En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille clients tout en proposant des solutions innovantes.
- Entreprise: Rexel, leader de la distribution d'énergie avec une culture inclusive.
- Avantages: Salaire attractif, RTT, télétravail, et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des déplacements fréquents et un esprit d'équipe fort.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise vos talents et offre de réelles opportunités d'évolution.
- Qualifications: Formation Bac+2 minimum en commerce ou technique, expérience en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Description De L'entreprise Expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.
Description Du Poste
VOTRE QUOTIDIEN Sur le terrain, vous êtes l’ambassadeur de Rexel auprès de vos clients et prospects.
Vos Missions Principales
- Développer et fidéliser un portefeuille rentable sur votre secteur géographique, en proposant des solutions globales adaptées aux besoins.
- Identifier les opportunités, transformer les prospects en clients actifs et valoriser l’ensemble de notre offre et de nos services grâce notamment à des rendez-vous en face-à-face.
- Suivre vos objectifs commerciaux avec rigueur, animer votre pipeline d’opportunités et contribuer à la dynamique collective en participant aux actions commerciales (phoning, salons, animations).
- Développer votre expertise produits et services, rester à l’affût des innovations et collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une expérience client fluide et performante.
- Analyser les ventes et mettre en œuvre des actions correctives pour atteindre les objectifs tout en contribuant à l’amélioration continue des processus internes en remontant les retours clients.
Déplacements professionnels fréquents sont à prévoir sur le département 50, l'ouest du 14 et l'ouest du 61.
Qualifications
VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en commerce ou technique, vous avez déjà une expérience réussie en développement commercial et gestion de portefeuille clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre intelligence relationnelle et votre capacité à créer des liens durables. Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous savez aussi fédérer grâce à vos qualités de communication et votre leadership naturel. Votre énergie et votre esprit d’équipe font de vous un véritable moteur de performance.
Informations supplémentaires
Pourquoi Nous Rejoindre Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international. Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses. Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste. Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).
A Propos De REXEL Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds€ en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité.
Chargé(e) de Clientèle itinérant Intégrateurs et Installateurs - CDI - Saint Lô (50) (H/F) employeur : Rexel France
Rexel France est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les Chargés de Clientèle Intégrateurs. Situé à Évreux, le poste permet de bénéficier d'une rémunération attractive sur 13 mois, de 12 jours de RTT par an, ainsi que d'avantages sociaux tels que des chèques vacances et des tickets de cinéma, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, Rexel encourage la croissance professionnelle de ses employés grâce à des opportunités de développement continu et un fort esprit d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de Clientèle itinérant Intégrateurs et Installateurs - CDI - Saint Lô (50) (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Rexel France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Rexel France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de Clientèle itinérant Intégrateurs et Installateurs - CDI - Saint Lô (50) (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Rexel France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chargé(e) de Clientèle itinérant Intégrateurs et Installateurs - CDI - Saint Lô (50) (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Rexel France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Rexel France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rexel France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Rexel France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
