En un coup d'œil
- Missions: Devenez le référent technique en paie et législation sociale pour un grand groupe d'assurances.
- Entreprise: Groupe d'assurances innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, télétravail et intéressement attractif.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes à Paris 8ème, proche des transports.
- Pourquoi ce job: Impactez la fiabilité des paies et améliorez les processus dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Formation Bac+2/3 en gestion du personnel et expertise en paie requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 60000 € par an.
Nous recherchons pour notre client, grand groupe du secteur des assurances, un(e) Expert(e) Paie en CDI.
Au sein d'un pôle dédiée à la sécurisation de la paie, vous jouez un rôle central de référent(e) technique.
Vous contribuez à la fiabilisation des données, à l’amélioration continue des processus de contrôle et à l’accompagnement des gestionnaires de paie sur les sujets les plus complexes.
- Rattaché(e) au service paie, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
- Agir en qualité de référent(e) technique sur les sujets paie et législation sociale auprès des gestionnaires de paie.
- Apporter un support opérationnel aux équipes et prendre en charge l’analyse des situations individuelles ou collectives complexes.
- Réaliser des contrôles de cohérence et de sécurisation de la paie en masse, notamment à partir de requêtes et d’analyses de données.
- Mettre en place et suivre un planning de contrôles par échantillonnage sur des thématiques récurrentes : réintégrations sociales, heures supplémentaires, éléments de rémunération, régularisations, etc.
- Identifier les incohérences ou anomalies, en analyser l’origine, mettre en œuvre les actions correctives et sécuriser durablement les traitements.
- Analyser les remontées des gestionnaires de paie, les accompagner dans la déclaration des anomalies et suivre leur résolution.
- Participer à l’amélioration continue des procédures et dispositifs de contrôle paie.
- Assurer le lien avec le prestataire paie / SIRH dans le cadre des besoins de paramétrage, des incidents et des évolutions de l’outil.
- Intervenir sur le contrôle de la DSN en collaboration avec la personne en charge du déclaratif.
- Prendre en charge, en complément de votre fonction d’expertise, un portefeuille d’environ 100 paies.
- Profil recherché
- Vous êtes de formation Bac+2/3 en gestion du personnel équivalente complétée d'une expérience significative sur cette activité.
- Vous êtes reconnu en tant qu'expert de la paie et de la législation sociale.
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS idéalement mais surtout EXCEL).
- Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du service client et de la confidentialité.
- 45/60K€ selon profil
- Statut cadre au forfait 208 jours par an
- Titres-restaurant : 9,87 € par jour, pris en charge à 60% par l’employeur.
- Mutuelle familiale et forfaitaire.
- Prévoyance.
- Intéressement et PEE avec un abondement attractif.
- Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après 3 mois d’ancienneté, sous réserve de validation managériale.
- Paris 8ème - à proximité des stations de métro Madeleine ou Saint Augustin
- #J-18808-Ljbffr
Expert(e) Paie H/F in Paris employeur : ReySearch
Rejoindre notre société de recrutement, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant où l'expertise est valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un salaire compétitif et la flexibilité du télétravail, permettant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Située à La Défense, notre entreprise favorise une culture collaborative et inclusive, idéale pour les comptables souhaitant évoluer dans leur carrière tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert(e) Paie H/F in Paris
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez ReySearch.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de ReySearch, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur ReySearch et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de ReySearch. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert(e) Paie H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre ReySearch. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur ReySearch et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ReySearch
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez ReySearch. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur ReySearch et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre ReySearch. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
