En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la sécurité des systèmes d'information pour protéger nos données.
- Entreprise: Neotoa, acteur innovant dans le secteur de l'accession sociale et de la gestion immobilière.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, primes, et un environnement dynamique à Rennes.
- Autres infos: Poste basé à Rennes avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans la cybersécurité.
- Qualifications: Bac +5 en informatique avec 3 ans d'expérience en cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information F/H
Domaine d'activités et famille de métier : Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés Gestionnaire de copropriétés F/H / Syndic Hlm
Description de la mission :
Définir et mettre en œuvre une politique de sécurité des systèmes d'information fait partie intégrante de vos missions. Les risques cyber n'ont (presque) plus de secret pour vous. Ce poste est peut-être fait pour vous ! Neotoa recrute un.e Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Informations (RSSI) afin de garantir la protection de nos données, de nos infrastructures et de maîtriser les risques liés à la cybersécurité. Vous jouez donc un rôle essentiel auprès de nos équipes en les accompagnant, les conseillant et en les sensibilisant aux enjeux et risques de sécurité informatique.
Rattaché(e) directement au Directeur des Systèmes d'Information, vous rejoignez une équipe composée de trois responsables d'équipes sur la partie :
- Etudes et Projets SI
- ERP et Support Applications
- Exploitation et Infrastructure
Intervenant sur une pluralité de projets, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de la DSI et plus largement avec l'ensemble des parties prenantes de NEOTOA. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
I- Stratégie et gouvernance :
- Mettre en œuvre et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI)
- Piloter sa mise en œuvre opérationnelle sur l'ensemble des sites (siège et agence)
- Élaborer et déployer les procédures de sécurité et chartes utilisateurs associées
- Réaliser et maintenir la cartographie des risques SI et proposer un plan de traitement
- Rendre compte des enjeux et indicateurs de sécurité auprès de la direction générale
II- Protection des données locataires :
- Piloter la conformité RGPD en lien avec le DPO
- Sécuriser les échanges de données avec les partenaires institutionnels (CAF, Action Logement, collectivités, Etat, prestataires de gestion locative)
- Encadrer les prestataires et éditeurs de logiciels métier (ERP, CRM…) sur leurs obligations de sécurité.
III- Pilotage opérationnel :
- Piloter l'efficacité des dispositifs de protection central du SI (pare-feu, EDR, sauvegardes...) au travers d'indicateurs de sécurité
- Piloter les audits de sécurité, tests d'intrusion et analyses de vulnérabilités
- Mettre en place des procédures et mesures conservatoires immédiates pour réagir rapidement en cas d’attaque ou de violation de données
- Coordonner la réponse à incident et la gestion de crise cyber, avec un plan de continuité d’activité couvrant le siège et l’ensemble des agences
- Assurer une veille sur les menaces et vulnérabilités émergentes.
IV- Conformité réglementaire et gestion des risques :
- Garantir la conformité aux réglementations (RGPD, NIS2, ISO 27001…)
- Piloter les relations avec les autorités (ANSSI, CNIL)
- Rédiger et maintenir la documentation de sécurité (PSSI, PCA/PRA, procédures, chartes).
V- Sensibilisation et animation :
- S'assurer que les métiers soient formés aux bonnes pratiques de cybersécurité
- Assurer un rôle d’assistance, de conseil et d’information sur les projets techniques et fonctionnels et établir des recommandations
- Animer un réseau de correspondants sécurité au sein des équipes métiers.
Et si c'était vous ? De formation supérieure Bac +5 en informatique, idéalement spécialisée en cybersécurité, sécurité des systèmes d'information ou gestion des risques numériques, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans (hors alternance) sur des fonctions similaires. Les certifications telles que ISO 27001 Lead Implementer, ISO 27001 Lead Auditor ou encore CISSP sont appréciées. Grâce à vos expériences, vous avez démontré votre maîtrise des architectures des systèmes d'information ainsi que de solides connaissances en droit de la cybersécurité et en matière de confidentialité des données à caractère personnel (RGPD). Vous êtes ainsi en mesure de définir, piloter et déployer une stratégie opérationnelle de sécurité des systèmes d'information tenant compte du cadre réglementaire en vigueur. En véritable RSSI, vous pilotez la démarche globale de sécurité de l'information, évaluez les risques, accompagnez les audits et veillez à la conformité réglementaire de l'organisation. Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques et au maintien d'un niveau de sécurité adapté aux enjeux de l'entreprise. À ce titre, vous avez déjà mis en place des règles et des procédures en matière de qualité et de sécurité. Pédagogue, à l'écoute et patient.e, vous avez su impliquer les équipes. Vous êtes capable d'intervenir sur une grande variété de projets et de collaborer avec une pluralité d'interlocuteurs. Habitué.e aux situations de crise, vous savez réagir avec pragmatisme afin de garantir une résolution rapide de l'incident et tenir compte de l'évolution de la situation aux usagers par des actions de communication. Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de recul, vous savez identifier les causes des incidents et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires afin d'en prévenir la récurrence. Curieux(se), vous réalisez une veille opérationnelle, technique et réglementaire régulière afin d'anticiper les risques et les évolutions du domaine. La sécurité informatique étant un enjeu collectif, vous savez garder votre sang-froid face aux situations complexes, aux responsabilités inhérentes à votre fonction et aux contextes nécessitant des prises de décision rapides.
Modalités du poste :
- Poste à pourvoir en CDI - forfait jours (202 jours)
- Statut cadre, classe d'emploi 10, cotation 36 selon la convention collective des offices publics de l'Habitat
- Poste basé à Rennes - Boulevard de Verdun (station Anatole France)
La fourchette de rémunération indiquée comprend le salaire brut annuel sur 12 mois ainsi que les primes de vacances et de fin d’année. Le montant exact sera déterminé en fonction du parcours et de l’expérience de la personne retenue.
Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information F/H employeur : Responsable de Secteur
Neotoa est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Rennes, où la sécurité des systèmes d'information est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et une culture d'apprentissage, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets variés et significatifs, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages attractifs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information F/H
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Responsable de Secteur.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Responsable de Secteur.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Responsable de Secteur. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Responsable de Secteur, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Responsable de Secteur.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Responsable de Secteur. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Responsable de Secteur pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.