En un coup d'œil
- Missions: Pilotez le déploiement d'un nouvel outil pour améliorer l'efficacité des Restos du Cœur.
- Entreprise: Rejoignez une association solidaire qui aide les personnes en difficulté.
- Avantages: Formation continue, travail en équipe et impact direct sur votre communauté.
- Autres infos: Accompagnement par une équipe nationale et outils pour partager les bonnes pratiques.
- Pourquoi ce job: Vivez une aventure collective et faites la différence dans votre région.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et esprit d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Envie de mettre votre expérience en gestion de projet au service d’une cause solidaire, et d’accompagner les équipes des Restos du Cœur dans une étape importante de leur évolution ? Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale, avec 11 Délégations Régionales, et de 111 Associations Départementales qui coordonnent les activités d’aide alimentaire et d’insertion des personnes accueillies dans plus de 2 330 centres grâce au soutien de 75 000 bénévoles.
Pour faire avancer tout ce réseau ensemble, les Restos déploient un nouvel outil : Ariane. Son arrivée concerne les associations départementales et les lieux d’accueil, et sa réussite repose sur une bonne coordination entre le national et le terrain. Pour orchestrer ce déploiement, nous recherchons un(e) Correspondant(e) de déploiement Ariane.
Au sein de la Délégation Régionale, vous jouerez un rôle essentiel pour fédérer une équipe projet, accompagner les chargés de déploiement départementaux et faire le lien avec l’équipe nationale, afin que chacun puisse s’approprier Ariane dans les meilleures conditions. Une mission riche en coordination, en échanges et en dynamique collective, pour aider la solidarité à gagner encore en efficacité sur votre territoire !
- Constituer et animer une équipe projet régionale, avec l’appui du Délégué Régional : correspondant(e)s formation, AAP, Ressources Bénévoles, chargé(e)s de missions, interlocuteurs informatiques.
- Piloter le déploiement en région : planifier les étapes, répartir les tâches, organiser des temps d’échange sur les orientations nationales et donner de la visibilité sur l’avancement.
- Accompagner les associations départementales : vous assurer que chacune dispose d’un(e) chargé(e) de déploiement, l’épauler si besoin et suivre l’avancée du projet.
- Faire vivre le partage de pratiques entre les chargé(e)s de déploiement départementaux pour que l’information circule bien.
- Suivre le dispositif de formation avec le/la correspondant(e) formation (sessions, classes virtuelles, formation en ligne) et former les formateurs départementaux.
- Être le relais du terrain auprès du national : analyser les besoins, blocages et signaux faibles, les transmettre au siège et participer aux points de coordination du projet.
Savoir-faire & savoir-être
- Vous êtes… Expérimenté(e) en gestion de projet
- Organisé(e) et à l’aise avec le reporting et le suivi d’avancement
- Curieux(se) et à l’aise avec les outils informatiques
- Doté(e) d’un vrai esprit d’équipe et capable de mobiliser les autres autour d’un projet
Vous avez envie de…
- Mettre vos compétences au service d’une association qui agit chaque jour auprès des personnes en difficulté
- Vivre une aventure collective, au contact de bénévoles engagés à tous les niveaux du réseau
Vous ne serez pas seul(e) : l’équipe projet nationale vous accompagne avec des réunions, des supports (guides, listes d’actions, fiches pratiques) et des outils pour partager les bonnes pratiques. Un parcours de formation vous est également proposé (« Mieux connaître les Restos », et bientôt des modules d’auto-formation à l’outil Ariane).
Disponibilité 2 jours par semaine minimum
Correspondant(e) de déploiement Ariane : pilotez l’arrivée d’un nouvel outil dans votre région (25) employeur : Restos du Cœur
L'Association Nationale des Restaurants du Cœur est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail engagé et solidaire au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à une mission sociale significative, soutenue par une culture de collaboration et de respect. Avec des initiatives axées sur la santé et le bien-être des employés et bénévoles, nous valorisons chaque contribution et favorisons un cadre de travail épanouissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Correspondant(e) de déploiement Ariane : pilotez l’arrivée d’un nouvel outil dans votre région (25)
✨Rejoins des communautés locales
Dans le secteur du travail social, il existe de nombreuses associations et groupes communautaires. Sois actif dans ces réseaux, que ce soit en participant à des événements ou en échangeant des informations avec d'autres travailleurs sociaux. C’est une excellente façon de découvrir des opportunités de postes à temps partiel et de rencontrer des personnes influentes dans le domaine.
