En un coup d'œil
- Missions: Développez votre réseau et apportez de nouveaux clients dans le secteur de la propreté.
- Entreprise: Groupe dynamique et engagé, reconnu pour son expertise et ses valeurs fortes.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Ambiance de travail respectueuse et épanouissante avec un esprit d'équipe fort.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et faites la différence dans un secteur essentiel.
- Qualifications: Formation en commerce et expérience en vente BtoB requises.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 36000 € par an.
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement et pour sa filiale basée près de Rouen, notre client recrute un(e) COMMERCIAL(E) (F/H).
Lisez la suite si vous recherchez...
- Un acteur reconnu dans le secteur de la propreté et des services aux entreprises
- Une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes
- Un Groupe dynamique et en développement constant depuis plus de 40 ans
- Un employeur engagé en faveur de la qualité, de l'innovation et du développement durable
UPgradez votre carrière grâce à DARCOR & Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise, sa qualité de service et l'innovation !
Depuis plus de 40 ans, ce Groupe accompagne des entreprises partout en France grâce à un réseau d'environ 15 agences à taille humaine.
Il est reconnu comme un acteur de référence dans le domaine du service résultant, notamment, d'une politique Ressources Humaines volontariste et vertueuse.
Spécialiste des métiers de la propreté en B2B, le Groupe se distingue par son exigence de qualité, son engagement en faveur du développement durable et sa volonté d'offrir un environnement de travail respectueux et épanouissant à chacun.
Rejoindre ce Groupe, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, où la proximité, l'esprit d'équipe, la confiance et les perspectives d'évolution sont de véritables valeurs du quotidien.
Chaque collaborateur(rice) contribue à un objectif commun : offrir des prestations de qualité tout en construisant la propreté de demain.
Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.
Directement rattaché(e) à la Direction Régionale, vous portez un objectif personnel de développement commercial sur la région rouennaise : l'apport de nouveaux clients du secteur privé et le suivi des grands comptes qui vous sont confiés.
- Plan d'action et prospection
- Établir votre plan d'action commercial et définir vos cibles : PME, ETI et grands comptes régionaux (sites industriels, sites tertiaires, grande distribution...)
- Identifier les atouts et les opportunités de la région, en vous appuyant sur les références existantes
- Traiter les leads entrants
- Prospecter en activant votre réseau personnel et par des démarches téléphoniques et physiques
- Offres, soutenances et négociation
- Mener les rendez-vous de présentation et de découverte, puis les visites de sites
- Élaborer les offres techniques et commerciales, en dimensionnant les moyens nécessaires (humains, techniques, sous-traitance...)
- Préconiser le prix de vente lors d'une revue d'offre avec votre Direction Régionale, en cohérence avec le marché et les objectifs de marge
- Soutenir votre offre et conduire les négociations jusqu'à la conclusion des affaires, sur des contrats le plus souvent de 3 ans
- Suivi et fidélisation de vos clients
- Suivre vos grands comptes, souvent présents sur plusieurs sites, et traiter leurs réclamations
- Négocier les avenants et les renégociations de contrats, et reconquérir les anciens clients du secteur
- Faire le lien avec l'exploitation en fin de négociation et lui transmettre les dossiers
- LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL
Poste en CDI à temps plein - statut Cadre.
Rémunération à partir de 36 K€ annuel brut + variable déplafonné indexé sur le chiffre d'affaires apporté + véhicule de fonction.
Poste basé près de Rouen (76), avec des déplacements sur le département de la Seine-Maritime.
Le profil recherché
Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
- une formation supérieure (Bac +2/3 et plus) en commerce / vente
- une première expérience de la vente de services en Bto B (propreté, FM, sécurité, accueil...)
- une bonne intégration dans le milieu décisionnel régional
- l'habitude des cycles de vente longs, qui font intervenir plusieurs interlocuteurs chez le client (Direction Générale, Achats, QHSE, Opérations, Moyens Généraux...)
- la maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel)
Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?
- votre goût pour la prospection
- votre organisation personnelle
- vos capacités de représentation et de communication, à l'écrit comme à l'oral
- votre pugnacité
- votre sens du résultat et du closing
L'indispensable vraiment indispensable... Une première expérience réussie de la vente de services en Bto B !
Bienvenue chez Ressources UP
Dans le cadre de son développement et pour sa filiale basée près de Rouen, notre client recrute un(e) COMMERCIAL(E) (F/H). Lisez la suite si vous recherchez...
- Un acteur reconnu dans le secteur de la propreté et des services aux entreprises
- Une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes
- Un Groupe dynamique et en développement constant depuis plus de 40 ans
- Un employeur engagé en faveur de la qualité, de l'innovation et du développement durable
UPgradez votre carrière grâce à DARCOR & Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise, sa qualité de service et l'innovation !
Depuis plus de 40 ans, ce Groupe accompagne des entreprises partout en France grâce à un réseau d'environ 15 agences à taille humaine.
Il est reconnu comme un acteur de référence dans le domaine du service résultant, notamment, d'une politique Ressources Humaines volontariste et vertueuse.
