En un coup d'œil
- Missions: Gérez les dossiers contentieux et précontentieux dans un environnement solidaire.
- Entreprise: Marcou Habitat, une coopérative engagée pour le logement social.
- Avantages: CDI, RTT, congés payés, intéressement et retraite supplémentaire.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des valeurs de solidarité et d'entraide.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur du logement social avec un impact réel.
- Qualifications: Bac +5 en Droit Immobilier et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Fondée en 1951, Marcou Habitat est une société coopérative d'intérêt collectif implantée dans le sud du Languedoc-Roussillon, avec un siège social et une agence commerciale à Carcassonne ainsi que des agences sur Narbonne et Perpignan. Engagée dans une approche solidaire, la coopérative a pour mission sociale de répondre aux besoins en logement en proposant diverses solutions : location, accession à la propriété, construction et réhabilitation du patrimoine.
Description de la mission : Décrochez un CDI en tant que Responsable contentieux H/F au sein du siège social de Marcou Habitat, société coopérative d'intérêt collectif, où la vocation sociale est une valeur fondamentale. Spécialisé(e) en droit de l'immobilier et du logement social, sous l'autorité du directeur général, vous serez en charge de la gestion et du suivi des dossiers contentieux, précontentieux et de recouvrement. Vous veillerez à l'application des procédures juridiques et participerez à la prévention des risques financiers liés aux locataires en situation d'impayé. Enfin, vous superviserez le service contentieux et accompagnerez la société dans la gestion des litiges en lien avec le droit de l'immobilier.
Vos missions seront les suivantes :
- Préparer, contrôler et suivre les dossiers contentieux, précontentieux et de recouvrement
- Estimer le risque financier de chaque procédure et juger de l'opportunité des recours
- Représenter l'entreprise en justice ou coordonner l'intervention d'avocats externes
- Assurer une veille constante et mettre en place des outils et procédures garantissant notre conformité
- Superviser l'ensemble de l'activité du service contentieux et le suivi des dossiers et des procédures juridiques avec les interlocuteurs externes
- Manager le service contentieux
- Apporter des conseils juridiques à l'ensemble des collaborateurs de la société
CDI - 35h annualisées
Horaires : du lundi au vendredi - de 8h à 11h45 et de 13h30 à 17h30
22 jours de RTT par année calendaire pleine, 27 jours ouvrés de congés payés et congés supplémentaires d'ancienneté, Compte épargne temps, 13ème et 14ème mois au prorata du temps de présence, Prime d'ancienneté dès la première année, Intéressement et participation, Plan d'Epargne Entreprise (PEE) avec abondement, Retraite supplémentaire (5% salaire brut annuel - 100% PP).
Profil recherché :
- Bac +5 en Droit Immobilier, Droit Public
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Une expérience significative dans le secteur du logement social est fortement recommandée
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance approfondie du droit immobilier
- Maîtrise des procédures de contentieux, précontentieux et de recouvrement
- Connaissance de la réglementation spécifique au logement social
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion) et logiciels métiers
- Notions managériales
Savoir être :
- Rigueur, organisation, gestion des priorités et capacité d'adaptation
- Ecoute, diplomatie et fermeté
- Aisance relationnelle, discrétion et respect de la confidentialité
Responsable contentieux F/H H/F employeur : Responsable de Secteur
Marcou Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail solidaire et engagé dans le secteur du logement social. Située à Carcassonne, la coopérative propose des avantages tels que 22 jours de RTT, un plan d'épargne entreprise et une retraite supplémentaire, tout en favorisant le développement professionnel de ses employés. Rejoindre Marcou Habitat, c'est contribuer à une mission sociale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'écoute et le respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable contentieux F/H H/F
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Responsable de Secteur.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Responsable de Secteur et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Responsable de Secteur. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Responsable de Secteur, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable contentieux F/H H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Responsable de Secteur. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Responsable de Secteur
Essaye de te plonger dans les spécificités de Responsable de Secteur : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
