Une ou un Chargé.e de Mission aux Relations Partenariales

Afin de développer et optimiser son action publique, la ville de Rezé collabore de manière étroite avec Nantes Métropole, l’Etat, le Département de Loire-Atlantique et, de manière générale, les partenaires institutionnels. De la qualité de ces relations dépendent l’efficacité des dispositifs mis en place par la commune dans de nombreux domaines (solidarité, aménagement, environnement, etc…), ainsi qu’une partie substantielle des financements.

L’évolution des compétences de Nantes Métropole et l’intrication croissante des dispositifs communaux et métropolitains requièrent une coordination efficace de l’action entre élu.e.s et services des deux collectivités sur l’ensemble des compétences. De même, de nombreux dossiers stratégiques (aéroport, subventions, etc…) impliquent l’Etat, la Région et le Département, nécessitant l’élaboration et le suivi d’une stratégie de la Ville auprès de ces différents acteurs.

La Ville de Rezé souhaite donc confier ces missions essentielles à un.e chargé.e de mission, rattachée directement au Directeur général des services (DGS) et membre à part entière de la Direction générale. En vous appuyant sur votre maîtrise de l’environnement territorial et ses enjeux, ainsi que sur le cadre règlementaire des politiques publiques, vous préparez et suivez les instances métropolitaines qui réunissent les élus.e.s (conférences des maires, conseils métropolitains…) et la direction générale (conférence des DGS).

Vous réalisez des notes de synthèse sur les thématiques métropolitaines à la demande du DGS. Grâce à votre expérience réussie en matière d’ingénierie de projet, au cours de laquelle vous avez développé une solide méthodologie et éprouvé les outils du management par objectif, vous assurez le suivi du dossier de l’aéroport de Nantes-Atlantique.

• Vous définissez la stratégie et les leviers communaux.
• Vous préparez les réunions des instances techniques et politiques.
• Vous coordonnez les différents services de la Ville concernés par le sujet.

Vous aurez la charge de la recherche de financement :

• Subventions publiques : Vous poursuivez le soutien à la direction des finances sur la recherche de financement (veille) et sur le suivi et l’anticipation des besoins de financement (outil de pilotage – cf. document Excel initié avec les projets à financer, les besoins de financement et la synthèse des subventions publiques disponibles).
• Vous accompagnez les directions dans la rédaction des demandes de financement.
• Vous sensibilisez les agents à l’opportunité d’aller chercher des financements.

Développement de partenariats publics/privés :

• Vous poursuivez et consolidez le travail autour du mécénat (boite à outils et sensibilisation des élus).
• Vous menez la réflexion autour d’un projet territorial qui permettrait à des acteurs privés de mettre en œuvre des actions cohérentes avec le projet de mandat.
• Vous veillez sur des opportunités de financement proposées par des fondations.

Vous fournirez un appui transverse à la DG :

• Préparation des séminaires DG (ordre du jour, animation…)
• Soutien méthodologique à la production de documents transverses : projet d’administration, indicateurs…
• Appui à la réflexion autour de sujets transverses.

Vous soutiendrez la DG à la réponse aux crises :

• Contribuer à la réflexion sur la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde.
• Réfléchir avec les autres DGA à une approche globale de la gestion des risques : prévention/préparation/adaptation/atténuation, réponse, retour d’expérience et amélioration continue.

Vous assurez les relations partenariales avec l’Etat, le Département et les partenaires institutionnels. Vous préparez les rendez-vous des élus.e.s et de la direction générale avec les représentants des différents partenaires institutionnels, vous élaborez et mettez à jour les notes de veille sur les sujets stratégiques impliquant ces partenaires.

Profil recherché : Titulaire d’une formation supérieure généraliste ou technique, avec spécialisation dans l’un des domaines du périmètre de responsabilités, vous disposez d’une vision stratégique et identifiez aisément les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation. De ce fait, vous êtes en capacité de faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité. Au cours de votre parcours professionnel, vous avez accompagné le changement avec succès dans divers contextes. Doté d’une bonne capacité d’écoute et d’une bonne aisance relationnelle, vous êtes à la fois force de proposition auprès de l’autorité territoriale et en capacité de communiquer auprès des agents de terrain.

Informations pratiques :

• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : Temps complet avec différentes options de temps de travail : 5 jours par semaine. Présence lors d’évènements ponctuels (Toussaint, le Printemps des cimetières…)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
• Type de recrutement : recrutement statutaire, ouvert aux agents contractuels
• Date limite de dépôt des candidatures : 01/11/2026

La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.

Mehdi SEDDOUKI – Responsable du service emplois, recrutement et attractivité – 02.40.84.43.31