Technicien(ne) Patrimoine F/H H/F

Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine - Chargé de maintenance F/H

Description de l'entreprise : Évoléa, Société Coopérative d’Intérêt Collectif d’HLM, gère un patrimoine d’environ 7500 logements réparti sur l’ensemble du département de l’Allier et emploie 135 collaborateurs. Travailler chez un bailleur social comme Évoléa, c’est s’engager pour des valeurs fortes : solidarité, utilité sociale, bienveillance, proximité, performance, etc., et surtout au service de l’humain ! Travailler dans une société coopérative comme Évoléa, c’est avoir la possibilité de s’impliquer dans sa gouvernance et dans ces décisions en devenant coopérateur ! Évoléa, c’est aussi une entreprise qui vous propose un cadre de travail de qualité, dans une ambiance collaborative, et qui s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité.

Description de la mission : Rattaché(e) au Service Patrimoine et Exploitation, vous êtes responsable de l’entretien, de la maintenance et de la sécurité d’un parc de logements. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer la réalisation du plan d’entretien, de la négociation, de la passation et du suivi des marchés de travaux de maintenance, d'entretien et/ou d'amélioration.
• Piloter un budget et un planning pour remplir des objectifs à la fois économiques, techniques et de satisfaction client.
• Diagnostiquer l’état du parc et identifier les besoins d’interventions.
• Commander les prestations techniques, piloter les prestataires et contrôler l’exécution des travaux.
• Animer les contrats d’entretien et de maintenance, superviser le respect des clauses et objectifs fixés dans les marchés, évaluer les prestataires.
• Apporter une expertise technique auprès des Responsables de secteurs ; prendre en charge en lien avec les Responsables de secteurs les sujets nécessitant une expertise technique spécifique.
• Prendre en charge la remise en état des logements avant relocation dont le coût est supérieur à 5 K€.
• Participer à la construction d’un plan d’entretien et de maintenance du parc pour assurer sa sécurité.
• Réaliser une veille technique et réglementaire sur les innovations en matière d’entretien et de maintenance de bâtiments.

Le profil idéal : De formation bac +2 minimum, vous êtes un(e) expert(e) des techniques de construction et de rénovation, DTU et des normes applicables au secteur du bâtiment. Vous savez piloter un budget tout comme vous savez piloter la réalisation de travaux. Une connaissance des procédures et des règles de la commande publique, ainsi que des spécificités du logement seraient des atouts supplémentaires. Vous maîtrisez également les outils informatiques et bureautiques. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, ce poste nécessitant une mobilité sur l'ensemble du département de l'Allier dans le cadre de la connaissance et du suivi patrimonial, des rendez-vous de chantiers et des rencontres avec les différents interlocuteurs. Enthousiaste, votre esprit méthodique et rigoureux est reconnu, tout comme votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle. Vous êtes en capacité d’organiser votre travail en toute autonomie tout en participant activement aux tâches collectives de l’équipe. Vous savez faire preuve d’une forte capacité d’adaptation, d’initiative et de prise de hauteur.

Les conditions d’embauche : Nous vous proposons ce poste en CDI, au statut Agent de maîtrise, à temps plein au forfait jours, avec 20 jours de RTT et 2 jours de direction fixes. Nous vous proposerons une rémunération qui valorisera votre expérience et votre potentiel, accompagnée d’avantages tels que : prime d’intéressement, épargne salariale, tickets restaurant, compte épargne temps, mutuelle et prévoyance… En complément, vous pourrez bénéficier des offres de notre Comité Social et Economique.

Localisation du poste : France, Auvergne - Rhône-Alpes, Allier (03), Lieu : 6, Place Maréchal de Lattre de Tassigny, 03000 MOULINS.

Enfin, sachez que nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.