En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et gérer des APIs et des données micro-services pour des produits digitaux innovants.
- Entreprise: Rexel, leader dans la distribution de solutions énergétiques durables.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact sur un avenir durable.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des experts du secteur.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir numérique de l'énergie.
- Qualifications: Expérience en gestion de produits digitaux et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rexel. Electrifying solutions that make a sustainable future possible. En tant que leader de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie, la mission de Rexel est d'accompagner ses clients — sur les marchés résidentiel, non résidentiel et industriel — pour qu'ils soient performants dans la conduite de leur activité, en proposant une large gamme de produits, services et solutions durables et innovants dans les domaines de l'approvisionnement technique, de l'automatisation et de la gestion de l'énergie liés à la construction, la rénovation, la maintenance et la production.
Dans le cadre de la refonte de ses produits digitaux (sites eCommerce, applications mobiles, etc), Rexel souhaite renforcer la conception, la mise à disposition et la gouvernance des APIs ainsi que la gestion de données d’un éco-système micro-services (produits, commandes, livraisons, factures, devis, comptes, utilisateurs, etc). Le Product Owner sera responsable de transformer les besoins des produits digitaux et des équipes métiers en services APIs fiables, sécurisés, documentés et réutilisables.
Finalité du poste : Concevoir et faire évoluer une offre de services APIs et de données micro‑services permettant :
- d’accélérer la conception et le lancement de produits digitaux ;
- de faciliter l’intégration entre applications, systèmes et partenaires ;
- de fournir des données cohérentes, accessibles et exploitables ;
- de réduire la dépendance des produits digitaux aux systèmes legacy ;
- de sécuriser l’utilisation et le partage des données en fonction des droits utilisateur ;
- d’améliorer la qualité, la fiabilité et la réutilisabilité des composants digitaux.
Principales responsabilités :
- Définition de la vision produit APIs et données : Définir la vision et la feuille de route des APIs et services de données nécessaires aux produits digitaux ; Comprendre les objectifs business, les parcours utilisateurs et les besoins fonctionnels des différents produits ; Identifier les opportunités de mutualisation et de réutilisation des APIs ; Construire et maintenir une vision cohérente des capacités disponibles et à développer ; Prioriser les évolutions en fonction de la valeur business, de l’impact utilisateur, des risques, de la complexité et des dépendances techniques ; Formaliser les principes de conception des APIs et de gestion des données micro-services ; Contribuer à la stratégie globale d’architecture, d’intégration et de valorisation de la donnée.
- Conception et gestion du portefeuille d’APIs : Recueillir les besoins auprès des équipes produit, métiers, techniques et partenaires ; Traduire les besoins en fonctionnalités, cas d’usage et contrats de services ; Définir les caractéristiques des APIs avec les équipes d’architecture et de développement : ressources et objets exposés ; méthodes et opérations ; formats d’échange ; règles de validation ; gestion des erreurs ; pagination, filtrage et tri ; versioning ; authentification et autorisation ; exigences de performance et de disponibilité ; traçabilité et supervision. S’assurer que les APIs sont conçues selon des standards cohérents et réutilisables ; Arbitrer entre les besoins spécifiques d’un produit et les exigences de plateforme ou de mutualisation ; Organiser la dépréciation et le retrait.
CDI - Product Owner - APIs & Données Micro-Services in Paris employeur : REXEL
Rejoindre notre entreprise de distribution multicanale à Nantes, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail dynamique et un package de rémunération compétitif, incluant des RTT et des avantages sociaux attractifs, pour garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Chargé(e) de clientèle B2B, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants tout en contribuant à la satisfaction de nos clients finaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Product Owner - APIs & Données Micro-Services in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de REXEL.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez REXEL.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de REXEL remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de REXEL est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Product Owner - APIs & Données Micro-Services in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre REXEL et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que REXEL sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez REXEL
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez REXEL, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez REXEL !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez REXEL, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.