En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et expédier des systèmes d'agents pour la voix et le navigateur.
- Entreprise: Startup innovante avec une culture collaborative et dynamique.
- Avantages: Équité significative, couverture santé complète, et budget annuel pour l'apprentissage.
- Autres infos: Travail à distance possible, horaires flexibles et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le futur de la technologie vocale.
- Qualifications: 5+ ans d'expérience en systèmes de production et compétences en Python ou TypeScript.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
What you'll do
- Build the escalation path: how an agent pauses, hands context to a human, and resumes.
- Instrument everything. If a specialist can't replay a session, we shipped it wrong.
- Pair weekly with retrieval ops; listen to calls; fix what you hear.
What we're looking for
- 5+ years building production systems; you've run something on-call.
- Comfortable across the stack: Python or Type Script services, a bit of infra, enough frontend to build a debugging UI.
- Have worked with LLM or speech APIs in production and have opinions about where they fail.
- Care about health data. Bonus if you've touched HL7, FHIR or a portal in anger.
- How we hire
Four steps, two weeks if you want it that fast.
A 30-minute call with the hiring manager.
A practical exercise related to the role (paid, if it takes more than two hours).
A half-day with the team, in person or remote, including a session listening to real retrieval calls.
Then references and an offer.
- Meaningful equity at a seed-stage company
- Full health coverage for you and dependents
- Paris and Boston offices, or remote within EU / US time zones
- Six weeks' leave, plus local public holidays
- Annual learning budget, hardware of your choice, relocation support
What you'll do
- Design and ship agent runtimes for voice (telephony, ASR/TTS, state machines) and browser (Playwright-based, vision-assisted) channels.
- Build the escalation path: how an agent pauses, hands context to a human, and resumes.
- Instrument everything. If a specialist can't replay a session, we shipped it wrong.
- Pair weekly with retrieval ops; listen to calls; fix what you hear.
What we're looking for
- 5+ years building production systems; you've run something on-call.
- Comfortable across the stack: Python or Type Script services, a bit of infra, enough frontend to build a debugging UI.
- Have worked with LLM or speech APIs in production and have opinions about where they fail.
- Care about health data. Bonus if you've touched HL7, FHIR or a portal in anger.
- How we hire
Four steps, two weeks if you want it that fast.
A 30-minute call with the hiring manager.
A practical exercise related to the role (paid, if it takes more than two hours).
A half-day with the team, in person or remote, including a session listening to real retrieval calls.
Then references and an offer.
Benefits
- Meaningful equity at a seed-stage company
- Full health coverage for you and dependents
- Paris and Boston offices, or remote within EU / US time zones
- Six weeks' leave, plus local public holidays
- Annual learning budget, hardware of your choice, relocation support
- #J-18808-Ljbffr
Founding Engineer, Agents in Paris employeur : Retrievant SAS
En tant qu'employeur, nous offrons une culture de travail dynamique et collaborative, où chaque ingénieur a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs dès le départ. Avec des bureaux à Paris et Boston, ainsi que des options de travail à distance, nous garantissons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en soutenant la croissance professionnelle grâce à un budget annuel pour l'apprentissage et un soutien à la relocalisation. De plus, notre engagement envers la santé des données et l'innovation technologique fait de nous un choix idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Founding Engineer, Agents in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Retrievant SAS. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Founding Engineer, Agents in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Retrievant SAS. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Retrievant SAS
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Retrievant SAS. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
