En un coup d'œil
- Missions: Piloter et animer un réseau de partenaires tout en développant des stratégies innovantes.
- Entreprise: Acteur clé dans le secteur de la rénovation avec une culture d'équipe forte.
- Avantages: CDI, véhicule de fonction, mutuelle, RTT et rémunération attractive.
- Autres infos: Poste basé à Niort avec déplacements nationaux pour rencontrer les franchisés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en direction de réseau, idéalement en franchise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rejoignez un acteur clé du marché de la rénovation ! En tant que membre du CODIR, vous jouez un rôle clé dans la structuration et l’animation du réseau.
Vos responsabilités principales :
- Piloter et animer l’ensemble du réseau de partenaires avec une équipe de responsables réseau et une équipe gestion dédiées.
- Manager les équipes réseau et gestion.
- Mettre en œuvre la stratégie réseau en cohérence avec la vision et les objectifs de l’enseigne : déploiement des projets, suivi de la rentabilité, formation et accompagnement au quotidien, identifier les leviers d’amélioration.
- Développer et mettre en œuvre les process opérationnels et les outils d’animation réseau.
- Garantir l’adhésion des franchisés au concept et aux engagements de l'enseigne.
- Accompagner les évolutions du réseau : innovation, croissance, nouveaux services.
- Organiser les rencontres nationales, régionales, les formations et les ateliers pour les partenaires.
- Être l’ambassadeur de la marque sur le terrain.
Mobilité : poste à pourvoir sur Niort avec des déplacements nationaux afin d'aller à la rencontre de l'équipe réseau et de nos franchisés.
Exigences :
- Formation supérieure (type Bac+5 – école de commerce, management ou ingénierie du bâtiment).
- Expérience significative dans l’animation et la direction de réseau, idéalement dans un environnement de franchise et/ou de services liés aux travaux/ à l’habitat.
- Solide culture terrain, excellente capacité à fédérer et à accompagner des indépendants.
- Leadership affirmé, sens de l’écoute et posture entrepreneuriale.
- Maîtrise des outils d’analyse de performance et de CRM réseau.
Avantages :
- Un poste stratégique au cœur de l’animation et du développement des franchisés.
- Une équipe engagée, porteuse de sens et de valeurs fortes.
- Un environnement stimulant, en évolution constante.
Conditions et avantages :
- Poste en CDI à temps plein.
- Statut Cadre en convention annuelle de forfait en jours (218 jours travaillés soit 8 à 11 jours de RTT par an).
- Rémunération composée d’une part fixe à déterminer selon profil et d’une part variable annuel sur résultats.
- Avantages sociaux : véhicule de fonction, mutuelle entreprise familiale, prévoyance et titre restaurant.
Directeur Réseau Franchise F/H in Niort employeur : REVELYO
En tant qu'entreprise familiale à l'expertise reconnue, nous offrons un environnement de travail stimulant où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer à des projets innovants. Nos employés bénéficient d'avantages sociaux attractifs tels que la mutuelle et les tickets restaurant, ainsi que d'opportunités de formation continue pour favoriser leur développement professionnel. Rejoindre notre équipe en Nord Vendée, c'est intégrer une culture collaborative et dynamique, propice à la réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Réseau Franchise F/H in Niort
✨L'importance des réseaux professionnels
Dans le domaine du leadership et de la gestion d'entreprise, il est crucial de tisser des liens dans des réseaux professionnels comme LinkedIn ou des forums spécialisés. Rejoins des groupes de gestion ou des associations professionnelles pour échanger avec d'autres leaders et potentiellement découvrir des opportunités d'emploi.
✨Participe à des conférences et événements
Assister à des conférences en management ou à des salons professionnels peut d'être ta meilleure chance de rencontrer des recruteurs. Ces événements sont l'occasion de te faire remarquer par des entreprises comme REVELYO et de montrer ta passion pour le domaine.
✨Sois visible en ligne
Publie des articles ou des réflexions sur des thèmes de leadership sur des plateformes comme LinkedIn. Cela peut démontrer ton expertise et attirer l'attention de recruteurs potentiels. Par ailleurs, n'oublie pas d'explorer directement le site de REVELYO pour des opportunités de candidature.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Renseigne-toi sur la culture d'entreprise et les défis spécifiques auxquels REVELYO fait face. Cela te permettra de répondre aux questions de manière ciblée et de démontrer que tu es prêt à apporter des solutions concrètes. Anticipe aussi des scénarios de leadership qui pourraient te poser lors de l'entretien.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Réseau Franchise F/H in Niort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en leadership:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets clairement en avant tes expériences en gestion d'équipe ou projets. On veut voir comment tu as motivé ton équipe, pris des décisions stratégiques et atteint des objectifs. N'hésite pas à partager des exemples concrets qui montrent tes compétences en management.
Soigne ton réseau et tes recommandations:Pour un poste en leadership, avoir de bonnes recommandations est essentiel. Pense à inclure des personnes influentes de ton réseau qui peuvent témoigner de tes capacités managériales. Si tu as déjà eu des mentors ou des supérieurs qui peuvent parler de ton potentiel, ça peut vraiment faire la différence.
Mets en valeur ta vision et tes objectifs:Dans ta lettre de motivation, fais-nous part de ta vision pour le poste chez REVELYO. Quelles améliorations ou changements penses-tu pouvoir apporter ? Ta capacité à communiquer ta vision stratégique est cruciale, alors assure-toi de montrer comment tu te vois contribuer au succès de l'entreprise.
Structure et clarté avant tout:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des titres clairs et de courts paragraphes pour présenter tes expériences et réalisations. Évite le jargon trop technique ; on veut comprendre rapidement ce que tu apportes à la table !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez REVELYO
✨Mets en avant ton leadership
Pour un poste en leadership, il est crucial de montrer ta capacité à inspirer et à fédérer une équipe. Prépare des exemples concrets où tu as réussi à motiver des équipes et à atteindre des objectifs collectifs. Ça fera toute la différence lorsqu'on discutera de ton expérience.
✨Soigne ta vision stratégique
Lors de l'entretien avec REVELYO, sois prêt à discuter de ta vision pour le développement de l'entreprise. Avoir une idée claire de la direction que tu souhaites donner et d'exemples d'initiatives stratégiques que tu as mises en place dans le passé peut vraiment te démarquer. N'hésite pas à faire le lien avec la culture et les objectifs de l'entreprise.
✨Prépare-toi à des questions situées
Les entretiens pour des postes de management impliquent souvent des études de cas ou des scénarios pratiques. Tu pourrais être confronté à des situations où tu devras montrer comment tu gères des conflits d'équipe ou des défis opérationnels. Entraîne-toi à présenter des solutions pertinentes et réfléchies.
✨Mets en avant tes réalisations
En tant que candidat pour un poste à temps plein, tu dois convaincre REVELYO que tu es là pour performer à long terme. Prépare un portfolio de tes succès, comme des projets spécifiquement mis en avant avec les résultats que tu as obtenus. Ça pourrait être des augmentations de chiffre d'affaires, des réductions de coûts, ou des améliorations de la satisfaction client.
