En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie d'attribution et de peuplement pour un logement social impactant.
- Entreprise: Essonne Habitat, un groupe coopératif immobilier engagé.
- Avantages: Environnement dynamique avec des enjeux sociaux au cœur des décisions.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le logement social et contribuez à l'équilibre territorial.
- Qualifications: Expérience en gestion locative et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Un poste au cœur des enjeux du logement social ! Essonne Habitat recherche un(e) Responsable Location et Politique de Peuplement pour piloter sa stratégie d'attribution, accompagner les évolutions réglementaires et contribuer aux équilibres sociaux de son patrimoine.
Vos principaux défis :
- Définir et piloter notre politique d'attribution et de peuplement, en conciliant mixité sociale, enjeux territoriaux et orientations stratégiques.
- Garantir le respect de nos obligations réglementaires et de nos engagements : gestion en flux, publics prioritaires, DALO, objectifs d'attribution et conventions partenariales.
- Développer les relations institutionnelles avec les collectivités, les services de l'État, Action Logement et les réservataires.
- Manager et fédérer une équipe, organiser l'activité et accompagner l'évolution des pratiques.
- Piloter la performance locative : qualité des attributions, maîtrise de la vacance, suivi des indicateurs et optimisation des processus.
- Superviser les CALEOL et sécuriser les décisions d'attribution.
Votre profil : Vous connaissez parfaitement les enjeux du logement social, les mécanismes d'attribution et les politiques locales de l'habitat. Vous êtes avant tout un(e) manager et un(e) pilote, capable de prendre du recul, de structurer une activité, de négocier avec des partenaires institutionnels et de traduire une stratégie en actions concrètes.
Pourquoi rejoindre ESSIA ? Rejoindre un groupe coopératif immobilier engagé, représentant près de 20 000 logements, où les enjeux sociaux, territoriaux et humains sont au cœur des décisions.
Responsable des stratégies d'attribution et de peuplement H/F employeur : Responsable de Secteur
Marcou Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail solidaire et engagé dans le secteur du logement social. Située à Carcassonne, la coopérative propose des avantages tels que 22 jours de RTT, un plan d'épargne entreprise et une retraite supplémentaire, tout en favorisant le développement professionnel de ses employés. Rejoindre Marcou Habitat, c'est contribuer à une mission sociale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'écoute et le respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des stratégies d'attribution et de peuplement H/F
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Responsable de Secteur. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des stratégies d'attribution et de peuplement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Responsable de Secteur et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
