En un coup d'œil
- Missions: Gérez et développez le patrimoine immobilier tout en pilotant une équipe dynamique.
- Entreprise: ICF Habitat, acteur majeur du logement en France, engagé pour la mixité sociale.
- Avantages: Salaire attractif, RTT, congés payés, mutuelle et prise en charge des transports.
- Autres infos: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à un avenir durable.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation d'un secteur clé et faites une différence dans l'habitat de demain.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en immobilier ou domaine connexe, expérience en gestion de patrimoine requise.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 70000 € par an.
Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine - Directeur / Responsable technique F/H
Description de l'entreprise : ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l'un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l'ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d'intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l'accès au logement pour tous. Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises.
Description de la mission : Le Responsable du pôle Patrimoine, sous la direction du Directeur de l'Immobilier, joue un rôle significatif dans la gestion et l'évolution du patrimoine immobilier d'ICF Habitat. Il élabore et met en œuvre les politiques et processus relatifs à la gestion du patrimoine, de la construction à l'exploitation, en veillant à leur performance et leur conformité. Il est le garant de la normalisation des produits et techniques sur ce volet. Sa mission est de soutenir la vision d'asset manager du groupe en assurant la qualité, l'utilité, et l'accessibilité du patrimoine.
- Management : Piloter l'activité du pôle et manager une équipe de 3 collaborateurs. Développer les compétences et coordonner les activités selon les objectifs.
- Gestion des Processus : Développer et mettre en œuvre les politiques et processus patrimoniaux sur l'ensemble du cycle de vie du patrimoine. Contrôler leur application, suivre la performance et garantir la conformité réglementaire.
- Gestion de Projet : Superviser le déploiement des politiques et processus patrimoniaux. Coordonner les filiales pour assurer leur intégration dans les opérations.
- Valorisation et Maintenance : Veiller à la valorisation du patrimoine et à l'efficience de la maintenance.
- Contrôle Interne et Auditabilité : Définir les modalités de contrôle de niveau 2 et d'auditabilité. Garantir l'alignement des opérations avec les objectifs stratégiques et réglementaires.
- Gestion Technique et Maîtrise des Risques : Identifier et gérer les risques associés aux actifs immobiliers.
- Politique Santé et Sécurité : Garantir la sécurité des biens et des personnes via la politique santé et sécurité des patrimoines du Groupe (Accessibilité, Amiante, Plomb, etc.).
- Expertise Technique et Conseil : Fournir une expertise technique sur la construction, la réhabilitation et l'exploitation du patrimoine. Conseiller les équipes opérationnelles sur les meilleures pratiques en maîtrise d'ouvrage et gestion technique.
- Veille et Amélioration Continue : Piloter l'amélioration des standards de qualité et de sécurité du patrimoine et contribuer à la satisfaction des occupants. Réaliser une veille sectorielle et porter l'innovation patrimoniale au sein du groupe.
Formation supérieure (Bac +5) de type ingénieur, en immobilier, urbanisme, construction ou domaine connexe. Expérience significative dans la gestion de patrimoine immobilier. Capacité à interpréter les données financières et à prendre des décisions basées sur ces analyses. Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion de projet. Capacité à gérer une équipe, à coordonner les activités techniques et à veiller au respect des normes et réglementations. Capacité à structurer et à motiver une équipe. Capacité à convaincre les parties prenantes (expérience en management transverse souhaitée). Proactif, doté d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.
Ce que nous offrons : Rémunération attractive : entre 60 000 € et 70 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors autres primes). 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés, au prorata du temps de présence. Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire. Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge). Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge).
Le mot du manager : Rejoignez une Direction de l'immobilier en pleine transformation et aux nombreux enjeux !
Informations complémentaires : Type de contrat : Contrat à durée déterminée. Lieu de travail : 24 RUE DE PARADIS PARIS, 75010 France.
Processus de recrutement : Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB. Une rencontre avec le manager opérationnel. Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite. Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail.
Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière.
Responsable Pole Patrimoine H/F in Paris employeur : Responsable de Secteur
Marcou Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail solidaire et engagé dans le secteur du logement social. Située à Carcassonne, la coopérative propose des avantages tels que 22 jours de RTT, un plan d'épargne entreprise et une retraite supplémentaire, tout en favorisant le développement professionnel de ses employés. Rejoindre Marcou Habitat, c'est contribuer à une mission sociale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'écoute et le respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pole Patrimoine H/F in Paris
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Responsable de Secteur, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pole Patrimoine H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Responsable de Secteur pour le poste de Responsable Pole Patrimoine H/F, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Responsable de Secteur apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Responsable de Secteur et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
