En un coup d'œil
- Missions: Coordonne l'hébergement et soutient les équipes pour améliorer le bien-être des personnes accueillies.
- Entreprise: Association REVIVRE Caen-Normandie, engagée contre les exclusions et pour l'égalité.
- Avantages: Travail significatif, environnement collaboratif et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec un fort impact social et des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des autres tout en développant tes compétences professionnelles.
- Qualifications: Compétences en coordination, écoute active et gestion de situations complexes.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
L’association REVIVRE Caen-Normandie est une association normande d’intérêt général, d’action sociale, de lutte contre les exclusions, les inégalités et la précarité, et oeuvrant à l’éradication de la pauvreté.
Structure de plus de 170 salariés, laïque, apolitique et animée par des valeurs humanistes, nous agissons en complémentarité pour favoriser l’accès de tous aux droits, à la santé, au mieux-être et à la satisfaction des besoins matériels et sociaux essentiels.
Dans le cadre de la réorganisation de ses pôles l’association crée un poste au sein de son Pôle Hébergement Logement Accueil Information et Orientation (PHLAIO) et recrute :
Un. e Coordinateur/trice Hébergement (H/F)
Ce poste a vocation à assurer une coordination opérationnelle de proximité, au plus près des équipes et des personnes hébergées, afin de faciliter les parcours, soutenir la gestion des situations complexes et contribuer à la continuité et à la cohérence des accompagnements.
- À ce titre, le poste s’organise autour de deux dimensions complémentaires :
- Environ 60 % du temps consacré à des missions de coordination
- Environ 40 % du temps consacré à des interventions en internat Sous l’autorité du chef de service, le/la Coordinateur/trice Hébergement recruté. e aura pour mission :
- Coordonner l’activité quotidienne des établissements et apporter un appui opérationnel aux équipes.
- Soutenir l’analyse et la gestion des situations complexes, mobiliser les partenaires adaptés et contribuer au maintien d’un cadre de vie sécurisant.
- Contribuer à la fluidité des parcours : suivi des entrées et sorties, démarches liées à l’hébergement et coordination avec les équipes.
- Participer à la gestion locative de proximité : états des lieux, équipements, participations financières et prévention des situations d’éviction.
- Favoriser la participation des hébergés, la vie sociale et le développement des animations, en lien avec les équipes et les bénévoles.
- Assurer le suivi de l’activité, le reporting et les tableaux de bord, et participer au travail partenarial social, médico-social et institutionnel.
- Capacité à coordonner, organiser et prioriser l’activité
- Capacité d’analyse, prise de recul et gestion des situations complexes
- Qualités d’écoute, de médiation et posture professionnelle adaptée
- Sens du partenariat, rigueur administrative et qualités rédactionnelles
- #J-18808-Ljbffr
Coordinateur.trice Hébergement (H/F) in Caen employeur : Revivre Asso
L'association REVIVRE Caen-Normandie est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'investir dans le secteur médico-social. Avec une culture de travail collaborative et un engagement fort envers le bien-être des employés, elle offre des opportunités de développement professionnel et un environnement stimulant. Travailler à Caen, c'est aussi bénéficier d'un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur.trice Hébergement (H/F) in Caen
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Revivre Asso !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Coordinateur.trice Hébergement (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Revivre Asso
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Revivre Asso. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur.trice Hébergement (H/F) in Caen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Revivre Asso:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Revivre Asso. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Revivre Asso
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
