En un coup d'œil
- Missions: Développez le business B to B dans le secteur automobile et fidélisez les clients.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture collaborative et dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, prime de 13ème mois, télétravail et tickets restaurant.
- Autres infos: Formation complète et opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le secteur automobile avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Formation commerciale Bac+2 minimum et 2 ans d'expérience en vente B to B.
Le salaire estimé est compris entre 4237 - 5179 € par mois.
Lieu du poste
Sud-Ouest de la France (Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Limoges…), vous êtes aussi mobile pour des déplacements nationaux.
Type de contrat
CDI, temps plein (35 heures avec ou sans RTT au choix), télétravail sur base de volontariat.
- Rémunération
- Selon Expérience
- Avantages
- Prime de 13ème mois
- Participation au résultat de l’entreprise
- Tickets restaurant
- Prise en charge transport 75 %
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- CSE
- Mutuelle
- Description du poste
Vous serez en charge du développement commercial auprès de concessionnaires automobiles.
Votre mission sera de promouvoir et commercialiser notre progiciel ainsi que les prestations et matériels associés, auprès des prospects du secteur et de nos clients.
- Vos missions
- Présentation des propositions commerciales et négociation
- Suivi des contrats et fidélisation du portefeuille client
- Propositions régulières des nouvelles offres ou des évolutions
Nous vous assurons un programme complet de formation à la fois sur notre progiciel et sur le milieu de la distribution automobile.
À noter : Prévoir une période de formation sur Grenoble lors de votre prise de poste.
- Votre profil
- Formation commerciale de niveau Bac+2 au minimum
- Minimum 2 ans d’expérience en tant que commercial(e) terrain B to B
- Idéalement une connaissance du milieu automobile ou de la vente de solution informatique
- Autonome et capable de travailler en équipe
- Pour postuler
- Envoyez votre CV à rh_france@reyrey. com
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE DES VENTES B TO B H/F employeur : Reynolds and Reynolds France
Reynolds and Reynolds France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible en télétravail depuis Grenoble. Avec un fort accent sur la qualité et l'innovation, l'entreprise favorise une culture collaborative où les employés peuvent développer leurs compétences tout en bénéficiant d'avantages compétitifs et d'opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et respectée dans le secteur.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Reynolds and Reynolds France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DES VENTES B TO B H/F
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Reynolds and Reynolds France, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DES VENTES B TO B H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Reynolds and Reynolds France:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Reynolds and Reynolds France et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Reynolds and Reynolds France
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Reynolds and Reynolds France utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Reynolds and Reynolds France.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
