En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe et assurer la qualité de service dans le secteur Arve-Genevois.
- Entreprise: Rejoignez CDC Habitat, un acteur clé de l'habitat social en France.
- Avantages: Prime de performance, télétravail occasionnel, 29 jours de congés payés.
- Autres infos: Cadre de travail bienveillant avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles et des personnes fragilisées.
- Qualifications: Bac + 3/4 en immobilier et expérience en gestion locative requises.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.
Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Auvergne Rhône-Alpes de CDC Habitat, basée à Lyon et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Lyon, Grenoble, Annecy et Clermont-Ferrand. Nos 300 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 25 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.
La Direction régionale Auvergne Rhône-Alpes est impliquée dans la démarche « Objectif Employeur Pro Vélo » sur Lyon. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Rattaché.e à la Responsable du Pôle Proximité de l'agence Annecy-Léman, vous êtes responsable de la gestion locative, de la maintenance technique du patrimoine et de la qualité de service du secteur Arve-Genevois tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes.
Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe de proximité, dont vous assurez le management et l'animation. Vous assurez également un rôle de représentation de l'entreprise auprès des interlocuteurs locaux sur votre territoire.
Vos missions principales consistent à :
- Animer et encadrer une équipe : Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des collaborateurs de proximité du secteur. Mettre en œuvre l'organisation, planifier et contrôler les travaux de son équipe. Suivre les indicateurs de gestion, en faire l'analyse, la synthèse et en dégager des propositions, et mettre en œuvre des actions correctrices.
- Garantir la relation clientèle : Superviser la gestion des réclamations courantes des clients. Assurer les visites et les états des lieux. Veiller à une bonne information des clients via les différents canaux de communication. Piloter les actions de relance impayés par le personnel de proximité du secteur. Assurer la relation commerciale avec les partenaires locaux externes du secteur (élus, associations de locataires, réservataires, services de l'Etat et des collectivités, copropriétés …) et représenter le Directeur d'Agence dans les différentes réunions locales. Participer au conseil syndical et relation avec les syndics.
- Assurer la gestion patrimoniale : Assurer une veille commerciale et technique. Déclarer et suivre les sinistres. Assister les techniciens dans la conduite des opérations de GR, Investissements et réhabilitations. Suivre les DO en lien avec le technicien. Gérer les budgets de REL, EC et produits d'entretien. Réaliser les commandes, le suivi, la réception des travaux jusqu'à facturation. Suivre les prestations externes et celles liées au contrats d'entretien.
Formation : Bac + 3/4 - Immobilier. Expérience requise sur un poste similaire.
Compétences techniques requises : Connaissances de la gestion locative. Connaître le vocabulaire technique des parties communes et privatives. Maîtriser les gestes et les postures en matière d'entretien.
Compétences managériales : leadership, esprit fédérateur et consensuel, capacité à motiver ses équipes et développer leurs compétences. Maîtriser les process de nettoyage, les outils et les produits d'entretien. Parfaite maîtrise des outils informatiques (connaissance IKOS appréciée).
Compétences comportementales : Se conformer aux obligations légales et aux normes de sécurité liées à sa fonction. Prendre des initiatives, agir avec confiance et travailler de façon autonome. Adapter sa façon de réagir en fonction. Aisance relationnelle - diplomatie.
Avantages : Prime de performance, Prime de vacances (900 €/an), Epargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERECO), Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge). Indemnité transport ou remboursement transport public 75%. Carte déjeuner 10,85 €/J. Temps de travail forfait 208 jours ouvrés par an, Télétravail occasionnel, 29 jours de congés payés, Mutuelle familiale et prévoyance, Accord QVCT, CSE.
Localisation du poste : France, Auvergne - Rhône-Alpes, Haute Savoie (74).
Responsable de Secteur - CDC Habitat Social (74) H/F employeur : Responsable de Secteur
Marcou Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail solidaire et engagé dans le secteur du logement social. Située à Carcassonne, la coopérative propose des avantages tels que 22 jours de RTT, un plan d'épargne entreprise et une retraite supplémentaire, tout en favorisant le développement professionnel de ses employés. Rejoindre Marcou Habitat, c'est contribuer à une mission sociale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'écoute et le respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Secteur - CDC Habitat Social (74) H/F
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Responsable de Secteur, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Secteur - CDC Habitat Social (74) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Responsable de Secteur pour le poste de Responsable de Secteur - CDC Habitat Social (74) H/F, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Responsable de Secteur apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Responsable de Secteur et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
