En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les dirigeants et managers sur les enjeux humains et organisationnels.
- Entreprise: Groupe en croissance avec un environnement international dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail flexible et statut cadre.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement multi-sociétés.
- Pourquoi ce job: Impactez la culture d'entreprise tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: 5 à 10 ans d'expérience en ressources humaines et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Responsable Ressources Humaines / Anglais H/F
- Dernière mise à jour le 16/10/2026
Nous recherchons pour notre client, groupe en croissance et en transformation, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez au quotidien les dirigeants et les managers sur leurs enjeux humains, organisationnels et sociaux, au sein d’un périmètre multi-sociétés à dimension internationale.
Interlocuteur(trice) RH de proximité, vous évoluez dans un environnement aux métiers, statuts et rythmes d’activité variés.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes
- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes, les évolutions d’organisation et l’application du droit social.
- Piloter les relations individuelles de travail, gérer les situations sensibles et sécuriser les procédures disciplinaires et les départs.
- Piloter les relations avec les représentants du personnel, préparer et animer les réunions du CSE et entretenir un dialogue social constructif.
- Superviser et sécuriser l’administration du personnel, en lien avec les équipes paie, en tenant compte des spécificités contractuelles et conventionnelles des différentes populations.
- Assurer la coordination des sujets RH avec les interlocuteurs internationaux du périmètre.
- Veiller à la conformité des pratiques et proposer des améliorations adaptées aux réalités opérationnelles.
- Profil recherché
Professionnel(le) des ressources humaines, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions de RRH ou de HRBP à forte dimension opérationnelle.
Vous disposez d’une solide maîtrise du droit social et d’une expérience concrète des relations individuelles et collectives.
Habitué(e) aux environnements multi-sociétés ou réunissant des populations aux statuts variés, vous savez adapter vos pratiques à des contraintes et à des interlocuteurs différents.
Votre anglais vous permet d’échanger avec des interlocuteurs internationaux dans un contexte professionnel.
Agile, autonome et force de proposition, vous savez prendre rapidement vos repères, prioriser et apporter des réponses concrètes.
Votre discernement, votre qualité de dialogue et votre capacité à vous positionner vous permettent de construire une relation de confiance avec les dirigeants, les managers et les équipes.
60 à 70K€ selon profil et expérience.
Télétravail flexible après période d'intégration avec une présence au bureau obligatoire de trois jours par semaine.
Statut cadre au forfait
La prise de poste est attendue avant la fin de l'année. Ce recrutement nécessite donc une disponibilité rapide.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines / Anglais H/F in Paris employeur : ReySearch
Rejoindre notre société de recrutement, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant où l'expertise est valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un salaire compétitif et la flexibilité du télétravail, permettant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Située à La Défense, notre entreprise favorise une culture collaborative et inclusive, idéale pour les comptables souhaitant évoluer dans leur carrière tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines / Anglais H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines / Anglais H/F chez ReySearch. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines / Anglais H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de ReySearch.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre ReySearch spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ReySearch
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à ReySearch.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez ReySearch.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec ReySearch. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
