En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions d'emballage pour une clientèle industrielle en France.
- Entreprise: Acteur international de référence dans le secteur de l'emballage.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, véhicule de fonction et mutuelle prise en charge.
- Autres infos: Travail 100% à distance avec un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et dynamique avec de réelles opportunités de croissance.
- Qualifications: Expérience en développement commercial B2B et maîtrise de l'anglais requises.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 65000 € par an.
Les missions du poste
RH Développement est un cabinet de recrutement et conseil RH spécialisé dans le recrutement, l'accompagnement RH, l'externalisation RH et l'optimisation de votre stratégie de rémunération basé dans les Alpes-Maritimes intervenant en France et en Europe.
Notre mission est d'aider les entreprises à identifier et attirer les talents qui feront leur réussite, tout en guidant les candidats vers des opportunités en phase avec leurs aspirations professionnelles, dans une grande variété de métiers et de secteurs.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client, acteur international de référence dans les solutions d'emballage, nous recrutons son :
Responsable de compte industriel France H/F.
Votre mission
Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial, vous assurez le développement commercial de votre secteur auprès d'une clientèle professionnelle industrielle sur l'ensemble du territoire national.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, en proposant des solutions d'emballage adaptées aux besoins techniques et économiques de vos clients.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes
- Développer votre portefeuille clients par une démarche active de prospection, d'acquisition de nouveaux comptes et de détection de nouvelles opportunités commerciales.
- Analyser les besoins clients et identifier les contraintes techniques, fonctionnelles et économiques afin de construire des propositions adaptées.
- Concevoir des solutions sur mesure, en coordination avec les équipes internes dédiées au développement de nouveaux produits et les services transverses.
- Piloter les projets commerciaux, de la définition du besoin à la mise en oeuvre des solutions, en assurant la coordination des interlocuteurs et le suivi des engagements.
- Pérenniser les relations commerciales et développer le chiffre d'affaires du portefeuille existant.
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle, identifier les tendances du marché et contribuer à la stratégie de développement.
- Piloter votre activité à l'aide des outils CRM, des indicateurs de performance et des reportings commerciaux.
- Le profil recherché
Votre profil De formation commerciale ou technique, vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en développement commercial B2B, idéalement dans la vente de produits d'emballage / Packaging ou de solutions industrielles.
Vous disposez d'une bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation, ainsi que d'une réelle capacité à comprendre les besoins d'interlocuteurs industriels et à leur apporter des réponses adaptées.
Une connaissance des secteurs de l'emballage, de l'industrie ou de la santé constitue un atout.
La maîtrise de l'anglais est indispensable (langue utilisée en interne).
Une bonne connaissance du tissu économique de votre secteur et un réseau professionnel établi seront appréciés.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et piloter plusieurs dossiers simultanément.
Votre sens du service client, votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre orientation résultats vous permettent de construire des relations commerciales durables.
Pourquoi rejoindre notre client
Rejoignez un acteur international de référence dans le secteur de l'emballage, qui allie expertise industrielle, innovation et proximité client.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique et résolument ouvert à l'international offrant de réelles opportunités de développement commercial, avec le soutien d'équipes expertes et des moyens adaptés à vos ambitions.
Vous contribuerez à des projets variés et à la croissance durable d'une entreprise en constante évolution.
- Contrats et conditions
- Contrat : CDI
- Poste basé n'importe où en France - 100% home office
- Siege social : Sud Est de la France
- Rémunération fixe : 50 000 à 65 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience.
- Variable : prime annuelle de 10 à 15 % du salaire annuel brut, complétée par une prime liée à l'acquisition de nouveaux clients.
- Moyens et avantages : véhicule de fonction ou indemnité automobile selon le secteur, équipements professionnels, CRM Salesforce, mutuelle intégralement prise en charge et titres restaurant.
- Accompagnement : parcours d'intégration structuré et suivi régulier.
Conformément aux principes d'égalité des chances, ce poste est ouvert à toutes les candidatures répondant aux compétences recherchées, sans distinction ni discrimination.
#J-18808-Ljbffr
Responsable de Compte Industriel France H/F in Saint-Étienne employeur : RH Développement
RH Développement est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Nice, où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des opportunités de formation continue et de progression de carrière, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants dans le secteur du mobilier et de l'agencement, tout en bénéficiant d'avantages uniques liés à notre localisation ensoleillée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Compte Industriel France H/F in Saint-Étienne
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme RH Développement. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Responsable de Compte Industriel France H/F chez RH Développement, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Compte Industriel France H/F in Saint-Étienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez RH Développement.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment RH Développement peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RH Développement
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez RH Développement. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez RH Développement. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
