En un coup d'œil
- Missions: Analyse des données et pilotage de projets pour améliorer les produits et services.
- Entreprise: Rejoignez Rexel, une entreprise innovante axée sur la valorisation des données.
- Avantages: Développement professionnel, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Opportunité d'apprendre et de grandir dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Impactez directement les décisions d'affaires avec des analyses pertinentes et des recommandations.
- Qualifications: Diplôme Bac+4/5, maîtrise d'Excel et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
Description de l'entreprise
Vous rejoindrez l’équipe Relations Fournisseurs de Rexel.
Une partie de l’équipe est spécialisée dans les sujets digitaux et data, avec un focus sur l’innovation et la valorisation de la donnée.
Nous opérons notamment le Portail Fournisseurs, un service premium qui centralise des informations clés et des reportings orientés business, facilitant la prise de décision et le pilotage d’actions concrètes.
En collaboration étroite avec les équipes métiers et techniques, nous transformons les retours fournisseurs en améliorations produits et en initiatives à fort impact.
- Description du poste
- Missions principales
- Reporting et analyse
- Piloter le reporting groupe consolidé par pays (rafraîchissement mensuel), en garantissant la cohérence des indicateurs.
- Analyser les écarts (vs. budget, forecast, N-1) et proposer des corrections ou plans d’actions.
- Contrôler la qualité des données (exhaustivité, exactitude, fraîcheur) et coordonner les corrections avec les équipes concernées.
- Business Owner / Product Owner (fonctionnel)
- Recueillir et challenger les besoins d’évolution auprès des pays/utilisateurs.
- Prioriser les demandes, coordonner leur prise en charge avec les équipes data/IT/produit et superviser l’implémentation dans l’outil.
- Suivre l’avancement (planning, risques, dépendances), communiquer sur le statut et s’assurer du respect des délais.
- Missions complémentaires
- Data quality et gouvernance: définir des règles de contrôle, mettre en place des dashboards qualité, suivre les alertes et animer les plans correctifs.
- Analyse ad hoc: réaliser des études ponctuelles (produit, stock, COGS, segmentation fournisseurs/clients) et formuler des recommandations.
Qualifications
- Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 minimum, issu d’une école de commerce, d'ingénieur ou d’une université
- Rigueur analytique, sens du détail et esprit de synthèse.
- Maîtrise d’Excel/Sheets et familiarité avec un outil BI (Power BI, Tableau, Looker).
- Bases en SQL appréciées.
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (métier, pays, IT) et à gérer les priorités.
- Français/anglais professionnels
- Une expérience professionnelle (analyse de données et/ou achats) sera un plus
- Informations supplémentaires
Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous.
Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière.
#J-18808-Ljbffr
Stage - Business analyst in Paris employeur : Rexel Group
Rejoindre notre équipe à Nancy, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Avec un package de rémunération attractif, des RTT, et un cadre de travail flexible, nous offrons un environnement où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est au cœur de nos préoccupations. De plus, notre culture d'entreprise favorise la convivialité et l'esprit d'équipe, tout en garantissant des opportunités de croissance et d'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Stage - Business analyst in Paris
✨Connecte-toi sur les réseaux de RH
Les groupes Facebook et LinkedIn dédiés aux ressources humaines sont des mines d'or pour les stagiaires. Rejoins des communautés locales ou même des forums internationaux où tu peux poser des questions et découvrir des opportunités de stage directement auprès de professionnels en activité.
✨Participe à des événements de RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des événements de réseautage spécifiquement liés aux ressources humaines. Ces occasions te permettent de rencontrer des recruteurs comme ceux de Rexel Group en personne et de te distinguer avec une bonne première impression.
✨Propose tes compétences à des projets RH
Si tu as des connaissances en outils de gestion des talents ou des ressources humaines, mets-les à profit dans des projets bénévoles ou pour de petites entreprises. Cela te permettra non seulement d'acquérir de l'expérience, mais aussi de construire un réseau solide avant même d'appliquer officiellement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter les offres de stages directement sur notre site ! Ajouter un message personnalisé lors de ton application peut faire la différence. Explique pourquoi tu veux rejoindre Rexel Group et ce que tu peux apporter à l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Stage - Business analyst in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant ton engagement envers les ressources humaines:Dans ta lettre de motivation, partage pourquoi tu es passionné par les ressources humaines. Mentionne des formations ou projets scolaires liés à ce domaine. Ça montre que tu es investi et que tu comprends l'importance du rôle que les RH jouent dans une entreprise comme Rexel Group.
Soigne ton CV avec des compétences sociales clés:Les ressources humaines nécessitent des compétences interpersonnelles solides. Sur ton CV, n'hésite pas à inclure des expériences en gestion de conflits, travail d'équipe ou toute autre compétence pertinente. N'oublie pas les stages ou projets où tu as pu développer ces compétences !
Mets en avant ton envie d'apprendre:Comme tu postules pour un stage, il est crucial de montrer ta motivation à apprendre. Dans ta lettre, fais savoir ce que tu espères retirer de ce stage chez Rexel Group. Cela peut être des compétences spécifiques ou une compréhension plus profonde des dynamiques de l'entreprise.
Utilise nos outils pour ton avantage:Profite des ressources disponibles sur notre site pour t'aider à construire ta candidature. Des exemples de CV, des conseils sur la rédaction de lettres de motivation, et bien plus t'attendent. Nous sommes là pour t'aider à faire briller ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rexel Group
✨Mets en avant ta passion pour les RH
Pour un stage en ressources humaines, il est super important de montrer ta motivation et ton intérêt pour le domaine. Parle de tes expériences académiques ou de bénévolat en lien avec les RH, même si c'est minime, ça peut faire la différence !
✨Prépare-toi pour des scénarios de gestion de conflits
Souvent, les entretiens en RH impliquent des mises en situation où l'on te demande comment gérer des conflits ou des problèmes entre employés. Pense à des exemples où tu as réussi à résoudre un problème ou contribué à un bon climat de travail, ça montrera ta capacité à analyser des situations complexes.
✨Pose des questions sur leur culture d'entreprise
Etant donné que tu postules pour un stage, il est essentiel de comprendre la culture de Rexel Group. Prépare des questions sur leurs pratiques de bien-être au travail ou sur la manière dont ils développent les talents au sein de leur équipe, ça montrera que tu es vraiment impliqué !
✨Montre-toi ouvert à l'apprentissage
En tant que stagiaire, ils cherchent quelqu'un qui a soif d'apprendre ! Prépare-toi à parler de ce que tu espères acquérir comme compétences durant ce stage et comment tu envisages d'apporter ta touche à Rexel Group. C'est un excellent moyen de montrer ton potentiel !
