En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille clients et prospectez de nouveaux contacts en Île-de-France.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans la régulation chauffage.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, mutuelle et télétravail.
- Autres infos: Horaires flexibles et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans le secteur énergétique.
- Qualifications: Formation technique en CVC et expérience en vente de solutions techniques requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description : Dans le cadre de son développement, notre client recherche actuellement un(e) TECHNICO-COMMERCIAL(E) REGULATION CHAUFFAGE ILE DE FRANCE H/FVous prenez en charge le secteur Île-de-France, avec un objectif annuel de 450 k€ de chiffre d'affaires.
Vos missions Vous suivez un portefeuille existant et les affaires en cours.
Vous prospectez : 6 à 10 rendez-vous par semaine, à partir d'une base de contacts déjà présents dans le CRM et en effectuant de la chasse pour identifier et qualifier de nouveaux contacts.
Vous travaillez avec les bureaux d'études fluides, les intégrateurs, les gestionnaires de parc, les bailleurs et les prescripteurs CVC/GTB.
Vous choisissez la solution, rédigez le cahier des charges et chiffrez l'offre.
Vous restez l'interlocuteur du client jusqu'à la mise en service, avec le technicien.
Vous tenez le CRM à jour.
Profil recherché : Formation technique (BTS à bac+5) en CVC, génie climatique, fluides et énergie, électricité ou électrotechnique.7 ans minimum dans la vente de solutions techniques : régulation, GTB, équipements CVC, ...
Fabricant, intégrateur ou exploitant de chauffage, tous les parcours nous intéressent.
Vous maîtrisez les enjeux du décret BACS et du décret tertiaire.
Vous êtes autonome, direct(e), efficace.
Vous aimez la technique et vous savez aller chercher et convaincre le client.
Permis B.
Anglais apprécié.
Forfait cadre 218 jours par an (9-11 jours de RTT).
Déplacements en Île-de-France.
Véhicule de fonction, mutuelle, tickets restaurant.
Avantages : % + Véhicule de fonction CDI – Salaire : 50 000 € - 60 000 €Statut Cadre Avantages : Congés payés et RTTHoraires flexibles Indemnité transport Mutuelle Télétravail #J-18808-Ljbffr
TECHNICO-COMMERCIAL(E) REGULATION CHAUFFAGE ILE DE FRANCE H/F in Paris employeur : RH Développement
RH Développement est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Nice, où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en proposant des opportunités de formation continue et de progression de carrière, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants dans le secteur du mobilier et de l'agencement, tout en bénéficiant d'avantages uniques liés à notre localisation ensoleillée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher TECHNICO-COMMERCIAL(E) REGULATION CHAUFFAGE ILE DE FRANCE H/F in Paris
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez RH Développement
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de RH Développement. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que TECHNICO-COMMERCIAL(E) REGULATION CHAUFFAGE ILE DE FRANCE H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez RH Développement.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de TECHNICO-COMMERCIAL(E) REGULATION CHAUFFAGE ILE DE FRANCE H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de RH Développement. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de RH Développement et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RH Développement
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles RH Développement évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
