En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance technique et économique de l'exploitation et de la maintenance.
- Entreprise: Alliade Habitat, leader en logement social en Auvergne Rhône-Alpes.
- Avantages: Travail en équipe, impact direct sur le bien-être des habitants.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise l'amélioration continue et le service à la communauté.
- Qualifications: Expérience en pilotage de contrats techniques et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.
Description de la mission :
- Rattaché au Directeur Patrimoine et Maitrise d’ouvrage, vous pilotez la performance technique, contractuelle et économique de l’exploitation et de la maintenance du patrimoine, dans une logique de pilotage de prestataires et de contrats.
Vos missions seront les suivantes :
- Pilotage des contrats d’exploitation des équipements : Piloter les prestataires titulaires des contrats d’exploitation et de maintenance (chauffage/ECS/VMC, ascenseurs, comptage et fluides). Garantir le respect des engagements contractuels. Animer les comités de pilotage des contrats et les relations avec les prestataires. Participer à la définition, à l’évolution et au renouvellement des marchés.
- Pilotage des contrats de maintenance et marchés à bon de commande : Piloter les marchés de maintenance. Suivre les indicateurs de performance.
- Lien avec les agences de gestion locative : Assurer un pilotage fonctionnel des contrats utilisés au quotidien par les agences. Définir et diffuser les règles d’usage des marchés. Appuyer les équipes de proximité sur les situations complexes ou sensibles.
- Pilotage des outils de suivi et de reporting : Garantir la fiabilité et la cohérence des données techniques et énergétiques. Produire et analyser les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité.
- Management, organisation et amélioration continue : Encadrer et animer l’équipe du pôle (experts, techniciens, assistants, chargé de mission). Contribuer à l’amélioration continue des processus. Participer à la structuration et à la sécurisation des pratiques d’exploitation au sein d’Alliade Habitat.
Vous disposez d’une solide expertise en pilotage de contrats techniques et de prestataires, idéalement dans les domaines de la maintenance, du CVC, des ascenseurs ou de l’énergie. À l’aise avec les marchés à bons de commande, les indicateurs de performance et l’analyse technico-économique, vous savez structurer les pratiques et sécuriser la qualité de service. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership et votre sens du service, vous savez fédérer les équipes, travailler en transverse avec les agences et prestataires, et arbitrer avec justesse dans une logique d’amélioration continue.
Permis B obligatoire.
Localisation du poste : France, Auvergne - Rhône-Alpes, Rhône (69).
Responsable du pôle Exploitation – Maintenance H/F employeur : Responsable de Secteur
Marcou Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail solidaire et engagé dans le secteur du logement social. Située à Carcassonne, la coopérative propose des avantages tels que 22 jours de RTT, un plan d'épargne entreprise et une retraite supplémentaire, tout en favorisant le développement professionnel de ses employés. Rejoindre Marcou Habitat, c'est contribuer à une mission sociale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'écoute et le respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du pôle Exploitation – Maintenance H/F
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Responsable de Secteur.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Responsable de Secteur de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Responsable de Secteur !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Responsable de Secteur, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du pôle Exploitation – Maintenance H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Responsable de Secteur, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Responsable de Secteur. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Responsable de Secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Responsable de Secteur que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Responsable de Secteur que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