Spécialiste des métiers de la propreté en B2B, le Groupe se distingue par son exigence de qualité, son engagement en faveur du développement durable et sa volonté d'offrir un environnement de travail respectueux et épanouissant à chacun.
Rejoindre ce Groupe, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, où la proximité, l'esprit d'équipe, la confiance et les perspectives d'évolution sont de véritables valeurs du quotidien.
Chaque collaborateur(rice) contribue à un objectif commun : offrir des prestations de qualité tout en construisant la propreté de demain.
Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.
Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
- une formation supérieure (Bac +2/3 et plus) en commerce / vente
- une première expérience de la vente de services en Bto B (propreté, FM, sécurité, accueil...)
- une bonne intégration dans le milieu décisionnel régional
- l'habitude des cycles de vente longs, qui font intervenir plusieurs interlocuteurs chez le client (Direction Générale, Achats, QHSE, Opérations, Moyens Généraux...)
- la maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel)
Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?
- votre goût pour la prospection
- votre organisation personnelle
- vos capacités de représentation et de communication, à l'écrit comme à l'oral
- votre pugnacité
- votre sens du résultat et du closing
L'indispensable vraiment indispensable... Une première expérience réussie de la vente de services en Bto B !
#J-18808-Ljbffr
Commercial Propreté - Rouen H/F employeur : Ressources UP ?
Rejoindre notre client en tant que Chargé(e) d'Affaires TCE, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise dans le secteur du BTP et sa qualité de service auprès des collectivités territoriales. Avec un environnement de travail bienveillant et collaboratif basé à Corbas, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en participant à des projets variés et enrichissants. L'autonomie et la confiance sont au cœur de notre culture d'entreprise, vous permettant ainsi de piloter vos affaires avec efficacité et satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Propreté - Rouen H/F
✨Rejoindre des groupes locaux de nettoyage
Cherche des associations ou des groupes de nettoyage dans ta région. Ces communautés peuvent t’ouvrir des portes vers des opportunités cachées et tu pourras aussi te faire des contacts dans le milieu.
✨Participer à des événements de recrutement
Renseigne-toi sur les foires de l'emploi ou les événements liés aux services de nettoyage. Ces occasions te permettent de rencontrer des employeurs potentiels en personne et de faire une bonne première impression.
✨Mets en avant ton expérience sur le terrain
N’hésite pas à partager des histoires concrètes de tes précédentes expériences de nettoyage, que ce soit sur les réseaux sociaux ou lors d’entretiens. Cela donne du poids à ton profil et montre ta capacité à gérer des situations variées.
✨Postuler directement sur le site de Ressources UP ?
Assure-toi de postuler directement sur le site de Ressources UP ?. Cela montre ton intérêt pour l'entreprise et te permet d'aller au-delà du processus traditionnel en augmentant tes chances de mise en avant.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Propreté - Rouen H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en service:Dans le secteur des services de nettoyage, il est crucial de montrer tes expériences passées. Si tu as déjà travaillé dans des environnements similaires, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV. Parle des types de nettoyage que tu as effectués, que ce soit dans des bureaux, des espaces publics ou des environnements résidentiels.
Soigne la présentation de ta candidature:Un bon nettoyage commence par une bonne présentation ! Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs, bien structurés et sans fautes. Utilise un format simple et professionnel pour que le recruteur puisse rapidement comprendre ton parcours et tes compétences.
Valorise les compétences spécifiques:Mentionne toute formation ou certification que tu pourrais avoir en matière de nettoyage, de sécurité ou d’utilisation de produits spécifiques. Cela peut vraiment faire la différence et montrer que tu es sérieux dans ce secteur où le détail compte.
Explique pourquoi tu veux ce poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es intéressé par le poste chez Ressources UP ?. Qu'est-ce qui t'attire dans les services de nettoyage et pourquoi ce type de travail te semble-t-il important ? Cela peut vraiment ajouter une touche personnelle à ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ressources UP ?
✨Montre ton expertise en nettoyage !
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées et de tes techniques de nettoyage. Peut-être qu'ils te demanderont des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'efficacité ou la qualité d'un service. Sois prêt à parler des différents produits et outils que tu utilises ; cela montre que tu es au fait des dernières tendances du secteur.
✨Anticipe les questions comportementales
Dans les services de nettoyage, le travail d'équipe et la gestion des clients sont cruciaux. Prépare quelques anecdotes qui montrent comment tu as fait face à des situations difficiles avec des clients ou comment tu as collaboré avec une équipe pour atteindre un objectif. Ces histoires donneront un aperçu de ta personnalité et de ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta polyvalence
Les employeurs recherchent souvent des candidats capables de gérer plusieurs tâches. Prépare-toi à parler de ta capacité à effectuer différents types de nettoyage, que ce soit dans des bureaux, des espaces publics ou des résidences privées. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions sur la culture d'entreprise
Quand on postule pour un poste à temps plein dans le nettoyage, il est important de s'assurer que tu vas bien t'intégrer dans l'équipe. Pose des questions sur la culture de travail chez Ressources UP ? et sur les valeurs qu’ils défendent. Cela montre que tu es non seulement intéressé par le poste, mais aussi par l'environnement dans lequel tu vas travailler.
