En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et piloter des projets RH innovants.
- Entreprise: Groupe en croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible et statut cadre.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez l'organisation tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: 5 à 10 ans d'expérience en ressources humaines et maîtrise du droit social.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 70000 € par an.
Nous recherchons pour notre client, groupe en croissance et en transformation, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les dirigeants et les managers d’un périmètre de fonctions transverses sur leurs enjeux humains, organisationnels et sociaux.
Interlocuteur(trice) RH de proximité, vous conjuguez accompagnement opérationnel et conduite de projets transverses.
Vous travaillez en lien avec les équipes paie et développement RH.
- Vos principales missions
- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les évolutions d’organisation.
- Piloter les relations individuelles de travail, gérer les situations sensibles et sécuriser les procédures et les départs.
- Co-animer le CSE avec son président, préparer les réunions et entretenir un dialogue social constructif.
- Superviser et sécuriser l’administration du personnel et les pratiques RH, en coordination avec les équipes paie.
- Piloter ou contribuer à des projets RH transverses : évolution du SIRH, intégration de l’IA dans les pratiques RH et amélioration des processus.
- Conduire des projets de conformité sociale, notamment par la formalisation de chartes et de dispositifs internes, et accompagner leur mise en œuvre.
- Profil recherché
Professionnel(le) des ressources humaines, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions de RRH ou de HRBP, associant accompagnement opérationnel et gestion de projets.
Vous disposez d’une solide maîtrise du droit social et d’une expérience concrète des relations individuelles et collectives.
Vous savez conduire un projet, coordonner différents interlocuteurs et traduire les enjeux juridiques ou organisationnels en solutions opérationnelles.
Agile, autonome et force de proposition, vous appréciez les environnements évolutifs dans lesquels il faut structurer sans rigidifier.
Votre rigueur, votre qualité de dialogue et votre capacité à vous positionner vous permettent d’accompagner les décisions et de faire avancer les sujets avec pragmatisme.
60 à 70 k€ selon profil et expérience.
Télétravail flexible après période d'intégration avec une présence au bureau obligatoire de trois jours par semaine.
Statut cadre au forfait.
La prise de poste est attendue avant la fin de l'année. Ce recrutement nécessite donc une disponibilité rapide.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines H/F in Paris employeur : ReySearch
Rejoindre notre société de recrutement, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant où l'expertise est valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un salaire compétitif et la flexibilité du télétravail, permettant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Située à La Défense, notre entreprise favorise une culture collaborative et inclusive, idéale pour les comptables souhaitant évoluer dans leur carrière tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines H/F chez ReySearch. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ReySearch.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ReySearch spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ReySearch
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ReySearch.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ReySearch.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ReySearch. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
