En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille de paies et assurez le bon déroulement du cycle de paie.
- Entreprise: Acteur majeur dans le domaine de la santé à La Réunion.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et confidentialité assurée.
- Autres infos: Poste basé au Port, avec une connaissance de SILAE appréciée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un secteur essentiel tout en développant vos compétences en paie.
- Qualifications: Bac +2/3 en paie ou RH, avec 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Recherche pour un de ses clients, acteur dans le domaine de la santé, un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) (H/F) basé au Port - Ile de la Réunion.
Au sein du Pôle Paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 350 paies de A à Z. Pour ce faire, vous :
- Assurez le recueil et le traitement des informations sur les salariés (absence, maladie, augmentation, ...),
- Veillez au bon déroulement mensuel du cycle de paie en fonction du calendrier arrêté et des règles de gestion,
- Produisez les bulletins et gérez l'intégralité des DSN,
- Assurez le paiement d'indemnités réglementaires, des vacations et des heures supplémentaires mensuelles en fonction de la règlementation en vigueur et de l'organisation mise en place,
- Rédigez tous les documents réglementaires liés à la sortie d'un salarié (dossier de rupture de contrat, soldes de tout compte, attestations, portabilité),
- Assurez les analyses post-paie et les traitements associés, traitez les éléments destinés aux organismes extérieurs ainsi que la relation avec les organismes sociaux,
- Répondez aux questions des managers ou du pôle administratif RH,
- Déclarez les arrêts de travail et suivez les indemnités journalières de sécurité sociale, déclarez les dossiers de prévoyance ainsi que leur suivi,
- Participez à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise...) et êtes en relation avec le prestataire paie,
- Rédigez et mettez à jour les procédures et bonnes pratiques, tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires,
- Maintenez une veille permanente vis-à-vis de la législation (règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés).
De formation Bac +2/3 dans le domaine de la paie ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 années en paye en cabinet comptable ou au sein d'un service paye en entreprise. Vous connaissez idéalement le logiciel SILAE. Une connaissance de la convention collective de la fédération de l'hospitalisation privée est un plus.
Rigoureux(se), méthodique et autonome, votre sens élevé de la confidentialité allié à votre bon relationnel et votre goût pour le service seront vos atouts pour ce poste. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
Type de contrat : CDI
Expérience : 2 An(s) Cette expérience est indispensable.
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
UN GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ H/F employeur : RÉUNION COMPÉTENCES
EDENA BOISSONS est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à La Réunion. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une culture collaborative qui valorise l'innovation et la créativité. Rejoindre EDENA BOISSONS, c'est faire partie d'une équipe passionnée, engagée dans la croissance des commerces traditionnels tout en profitant d'un cadre de travail agréable sur une île magnifique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher UN GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme RÉUNION COMPÉTENCES. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par UN GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ H/F chez RÉUNION COMPÉTENCES, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que UN GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de RÉUNION COMPÉTENCES.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez RÉUNION COMPÉTENCES.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RÉUNION COMPÉTENCES
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez RÉUNION COMPÉTENCES. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de RÉUNION COMPÉTENCES avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
