En un coup d'œil
- Missions: Produire et contrôler la paie sur SAP puis HR4YOU.
- Entreprise: Grand groupe international en pleine transition.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, restaurant d'entreprise et remboursement du Pass Navigo.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à un projet de transformation majeur.
- Qualifications: 7 ans d'expérience en gestion de la paie et maîtrise de SAP ou HR4YOU.
Le salaire estimé est compris entre 43000 - 50000 € par an.
Nous recherchons pour notre client, grand groupe international, un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) en intérim (prolongeable pour une longue durée).
Vous interviendrez en renfort sur la production et le contrôle de la paie, ainsi que sur la vérification des bulletins.
Vous évoluerez dans un environnement en transition, avec une bascule de SAP vers HR4YOU prévue en janvier 2027.
Vos missions principales
- Assurer la production de la paie sur SAP, puis sur HR4YOU à compter de la bascule ;
- Contrôler les rubriques de paie, les cotisations, les absences et les éléments variables ;
- Vérifier les bulletins de paie et contrôler les DSN.
- Profil recherché
- Expérience confirmée de 7 ans minimum en gestion de la paie ;
- Maîtrise de l’outil HR4YOU ou de SAP serait un gros plus;
- Maîtrise de la législation sociale et des mécanismes de paie ;
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
- 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d’entreprise
- Remboursement 100% du Pass Navigo
- À proximité de Nanterre Préfecture (RER A)
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Paie confirmé(e) in Nanterre employeur : ReySearch
Rejoindre notre société de recrutement, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant où l'expertise est valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un salaire compétitif et la flexibilité du télétravail, permettant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Située à La Défense, notre entreprise favorise une culture collaborative et inclusive, idéale pour les comptables souhaitant évoluer dans leur carrière tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie confirmé(e) in Nanterre
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement ReySearch, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie confirmé(e) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre ReySearch. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ReySearch
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de ReySearch que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de ReySearch. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
