Head of IT IT · Boeschepe

Head of IT IT · Boeschepe

Temps plein 56700 - 69300 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Dirigez notre département IT et façonnez notre stratégie numérique.
  • Entreprise: RFN, un leader dans les services administratifs avec une culture d'innovation.
  • Avantages: Flexibilité de travail, formation continue et un package salarial motivant.
  • Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle.
  • Pourquoi ce job: Impact direct sur la digitalisation et l'innovation au sein d'une équipe dynamique.
  • Qualifications: Expérience en gestion IT et compétences en leadership.

Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.

RFN biedt administratieve diensten aan zoals boekhouding, payroll, juridische dienstverlening en vastgoedadvies. Vanuit drie sites ondersteunen onze 160 medewerkers voornamelijk Belgische en Nederlandse klanten, binnen een internationale context. IT vormt een strategische pijler binnen RFN en speelt een belangrijke rol in de verdere digitalisering en groei van de organisatie. We investeren sterk in innovatieve softwareoplossingen en in een toekomstgerichte IT-omgeving waarin expertise intern wordt opgebouwd. Daarbij kiezen we bewust voor een open source georiënteerde aanpak, met onder meer Django-webapps, een dataplatform op Dagster en diverse software integraties.

TAKEN

  • Als Head of IT binnen RFN zal je de eindverantwoordelijkheid dragen over het volledige IT departement.
  • Je bent de brug tussen business en technologie en stuurt tien collega's aan, verdeeld over drie teams (IT Infra, Business Applications en Data).
  • Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgerichte IT-strategie, inclusief de verdere uitbouw van digitalisering, data en AI, in lijn met de bedrijfsdoelstellingen en groeiambities.
  • Je versterkt de samenwerking tussen IT Infra, Business Applications en Data en ondersteunt de verdere professionalisering van het IT departement.
  • Je staat in voor de dagelijkse operationele leiding van ons IT departement en creëert een omgeving waarin ownership, samenwerking en kennisdeling centraal staan.
  • Je stelt de IT roadmap op, bepaalt de prioriteiten en maakt onderbouwde keuzes in change management, rapportering, budgetten en planning.
  • Je coördineert IT-projecten (digitalisering, ERP, security, migraties,...).
  • Je bent de strategische IT sparringpartner voor het management en vertaalt de noden vanuit de business naar haalbare en efficiënte IT oplossingen.
  • Je volgt leveranciers en consultant op en onderhoudt waar nodig contacten met externe IT-partners.
  • Je houdt voeling met de operationele werking en ondersteunt bij technische vraagstukken.
  • Je stimuleert innovatie en volgt technologische evoluties actief op.

PROFIEL

  • Je hebt enkele jaren ervaring in een strategische IT rol en hebt ervaring met het begeleiden van IT projecten.
  • Je voelt je comfortabel in een leidinggevende rol en weet teams te coachen, motiveren en mee te nemen in verandering.
  • Je bent vertrouwd met ERP systemen binnen een dienstverlenende organisatie en hebt affiniteit met cloudomgevingen en open source technologieën.
  • Je bent een bruggenbouwer die vlot schakelt tussen het IT departement, management en business.
  • Je weet prioriteiten te stellen binnen een dynamische omgeving en behoudt het overzicht, ook wanneer verschillende projecten gelijktijdig lopen.
  • Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit.
  • Je denkt kritisch mee, neemt initiatief en voelt je comfortabel in een rol met veel verantwoordelijkheid.
  • Kennis Frans is een pluspunt en kan bij ons nog verder aangescherpt worden.

AANBOD

  • Een sleutelrol met directe impact op de strategische en technologische koers van RFN.
  • De kans om IT verder vorm te geven en mee richting te geven aan innovatie, digitalisering en groei.
  • Een sterke technische omgeving waarin open source technologieën een belangrijke rol spelen en waar sterk ingezet wordt op interne kennisopbouw en maatwerkoplossingen.
  • De mogelijkheid om een ervaren IT team verder te ontwikkelen en te versterken.

WAAROM KIEZEN VOOR RFN?

  • Flexibiliteit: Kies de duur van je werkweek; 32, 35 of 40u. Bij de keuze van 40u: kies voor extra cash of 12 dagen extra verlof.
  • Vroege vogel of late starter? Geen probleem, kies zelf de start van je werkdag.
  • Kies je voor ons flex systeem, dan kan je je werkweek zo indelen dat je op woensdagnamiddag en/of vrijdagnamiddag vrij bent.
  • Interessant verlofsysteem: Jouw verlofdagen zijn vrij te kiezen! In Frankrijk heb je 25 wettelijke verlofdagen en 11 feestdagen. Daarnaast kan je, afhankelijk van het door jouw gekozen verlofsysteem, 12 extra verlofdagen krijgen.
  • Héél véél opleiding: Wij zijn heel sterk in het opleiden van collega's. Als je naast je individueel opleidingsplan graag nog méér wil bijleren, staan wij steeds open voor externe opleidingen. Wij bieden ook taalopleidingen aan binnen de werkuren.
  • Motiverend loonpakket: Wij werken graag een loonpakket voor jou uit, op maat van jouw kennis en ervaring. Dit omvat o.a. ook een hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, laptop en gsm + abonnement.
  • Diverse werklocaties: Wij hebben verschillende sites. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Boeschepe, wij hebben een tweede site in Rijsel en sinds kort ook een derde site in Roncq!
  • Mooi meegenomen: Ons Events Team organiseert jaarlijks meerdere activiteiten (SummerFest, Familiedag, sportevents...).

Head of IT IT · Boeschepe employeur : RFN

RFN est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la proactivité sont valorisées. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et d'avantages uniques liés à notre localisation en Belgique et aux Pays-Bas, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre RFN, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe soudée et passionnée.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de RFN

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of IT IT · Boeschepe

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de RFN.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez RFN.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de RFN remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de RFN est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of IT IT · Boeschepe

Gestion de projet
Stratégie IT
Digitalisation
ERP
Cloud computing
Technologies open source
Leadership

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre RFN et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que RFN sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RFN

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez RFN, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez RFN !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez RFN, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.