Senior Climate Officer in Paris

Rexel, expert mondial de la distribution professionnelle multicanal de produits et services électriques pour le monde de l'énergie, s'adresse à trois marchés principaux : le résidentiel, le tertiaire et l'industriel. Passionnés, nos collaborateurs contribuent à apporter des solutions d'électrification innovantes sur le terrain et à rendre possible la transition énergétique.

Contexte : Rexel porte des engagements climat ambitieux portés opérationnellement par chaque pays du groupe. La donnée environnementale est au cœur de notre transition. C’est pourquoi, le Groupe développe des solutions concrètes pour accompagner les organisations locales : Carbon Tracker, Eco-score, devis carbone. La réussite du poste dépend donc de la capacité du candidat à mobiliser les équipes pays en se servant de la donnée comme d’un levier d'action.

Raison d'être du poste : Faire vivre notre stratégie climat sur le terrain : embarquer les pays dans une dynamique commune, et transformer nos solutions durables en un véritable levier de valeur pour nos clients comme pour nos équipes commerciales.

Missions principales (non exhaustive) :

• Contribution à la structuration de la démarche climat, en lien étroit avec le Manager Solutions Durables Groupe : accompagner la définition d'objectifs carbone adaptés au périmètre de chaque pays, et plus largement, faire progresser et diffuser une culture environnementale et climatique au sein de l'organisation.
• Animation des feuilles de route pays : construction, suivi, engagement et contribution des responsables de feuilles de route, dans un esprit de proximité et de co-construction ; mesure des résultats et de la dynamique d'engagement.
• Participation active au déploiement et à l'adoption de nos solutions durables (dont le Carbon Tracker) dans l'ensemble des pays du Groupe, en lien avec les équipes Data, Data Science et Produit ; contribution à leur évolution à partir des retours terrain.
• Analyse de la performance de décarbonation et des offres produits, pour éclairer à la fois nos décisions internes et celles de nos clients finaux dans leurs efforts de réduction d'impact.
• Diffusion de la durabilité dans nos offres commerciales : construire les outils et la gouvernance qui permettent à nos équipes terrain de s'approprier naturellement nos solutions durables et d'en faire un atout dans leur relation client.

Compétences techniques :

• Solide capacité d'analyse de données, à l'aise avec de larges volumes d'information et les outils de data visualisation.
• Bonne compréhension des enjeux de décarbonation et des leviers de réduction d'impact environnemental dans un contexte industriel ou de distribution B2B.
• Connaissances et appétences pour les méthodologies carbone (bilan carbone, ACV) appréciées.
• Anglais courant indispensable pour évoluer dans un environnement international.

Savoir-être :

• Expérience confirmée en gestion de programme transverse, idéalement dans des environnements internationaux ou multi-sites.
• Capacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d'un objectif commun, par la conviction et la qualité de la relation construite.
• Goût du travail collaboratif et capacité d'adaptation à des contextes locaux différents.
• Aisance pour construire un argumentaire business clair et donner du sens à l'action, en interne comme dans une logique commerciale.
• Rigueur analytique couplée à une vraie aisance relationnelle.
• Pugnacité et patience face à des transformations qui prennent du temps à s'ancrer.

Profil recherché :

• Formation Bac+5 (école d'ingénieur, management, environnement ou équivalent).
• 7 à 10 ans d'expérience, idéalement en gestion de programme transverse et conduite du changement, dans un contexte international ou multi-entités.
• Notions solides de décarbonation et des enjeux climat appliqués à l'entreprise.
• Une expérience sur les sujets ESG ou solutions durables est un vrai plus.
• Aisance avec l'analyse de données et les outils digitaux.

Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail.