En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des projets innovants dans le secteur de l'énergie et optimisez les processus.
- Entreprise: Rexel, leader de la distribution d'énergie, valorise l'innovation et la durabilité.
- Avantages: Salaire attractif, RTT, télétravail, et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Opportunités de carrière internationales et environnement de travail flexible.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur en pleine transformation.
- Qualifications: Curiosité, esprit d'équipe, et compétences en gestion de projet sont essentiels.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description de l'entreprise
Expert de la distribution multicanale pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient.
Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l'innovation sont au cœur de l'entreprise.
Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination.
A ce titre, la Direction de la transformation, recherche un/une Chargé (e) de projet en CDI
La localisation du poste peut-être indifféremment positionnée au sein des villes suivantes : Wasquehal (59), Issy les Moulineaux (92) ou Orléans (45)
Description du poste
VOTRE QUOTIDIEN /strongbr Rattaché (e) au Responsable de Projet, votre mission consiste à contribuer à la mise en œuvre des évolutions à la fois fonctionnelles et organisationnelles du périmètre avant-vente.
À ce titre, vous participez à l'optimisation des processus et à l'accompagnement des collaborateurs afin de garantir leur bonne appropriation de ces dispositifs, ainsi que la maîtrise des solutions applicatives associées
Dans ce cadre, vous serez amené (e) plus particulièrement à
- Participer à la mise en œuvre des projets de transformation fiabilisation des solutions :
- Participe à la formalisation des besoins exprimés par les métiers afin de définir les évolutions fonctionnelles
- Contribue à la validation du cahier des charges de la solution et à sa mise en situation auprès des métiers
- Contribue à l'évaluation de l'impact du changement (améliorations et résistances potentielles) participe à l'élaboration ainsi qu'au déploiement du plan d'adoption du changement
- Contribue, en lien avec la Test Factory, à l'actualisation des plans de test, réalise les opérations de recette, assure le suivi du traitement des anomalies de qualification et atteste de la conformité des évolutions en vue de leur mise en production
- Réalise et/ou actualise la documentation destinée aux utilisateurs
- Participe au déploiement des solutions, en assurant les actions de communication, la formation du support HD ainsi que celle des utilisateurs
- Contribue à l'évaluation du niveau d'adoption des solutions et à l'identification des ajustements nécessaires
- Assurer la gestion des devis sur les différents canaux de saisie (SOON, Rexel. fr, Email GPT, etc.) en garantissant la bonne prise en charge des demandes.
- Piloter le suivi des relances de devis, en coordonnant les dispositifs de relance automatique et manuelle, et en mettant en place les KPI de suivi associés.
- Définir, structurer et déployer le processus de gestion des solutions clé en main, en lien avec les équipes concernées
- Accompagne le HD et les collaborateurs dans la maitrise des processus :
- Traite les demandes d'expertise restées sans réponse auprès du support métier HD
- Organise, en lien avec les experts de la transformation, la mise à jour de la FAQ afin de renforcer la montée en compétence du support HD
- Veille à la qualité des réponses apportées par le support HD, au regard des indicateurs de performance (KPI) définis
- Contribue à l'actualisation des parcours d'usage métier
- Alerte les responsables de la Transformation et de l'IT en cas de dysfonctionnement ou de problème de qualité susceptible d'impacter la stabilité des solutions et le bon déroulement du processus
- Assure la prise en charge, le traitement, la clôture et la réponse aux demandes relevant de son domaine d'expertise
- Déclare les anomalies en cas de dysfonctionnement et communique au support HD les solutions identifiées
- Met à jour la FAQ ainsi que la documentation associée à son domaine d'expertise, en interne comme dans les contenus publiés
- Accompagner la transformation des devis en commandes, avec un objectif d'amélioration du taux de conversion.
Qualifications
- QUALITES ET COMPETENCES
- Curiosité
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
- Organisation gestion des priorités
- Adaptabilité
- Intelligence relationnelle écoute
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Formalisation des processus
- Anticipation des impacts
- Capacité à se projeter
- Travail en équipe et en transversal
- Poste avec déplacement fréquents dans toute la France
- Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Rejoindre Rexel, c'est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d'évolution, en France comme à l'international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois.
Vous profitez également de la participation, de l'intéressement et de solutions d'épargne avantageuses.
Notre politique sociale favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Vous pouvez bénéficier jusqu'à 12 jours de RTT par an, ainsi qu'un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.
Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE...).
Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l'expertise et des solutions Rexel.
A propos de REXEL
Avec un chiffre d'affaires de strong3,2 Mds en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie.
L'entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d'expertises principaux : distribution d'énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.
Forts d'un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d'une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l'installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l'ensemble de l'Hexagone.
Rexel s'engage en faveur de l'éducation à la transition énergétique au travers de la a Fondation Rexel /a, abritée par la Fondation de Francestrong. /strong
Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs.
La Société est cotée sur le marché Eurolist d'Euronext Paris.
Pour plus d'information, rendez-vous sur a Courant Positif /a, le média de Rexel France.
- Summary
- Type: Full-time
- Function: Business Development
- Experience level: Mid-Senior Level
- Industry: Wholesale
CHARGE(E) DE PROJETS - Wasquehal (59) ou Issy les Moulineaux (92) ou Orléans (45) H/F in Croix employeur : REXEL
Rejoindre notre entreprise de distribution multicanale à Nantes, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail dynamique et un package de rémunération compétitif, incluant des RTT et des avantages sociaux attractifs, pour garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Chargé(e) de clientèle B2B, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants tout en contribuant à la satisfaction de nos clients finaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE(E) DE PROJETS - Wasquehal (59) ou Issy les Moulineaux (92) ou Orléans (45) H/F in Croix
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez REXEL.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez REXEL, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE(E) DE PROJETS - Wasquehal (59) ou Issy les Moulineaux (92) ou Orléans (45) H/F in Croix
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre REXEL et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez REXEL.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez REXEL
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que REXEL soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez REXEL et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
