CDI - Product Owner - APIs & Données Micro-Services in Paris

CDI - Product Owner - APIs & Données Micro-Services in Paris

Paris Temps plein 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Développez des APIs et gérez des données pour des produits digitaux innovants.
  • Entreprise: Rexel, leader dans la distribution de solutions énergétiques durables.
  • Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et environnement inclusif.
  • Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un avenir durable.
  • Pourquoi ce job: Impactez le futur avec des technologies de pointe et un travail collaboratif.
  • Qualifications: Expérience en gestion de produits digitaux et connaissance des APIs requises.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

Description de l'entreprise

Rexel. Electrifying solutions that make a sustainable future possible.

En tant que leader de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l'énergie, la mission de Rexel est d'accompagner ses clients — sur les marchés résidentiel, non résidentiel et industriel — pour qu'ils soient performants dans la conduite de leur activité, en proposant une large gamme de produits, services et solutions durables et innovants dans les domaines de l'approvisionnement technique, de l'automatisation et de la gestion de l'énergie liés à la construction, la rénovation, la maintenance et la production.

L'offre Rexel comprend plus d'un million de références : nous servons nos clients via plus de 1 950 agences commerciales réparties dans 17 pays en Amérique du Nord, Europe et Asie-Pacifique.

Avec un réseau de distribution composé de 68 structures logistiques et 27 000 collaborateurs, Rexel est un acteur majeur du marché de l'électricité.

En 2025, le Groupe Rexel a réalisé un chiffre d'affaires de 19,4 milliards d'euros.

  • Description du poste
  • Contexte du poste

Dans le cadrede la refontede ses produits digitaux(sitese Commerce, applications mobiles, etc), Rexel souhaite renforcer la conception, la mise à disposition et la gouvernance des APIs ainsi que la gestion de donnéesd’unéco-systèmemicro-services (produits, commandes, livraisons, factures, devis, comptes, utilisateurs, etc).

Le Product Owner sera responsable de transformer les besoins des produits digitaux et des équipes métiers en services APIs fiables, sécurisés, documentés et réutilisables.

Il ou elle pilotera également la mise à disposition de donnéesmicro-services alimentées en entrée pardifférentes sources(ERP, PIM) etpermettant d’alimenteren sortieles parcours digitaux(historique de commandes/factures/devis, calcul panier d’achat, passage de commande, gestion de comptes et d’adresses, etc).

Le poste se situe à l’intersection du produit, de la technologie, de la donnée et des opérations.

Il nécessite une capacité à comprendre les enjeux business tout en dialoguant efficacement avec des interlocuteurs techniques.

Finalité du poste

Concevoir et faire évoluer une offre de services APIs et de donnéesmicro-servicespermettant :

  • d’accélérerla conception et le lancement de produits digitaux ;
  • defaciliter l’intégration entre applications, systèmes et partenaires ;
  • defournir des données cohérentes, accessibles et exploitables ;
  • deréduire la dépendance des produits digitaux aux systèmeslegacy;
  • desécuriser l’utilisation et le partage des données en fonctiondes droits utilisateur;
  • d’améliorerla qualité, la fiabilité et la réutilisabilité des composants digitaux.
  • Principales responsabilités
  • 1 - Définition de la vision produit APIs et données
  • Définir la vision et la feuille de route des APIs et services de données nécessaires aux produits digitaux ;
  • Comprendre les objectifs business, les parcours utilisateurs et les besoins fonctionnels des différents produits ;
  • Identifier les opportunités de mutualisation et de réutilisation des APIs ;
  • Construire et maintenir une vision cohérente des capacités disponibles et à développer ;
  • Prioriser les évolutions en fonction de la valeur business, de l’impact utilisateur, des risques, de la complexité et des dépendances techniques ;
  • Formaliser les principes de conception des APIs et de gestion des donnéesmicro-services ;
  • Contribuer à la stratégie globale d’architecture, d’intégration et de valorisation de la donnée ;
  • 2 - Conception et gestion du portefeuille d’APIs
  • Recueillir les besoins auprès des équipes produit, métiers, techniques et partenaires ;
  • Traduire les besoins en fonctionnalités, cas d’usageetcontrats de services ;
  • Définir les caractéristiques des APIs avec les équipes d’architecture et de développement : ressourceset objets exposés ; méthodeset opérations ; formatsd’échange ; règlesde validation ; gestiondes erreurs ; pagination, filtrage et tri ; versioning; authentificationet autorisation ; exigencesde performance et de disponibilité ; traçabilitéet supervision.
  • S’assurer que les APIs sont conçues selon des standards cohérents et réutilisables ;
  • Arbitrer entre les besoins spécifiques d’un produit et les exigences de plateforme ou de mutualisation ;
  • Organiser la dépréciation et le retrait des APIs obsolètes ;
  • Veiller à ce que chaque API dispose d’une documentation claire, à jour et exploitable par ses consommateurs ;
  • Piloter la mise à disposition des APIs dans un catalogue ou portail développeurs ;
  • 3 - Gestion des données proxy

Le Product Ownerpourra être responsable de tout ou partie des données utilisées par les produits digitaux, notamment :

  • donnéesagrégées ou transformées ;
  • donnéesissues de plusieurs systèmes sources ;

