En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité de téléprospection et gérer des campagnes de marketing direct.
- Entreprise: Groupe reconnu pour son engagement en faveur du développement durable et un environnement de travail respectueux.
- Avantages: Rémunération fixe, environnement dynamique et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec une équipe soudée et collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en croissance et faites la différence avec vos idées.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en marketing direct requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un(e) RESPONSABLE MARKETING DIRECT (F/H) Depuis plus de 40 ans, notre client accompagne des entreprises partout en France grâce à un réseau d'environ 15 agences à taille humaine.
Il est reconnu comme un acteur de référence du service, notamment pour sa politique Ressources Humaines volontariste.
Spécialiste de la propreté en B2B, le Groupe se distingue par son exigence de qualité, son engagement en faveur du développement durable et un environnement de travail respectueux pour chacun.
Rejoindre ce Groupe, c'est intégrer une entreprise en croissance, où la proximité, l'esprit d'équipe et les perspectives d'évolution font partie du quotidien.
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous pilotez l'activité de téléprospection à l'échelle nationale et les campagnes de marketing direct, avec un objectif : alimenter la force de vente en rendez-vous qualifiés.
Votre temps se partage entre le management de l'équipe (environ 55 %) et le marketing direct (environ 45 %).
Management de l'équipe de téléprospection - Encadrer une équipe de 4 Téléacteur(rice)s et animer des points d'équipe biquotidiens - Donner les directives, fixer les priorités et garantir la productivité de l'équipe - Veiller à la qualité des échanges et au respect des scripts et des procédures - Recruter, former et accompagner les nouveaux arrivants avec la Chef des Ventes - Suivre les indicateurs de performance dans l'ERP et faire progresser l'équipe sur l'outil Marketing direct - Concevoir et lancer des campagnes d'e-mailing et de phoning avec le service Marketing & Communication - Faire vivre et enrichir la base de données, organisée par zone géographique et par client multi-site - Suivre les campagnes et les envois, analyser les résultats et ajuster les actions - Être force de proposition sur de nouvelles actions pour faire évoluer l'offre de service Collaboration avec les équipes commerciales - Coordonner la prospection avec les besoins exprimés par les commerciaux - Transmettre des leads qualifiés et assurer un reporting régulier, quantitatif et qualitatif - Participer à l'amélioration continue du processus de génération de leads Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? - une expérience réussie dans le management d'une équipe - de vraies compétences en marketing direct : conception, lancement et suivi de campagnes - une pratique de la gestion et de l'enrichissement de bases de données de prospection Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? - votre proactivité et vos idées - votre leadership : vous savez cadrer et donner des directives - votre capacité à défendre vos arguments et à aller au bout des choses - votre autonomie - votre esprit d'équipe ■ Poste en CDI à temps plein. ■ Rémunération fixe de brut annuel variable ■ Poste basé à Paris (75020).
Responsable Marketing Direct H/F (CDI) employeur : Ressources UP ?
Rejoindre notre client en tant que Chargé(e) d'Affaires TCE, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise dans le secteur du BTP et sa qualité de service auprès des collectivités territoriales. Avec un environnement de travail bienveillant et collaboratif basé à Corbas, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en participant à des projets variés et enrichissants. L'autonomie et la confiance sont au cœur de notre culture d'entreprise, vous permettant ainsi de piloter vos affaires avec efficacité et satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Marketing Direct H/F (CDI)
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Ressources UP ? et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Ressources UP ?
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Ressources UP ? et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Marketing Direct H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Ressources UP ? spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Ressources UP ?.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ressources UP ?
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Ressources UP ?, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Ressources UP ? que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Ressources UP ? s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