✨Fais du bénévolat
Le bénévolat est une super porte d'entrée dans le travail social. En aidant une organisation de bienfaisance ou une structure locale, tu peux non seulement acquérir de l'expérience, mais aussi te faire connaître et être recommandé pour des postes à temps partiel. N’hésite pas à te rapprocher d’organismes de ta région pour explorer toutes les possibilités.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour le travail social, cherche des plateformes spécifiques où les annonces de postes à temps partiel sont publiées. Parfois, des sites comme 'Job Social' ou des pages Facebook dédiées à l’emploi dans le secteur peuvent regorger d’opportunités. Pense à checker régulièrement et à postuler directement via ces plateformes.
✨Postule directement chez Restos du Cœur
N'oublie pas que chez Restos du Cœur, nous avons souvent des offres intéressantes en travail social. Postule directement sur notre site web et n’hésite pas à mentionner pourquoi tu es passionné par ce secteur lors de ta candidature. Cela peut vraiment faire la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Correspondant(e) de déploiement Ariane : pilotez l’arrivée d’un nouvel outil dans votre région (25)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience terrain:Pour un poste en travail social, c'est crucial de souligner ton expérience sur le terrain, que ce soit des stages, des bénévolats ou même des projets académiques. Démontre comment ces expériences t'ont permis de développer des compétences en communication et en empathie, essentielles pour le poste chez Restos du Cœur.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l'occasion parfaite de montrer ta passion pour le travail social. Explique pourquoi tu veux rejoindre Restos du Cœur et comment tu te vois contribuer à leur mission. N'hésite pas à intégrer des exemples de situations où tu as fait preuve de résilience et de créativité dans ton approche.
Renseigne-toi sur la législation et les certifications:Assure-toi de mentionner toute certification spécifique au domaine social, comme le BAFA ou d'autres formations pertinentes. Cela montre que tu es au fait des mises à jour légales et des bonnes pratiques, ce qui est très apprécié dans le secteur, surtout pour un poste à temps partiel.
Flexibilité et disponibilité = clé:Dans ton CV, mets en avant ta flexibilité et ta disponibilité pour les horaires de travail. Travailler à temps partiel dans le secteur social nécessite parfois d’ajuster ses horaires en fonction des besoins des bénéficiaires, donc montre que tu es prêt à t'adapter aux exigences de Restos du Cœur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Restos du Cœur
✨Montre ton engagement envers les valeurs sociales
Dans le travail social, il est crucial de montrer que tu partages les valeurs de l'organisation, comme l'empathie et le respect des diversités. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré ces valeurs, que ce soit dans des stages, du bénévolat ou des projets scolaires.
✨Prépare-toi pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions ou des mises en situation qui testeront ta capacité à résoudre des problèmes sociaux. Par exemple, ils pourraient te demander comment tu gérerais un conflit entre des bénéficiaires. Pense à des réponses basées sur des approches de médiation ou d'écoute active.
✨Sois prêt à parler de ton emploi du temps
En temps partiel, ils voudront savoir comment tu vas gérer tes horaires tout en restant disponible pour les bénéficiaires. Assure-toi d’être clair sur tes disponibilités et montre que tu es flexible et capable de t’adapter aux besoins de l’équipe.
✨Mets en avant ton sens d'apprentissage
Comme ce poste est à temps partiel, ils chercheront probablement un candidat motivé qui souhaite acquérir de l'expérience. Montre que tu as soif d'apprendre et que tu es prêt à te former (comme des ateliers ou des certifications) pour mieux servir dans ton rôle.