Ses responsabilités seront notamment de

  • Définirles cas d’usage et les niveaux de service attendus pour les données proxy ;
  • Identifierles données nécessaires à chaque produit digital ;
  • Clarifierl’origine, la nature, la fréquence de mise à jour et les règles d’utilisation des données ;
  • Garantirla cohérence entre les données proxy et les données de référence lorsque cela est nécessaire ;
  • Définirles règles de transformation, d’enrichissement ou d’anonymisation ou d’agrégation ;
  • S’assurerque les données sont suffisamment représentatives pour les besoins de conception, de test ou d’exploitation ;
  • Prévenirl’utilisation de données à des fins non prévues ou non conformes.
  • 4 - Pilotage dubacklogproduit
  • Construire, structurer et prioriser lebacklog APIs et données.
  • Rédiger lesepics, features, user stories et critères d’acceptation.
  • Garantir la qualité et la compréhension dubacklogpar les équipes de développement.
  • Organiser les ateliers derefinement, de conception et de priorisation.
  • Préparer les arbitrages avec les parties prenantes.
  • Suivre la réalisation des fonctionnalités et lever les points de blocage.
  • Accepter ou refuser les livrables au regard des critères définis.
  • Organiser les démonstrations et recueillir les retours des utilisateurs et consommateurs.
  • Maintenir une visibilité régulière sur l’avancement, les risques, les dépendances et les décisions.
  • 5 - Accompagnement des équipesproduit
  • Accompagner les équipes produit dans l’identification des APIs et données disponibles.
  • Faciliter l’adoption des services existants avant de lancer de nouveaux développements.
  • Produire ou faire produire des guides d’utilisation, exemples, jeux de données et parcours de test.
  • Organiser des sessions de présentation ou de formation pour les équipes internes et les partenaires.
  • Recueillir les irritants des consommateurs d’APIs.
  • Développer une culture de réutilisation, de qualité et de responsabilité autour des données.
  • Communiquer sur la roadmap, les évolutions, les changements de version et les dépréciations.
  • Livrables attendus
  • Vision et roadmap APIs & donnéesmicro-services.
  • Cartographie des APIs existantes et des sources de données.
  • Catalogue des APIs et services disponibles.
  • Backlogpriorisé et régulièrement actualisé.
  • Contrats d’API et règles de versioning.
  • Documentation fonctionnelle et technique.
  • Environnement de travail

Le rôle pourra intervenir sur des composants tels que

  • API REST
  • référentielsde données ;
  • basesde données relationnelles
  • outilsde supervision, deticketinget de documentation ;

La connaissance d’outils spécifiques est appréciée, mais la capacité à comprendre les concepts et à travailler avec des équipes utilisant des environnements variés est essentielle.

Qualifications

  • De formation supérieure en informatique, systèmes d’information, ingénierie, data, management de produit ou domaine équivalent.

Un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, spécialisé dans les APIs et données microservices, est exigé.

  • Une certification Product Owner, Agile, API Management, Data Management ou équivalente est un plus.
  • Expérience significative en tant que Product Owner, Business Analyst senior ou responsable de produit technique.
  • Niveau d'anglais avancé requis

(écrit et oral).

  • Compétences techniques
  • APIs et intégration
  • Expérience dans la conception ou l’évolution d’APIs, de services digitaux ou de plateformes d’intégration.
  • Expérience dans des environnements impliquant plusieurs systèmes, équipes ou produits.
  • Pratique de la gestion de données, des référentiels, de la qualité de données ou des données de test.
  • Expérience dans un contexte Agile ou produit.
  • Une expérience dans un environnement B2B, e-commerce, distribution, industrie ou services est un plus.
  • Données
  • Bonne compréhension des modèles de données et des flux d’alimentation.
  • Notions de gouvernance des données, gestion des accès et cycle de vie de la donnée.
  • Capacité à analyser les écarts entre données sources et données proxy.
  • Notions de SQL et de lecture de modèles de données appréciées.
  • Produit et méthodes
  • Maîtrise de la gestion debackloget de la priorisation.
  • Savoir rédiger des user stories et des critères d’acceptation précis.
  • Pratique des méthodes Agile, Scrum, Kanban ou Lean.
  • Capacité à formaliser une vision et à construire une roadmap.
  • Maîtrise des techniques d’animation d’ateliers.
  • Softskills
  • Orientation client et utilisateur.
  • Esprit de synthèse et capacité à simplifier des sujets complexes.
  • Sens du résultat et de la valeur produite.
  • Rigueur dans la documentation et le suivi des décisions.
  • Capacité à arbitrer et à gérer les priorités.
  • Curiosité technique sans nécessairement être développeur.
  • Autonomie, pragmatisme et capacité à alerter rapidement.
  • Très bonnes capacités de communication écrite et orale.
  • Informations supplémentaires

Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous.

Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière.

Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail.

Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur.

Le groupe Rexel prône la diversité sous toutes ses formes et est convaincu que celle-ci enrichit ses équipes. Rejoignez-nous pour une expérience significative !

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CDI - Product Owner - APIs & Données Micro-Services in Paris employeur : Rexel Group

Rejoindre notre équipe à Nancy, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Avec un package de rémunération attractif, des RTT, et un cadre de travail flexible, nous offrons un environnement où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est au cœur de nos préoccupations. De plus, notre culture d'entreprise favorise la convivialité et l'esprit d'équipe, tout en garantissant des opportunités de croissance et d'épanouissement personnel.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Rexel Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Product Owner - APIs & Données Micro-Services in Paris

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Rexel Group.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Rexel Group.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Rexel Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Rexel Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Product Owner - APIs & Données Micro-Services in Paris

Gestion de produits
Conception d'APIs
Gestion de données
Agilité
Priorisation du backlog
Rédaction de user stories
Analyse des besoins

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Rexel Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Rexel Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rexel Group

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Rexel Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Rexel Group !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Rexel Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.