En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe et développer des relations clients en gestion de patrimoine.
- Entreprise: Cabinet reconnu dans la gestion de patrimoine, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement stimulant et impact direct sur le développement commercial.
- Autres infos: Connaissance du marché local en Haute-Savoie est un plus.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un projet entrepreneurial ambitieux.
- Qualifications: Expérience en gestion de patrimoine et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu de la gestion de patrimoine, recherche son/sa futur(e) Responsable de Bureau à Annecy.
Vous prenez la responsabilité d’une équipe d’environ 6 collaborateurs et participez activement au développement de l’activité sur le bassin annécien et plus largement en Haute-Savoie.
Votre rôle combine une véritable dimension managériale et commerciale :
- Piloter, accompagner et faire progresser l’équipe du bureau
- Développer et fidéliser une clientèle patrimoniale composée notamment de dirigeants, cadres et familles
- Animer et développer un réseau de prescripteurs et partenaires en Haute-Savoie
- Participer directement au développement de l’activité, des encours et de la collecte
- Représenter le cabinet auprès des acteurs économiques de la région
- Travailler en lien avec les différents pôles d’expertise du groupe : ingénierie patrimoniale, allocation d’actifs, immobilier et prévoyance
Nous recherchons un profil disposant d’une expérience confirmée en gestion de patrimoine, banque privée ou gestion de fortune, avec une réelle appétence pour le développement commercial et le management.
Une bonne connaissance du tissu économique de Haute-Savoie et une implantation durable dans la région constitueront de vrais atouts.
Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité capable de fédérer une équipe, de développer une activité et de s’inscrire durablement dans un projet entrepreneurial en croissance.
Responsable de Bureau – Gestion de Patrimoine H/F – Annecy employeur : RH EQUITY
RH EQUITY est un employeur de choix, offrant à ses Conseillers en Gestion de Patrimoine un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'excellence, vous serez soutenu par une équipe d'experts tout en ayant la liberté de développer votre propre portefeuille client. Rejoindre RH EQUITY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez réellement faire la différence pour vos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Bureau – Gestion de Patrimoine H/F – Annecy
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de RH EQUITY
N’hésite pas à postuler directement sur le site de RH EQUITY pour le poste de Responsable de Bureau – Gestion de Patrimoine H/F – Annecy. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Bureau – Gestion de Patrimoine H/F – Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de RH EQUITY et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RH EQUITY
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme RH EQUITY recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
