En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les ménages en difficulté pour leur accès au logement et résoudre les impayés.
- Entreprise: Emmaüs Habitat, une entreprise sociale engagée dans l'habitat.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, mutuelle familiale, télétravail et primes attractives.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre dynamique et humain.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en travaillant dans un environnement solidaire.
- Qualifications: Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale requis.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Domaine d'activités et famille de métier
- Description du poste
- Domaine d'activités et famille de métier
- Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H
- Description de l'entreprise
Forte de ses 250 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.
A et Entreprise Sociale pour l'Habitat, gère plus de 15 000 logements sur une centaine de communes en Ile de France.
Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien.
Emmaüs Habitat poursuit l'amélioration de sa qualité de service, de son action sociale et la rénovation de son patrimoine.
Si nous devions nous définir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service.
Description de la mission
Au sein de la Direction Territoriale Nord-Ouest et sous la responsabilité de la Responsable Gestion Locative, vous intervenez auprès des ménages en difficulté pour mettre en œuvre les mesures d'accompagnements et de solvabilisation permettant leur accès et leur maintien dans leur logement ou dans le patrimoine.
- participez au processus d'attribution des logements en lien avec les chargés d'attributions et recherchez des mesures de soutien appropriées en collaboration avec les partenaires sociaux.
- intervenez dans le traitement social des impayés de loyers : analyse socio-économique des ménages, mobilisation des dispositifs de solvabilité, préparation des dossiers FSL.
- participez aux projets de site de l'agence par la connaissance des situations et des contextes partenariaux.
Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'EMMAÜS HABITAT ?
Rémunération sur 13 mois
Mutuelle avantageuse pour toute la famille
Prime d'ancienneté
Prime vacances d'un montant égal à 60% du SMIC ou un tiers du salaire
Intéressement
Télétravail
Compte Epargne Temps
Carte titres restaurant (11,50 € par repas)
Etc.
Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'Etat de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale (BAC + 3).
Vous possédez des qualités relationnelles et d'écoute reconnues, vous avez acquis une première expérience de la fonction et une connaissance des dispositifs de solvabilité des locataires dans le secteur du logement social.
Véhicule indispensable.
Fourchette de rémunération : 40-45 K€ par an (à négocier).
- Localisation du poste
- France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
- #J-18808-Ljbffr
CDI - CONSEILLER SOCIAL / TRAVAILLEUR SOCIAL H/F H/F in Villeneuve-le-Roi employeur : Responsable de Secteur
Marcou Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail solidaire et engagé dans le secteur du logement social. Située à Carcassonne, la coopérative propose des avantages tels que 22 jours de RTT, un plan d'épargne entreprise et une retraite supplémentaire, tout en favorisant le développement professionnel de ses employés. Rejoindre Marcou Habitat, c'est contribuer à une mission sociale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'écoute et le respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - CONSEILLER SOCIAL / TRAVAILLEUR SOCIAL H/F H/F in Villeneuve-le-Roi
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Responsable de Secteur.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Responsable de Secteur qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - CONSEILLER SOCIAL / TRAVAILLEUR SOCIAL H/F H/F in Villeneuve-le-Roi
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Responsable de Secteur.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Responsable de Secteur que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Responsable de Secteur !
