En un coup d'œil
- Missions: Piloter les activités du territoire en binôme et garantir la qualité de service.
- Entreprise: HABITAT 77, acteur majeur du logement social en Seine-et-Marne depuis plus de 70 ans.
- Avantages: Environnement de travail collaboratif, reconnaissance de l'engagement et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Poste dynamique avec un fort impact social et environnemental.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des habitants tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience confirmée dans le logement social.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Domaine d'activités et famille de métier
- Management - Directeur / Responsable territorial F/H
- Intitulé de poste (modifiable)
- Responsable de territoire adjoint H/F
- Description de l'entreprise
Et si votre expertise comptait vraiment pour le quotidien de milliers de locataires ?
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur du logement social en Seine-et-Marne depuis plus de 70 ans, HABITAT 77 œuvre chaque jour pour proposer des logements accessibles à tous et garantir un cadre de vie de qualité à ses locataires.
Avec près de 17 000 logements, une présence dans plus de 100 communes et 320 collaborateurs engagés, HABITAT 77 est un acteur territorial, social et environnemental de premier plan.
Afin d'être au plus près des habitants, notre organisation repose sur trois grandes unités territoriales (Nord - Centre - Sud), appuyées par des équipes de proximité engagées (gardiens, gestionnaires, équipes techniques et locatives).
- Description de la mission
- Votre rôle : un poste clé en binôme
Vous travaillez en binôme étroit avec le Responsable de Territoire (RT).
À deux, vous pilotez l'ensemble des activités du territoire, dans une logique de complémentarité, de continuité de service et de responsabilité partagée.
- Organisation du binôme
- Vous êtes référent de la gestion technique du patrimoine et vous encadrez les équipes dédiées à ce périmètre.
- L'autre RTA est référent de la gestion locative et pilote les équipes associées.
- Chacun assure l'intérim de son binôme en cas d'absence, ce qui implique une maîtrise transversale des deux domaines.
- Ce fonctionnement suppose une vision globale du territoire, une forte capacité de collaboration et une expertise confirmée à la fois en gestion locative et en gestion technique.
- Vos missions
- Pilotage opérationnel du territoire
- Déployer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à l'atteinte des objectifs.
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale.
- Piloter l'activité quotidienne du territoire (gestion locative et/ou technique).
- Représenter HABITAT 77 auprès des partenaires, élus, prestataires et acteurs locaux.
- Management et leadership
- Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes de proximité.
- Donner du sens, fédérer et favoriser l'autonomie des collaborateurs.
- Organiser l'activité en garantissant la continuité et la qualité du service.
- Fixer les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner la montée en compétences.
- Veiller à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité des équipes.
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
- Gestion technique du patrimoine
- Garantir le bon fonctionnement du patrimoine et la qualité des prestations techniques.
- Piloter la maintenance préventive et corrective.
- Optimiser les délais de vacance technique et le suivi des interventions.
- Participer aux projets de réhabilitation, de construction neuve et au suivi des budgets GE/GR.
- Gestion locative
- Garantir la bonne gestion de l'entrée, de la vie du bail et de la sortie des locataires.
- Piloter les dispositifs précontentieux pour réduire les impayés.
- Assurer la tranquillité résidentielle et la gestion des conflits.
- Contribuer à la satisfaction des locataires et à la qualité de la relation client.
- Continuité de service
- Assurer l'intérim du Responsable de Territoire ou du Responsable de Territoire Adjoint en cas d'absence, sur l'ensemble des dimensions du poste.
Diplômé(e) d'un Bac +5 (Management de l'Habitat Social et Durable ou Management des entreprises), vous disposez d'une expérience confirmée dans le logement social, indispensable pour maîtriser les enjeux du poste.
- Vous possédez
- un excellent relationnel,
- un leadership affirmé,
- une réelle capacité à fédérer et accompagner les équipes
- A l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel et Powerpoint notamment) et vous avez un très bon rédactionnel.
- PERMIS B INDISPENSABLE - Astreinte à prévoir
Rejoindre HABITAT 77, c'est donner du sens à son métier en agissant concrètement pour le cadre de vie et le logement des habitants de Seine et Marne.
C'est intégrer un organisme ancré dans les territoires, engagé dans la modernisation de ses pratiques, qui valorise la proximité terrain, la qualité de service et la responsabilisation des équipes.
HABITAT 77 offre un environnement de travail structuré, collaboratif et évolutif, où l'expertise professionnelle, l'autonomie et l'engagement au service de l'intérêt général sont reconnus.
Responsable de Territoire Adjoint : un rôle stratégique en binôme avec le Responsable de Territoire, permettant de piloter un périmètre complet (gestion locative et technique), de développer une vision globale du territoire et de renforcer ses compétences managériales dans un cadre de confiance et de complémentarité.
- Localisation du poste
- France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de territoire adjoint H/F employeur : Responsable de Secteur
HABITAT 77 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et structuré en Seine-et-Marne. Avec un fort engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs, l'entreprise valorise la proximité avec les habitants et la qualité du service, tout en garantissant une réelle autonomie dans les missions. Rejoindre HABITAT 77, c'est contribuer à un projet social significatif tout en bénéficiant d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de territoire adjoint H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Responsable de Secteur.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Responsable de Secteur
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Responsable de Secteur. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de territoire adjoint H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Responsable de Secteur.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Responsable de Secteur. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Responsable de Secteur, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Responsable de Secteur et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
