En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'établissement médico-social et superviser les équipes de soins.
- Entreprise: Association REVIVRE Caen-Normandie, engagée dans le secteur médico-social.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et impact social.
- Autres infos: Rejoignez une équipe soudée et contribuez à un projet de soin innovant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes en situation de vulnérabilité.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Pour son établissement médico-social Lits d’Accueil Médicalisés – Lits Halte Soins Santé (LAM/LHSS) dont le volet sanitaire est prépondérant, l’association REVIVRE Caen-Normandie recrute un. e Cadre de service.
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, le. la cadre de service assure la gestion opérationnelle de l’établissement.
L’équipe est composée de 9 intervenants sociaux, 1 secrétaire, 8 infirmiers et 1 médecin.
Est garant
- du cadre de fonctionnement des établissements et du projet de soins
- supervise les activités de soins et les activités socio-éducatives
- veille à la continuité des soins et des prestations de service proposées conformément à la réglementation en vigueur
- Activités
- Assurer le management de proximité en lien avec les orientations de la Direction
- Assurer la gestion du personnel
- Organiser les admissions/sorties du public
- Animer les réunions
- Coordonner les projets personnalisés de santé en étant un appui technique auprès des équipes
- Piloter l’activité avec la production d’indicateurs pertinents
- Rédiger les rapports d’activité
- Actualiser le DUERP
- Développer le partenariat Activités complémentaires
- Représenter l’établissement dans les instances
- Participer au collectif encadrant Appétences pour le secteur associatif médico-social
- Capacités à fédérer et mobiliser autour d’un projet
- Capacités d’adaptation et de priorisation des tâches
- Représenter l’association REVIVRE Caen-Normandie (valeurs, éthique, partenariats, …)
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de service Médico-social (H/F) employeur : Revivre Asso
L'association REVIVRE Caen-Normandie est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'investir dans le secteur médico-social. Avec une culture de travail collaborative et un engagement fort envers le bien-être des employés, elle offre des opportunités de développement professionnel et un environnement stimulant. Travailler à Caen, c'est aussi bénéficier d'un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de service Médico-social (H/F)
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Revivre Asso.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Revivre Asso avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de service Médico-social (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Revivre Asso en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Revivre Asso
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Revivre Asso. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
