l’organisation, ses qualités d’écoute et sa curiosité.
Ce poste s’adresse à un homme ou une femme de challenge, car c’est avant tout un poste de développement de secteur : prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et construire votre portefeuille, bien plus que gérer l’existant. Au-delà de qualités relationnelles, nous retiendrons donc le ou la candidat(e) qui saura nous convaincre de son engagement, de son pugnacité, de son sens du conseil, du service client et du résultat.
Nous mettrons à votre disposition les outils (véhicule, PC, téléphone, documentation, échantillons) et les moyens (salaire fixe sur 13 mois + variable, portefeuille clients et fichier prospects) nécessaires à votre performance. Poste en Home Office. Rejoindre Ouvêo Aquitaine, c’est intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine, adossée à un Groupe français reconnu pour son savoir-faire et son engagement industriel.
Technico-Commercial B to B h/f in Montpellier employeur : RH PARTNERS Russia
La SAFER Bourgogne Franche-Comté est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé au service de l'agriculture et du développement local. Avec des opportunités de formation personnalisées et un cadre de travail flexible, notamment la possibilité de télétravail, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en garantissant une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des missions d'intérêt public tout en évoluant dans un secteur dynamique et porteur de sens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-Commercial B to B h/f in Montpellier
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme RH PARTNERS Russia, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-Commercial B to B h/f in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour RH PARTNERS Russia:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur RH PARTNERS Russia et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RH PARTNERS Russia
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme RH PARTNERS Russia utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de RH PARTNERS Russia.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
