En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité logistique et garantir la satisfaction client au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Rexel, leader dans la distribution de solutions énergétiques, engagé pour une croissance durable.
- Avantages: Salaire attractif, RTT, télétravail, et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Opportunités de carrière à l'international et un environnement de travail flexible.
- Pourquoi ce job: Rejoins une entreprise innovante où tu peux vraiment faire la différence et évoluer.
- Qualifications: Capacité d'analyse, esprit d'équipe et expérience en animation d'équipe souhaités.
- Rémunération: EUR 0 - EUR 0 - annuel
- Description de l'entreprise
Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.
Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination.
Description du poste
A ce titre, le Centre logistique de Miribel recherche un(e) Pilote Logistique en CDI.
Le/la Pilote Logistique contribue à l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité et de productivité du Centre Logistique par le pilotage opérationnel de son activité afin d’assurer la satisfaction de nos clients et la performance de l’entreprise.
- Organiser et piloter son activité
- Lancer, contrôler et clôturer l’activité quotidienne
- Garantir une répartition efficiente de la charge de travail
- Garantir la résolution de tout dysfonctionnement lié à l’activité
- Répartir les tâches en fonction des priorités, en tenant compte des moyens, des compétences disponibles et du niveau d’autonomie de chacun
- Identifier les écarts et contribuer à définir des actions correctives avec son N+1
- Garantir la bonne utilisation du matériel de manutention
- Signaler et immobiliser le cas échéant les matériels d’exploitation défectueux
- Veiller au respect et à la stricte application des règles et procédures d’hygiène et sécurité
- Appliquer et veiller à l’application des procédures du Centre Logistique
- Mesurer et suivre la qualité des produits et services délivrés par les Fournisseurs
- Collecter et transmettre toute anomalie liée au non respect par les fournisseurs des normes générales et besoins spécifiques Rexel France
- Accompagner les équipes dans la réalisation de l’objectif fixé
- Apporter les réponses techniques produits, qualité, informatiques et concernant l’utilisation du matériel de manutention
- Participer à l’application des procédures
- Contribuer à l’intégration des nouveaux entrants
- Être un relais d’information entre l’équipe et le management
- Remonter toute information liée à l’activité
- Communiquer et décliner les ambitions du Centre Logistique
- S’assurer de la bonne compréhension des informations transmises par son manager
- Mettre en œuvre les rituels collectifs (briefings, lancements de journées, de mois…)
- Veiller à l’application des consignes passées par le manager
- Alerter le manager de tout dysfonctionnement (activité, sécurité, discipline)
Contribuer à toute action visant à l’amélioration continue et à la performance du Centre Logistique
- Proposer toute action visant à optimiser les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, clés de progrès, dans le respect des règles de sécurité, en particulier la sécurité, la qualité, l’hygiène, l’organisation, la productivité
- Participer à la réalisation quotidienne des objectifs des Opérateurs Logistiques
- Ponctuellement, intervenir en renfort pour d’autres activités
- Participer à l’amélioration continue des performances globales du Centre Logistique (sécurité, qualité, productivité, coûts), dans le sens de notre démarche LEAN (selon les 3 axes de progrès : CLIENTS/ PERSONNEL/ REXEL)
Savoir
- Systèmes d’information inhérents à son activité
- Procédures du Centre Logistique
- Règlementation et consignes d’hygiène et de Sécurité
Savoir Faire
- Pratique de l’Animation, en particulier lors des Briefings/débriefings
- Accompagne Les collaborateurs
- Mise en œuvre des procédures du Centre Logistique
- Pratique des logiciels informatiques
- Pratique de l’amélioration continue dans le sens de notre démarche LEAN (les 3 axes)
- Gestion des priorités
- Application des règles et procédures
- Identification d’un dysfonctionnement, mise en œuvre et suivi des plans d’actions
- Faire respecter les règles et consignes d’Hygiène et de Sécurité
Savoir Être
- Capacités d’analyse et d’écoute
- Proactivité et réactivité
- Capacité d’adaptation et autonomie
- Rigueur et méthode
- Esprit d’équipe
- Exemplarité
- Informations complémentaires
Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).
Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois.
Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.
Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.
Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).
- Avec un chiffre d’affaires de
- 3,2
Mds€ en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie.
L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux: distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.
Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.
Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel , abritée par la Fondation de France .
Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs.
La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.
#J-18808-Ljbffr
PILOTE LOGISTIQUE / ANIMATEUR D EQUIPE H/F employeur : REXEL
Rejoindre notre entreprise de distribution multicanale à Nantes, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail dynamique et un package de rémunération compétitif, incluant des RTT et des avantages sociaux attractifs, pour garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Chargé(e) de clientèle B2B, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants tout en contribuant à la satisfaction de nos clients finaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PILOTE LOGISTIQUE / ANIMATEUR D EQUIPE H/F
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de REXEL
Quand tu repères une offre chez REXEL, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PILOTE LOGISTIQUE / ANIMATEUR D EQUIPE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez REXEL !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez REXEL, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez REXEL
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de REXEL pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez REXEL.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par REXEL.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
