En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe technique pour garantir la sécurité et l'entretien de 10 000 logements.
- Entreprise: ANTIN+, acteur majeur du logement social en Île-de-France.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, formation continue et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et reconnaissance qualité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui améliorent la vie des habitants.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 en bâtiment et expérience en management de projets.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Domaine d'activités et famille de métier : Maintenance technique du patrimoine - Directeur / Responsable technique F/H
Description de l'entreprise : ANTIN+ du Groupe ARCADE-VYV est un acteur majeur du logement social en Ile-de-France, avec plus de 30 000 logements gérés, dont 10 000 en habitats spécifiques, et près de 1 000 logements construits par an. Sa mission : améliorer la vie par l’habitat et concevoir le logement comme un véritable déterminant de santé.
Pourquoi nous rejoindre ? Les essentiels, confirmés par vos futurs collègues :
- Un package de rémunération complet et cohérent
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- De l’autonomie au poste de travail
- Des locaux agréables et conviviaux, bien situés et desservis
- Une politique de formation et de mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé avec notamment du télétravail et le respect de la déconnexion
Les + :
- Votre mission est utile aux habitants de nos logements
- Une entreprise à taille humaine
- Un management régulièrement formé et proche des équipes
- Des logements dans de petits collectifs bien situés et entretenus
- Des projets innovants
Description de la mission : Le responsable du pôle technique de la direction de l'habitat spécifique est le garant de la sécurité des bâtiments et de ses occupants pour un patrimoine de 10 000 logements en foyers et résidences sociales, et 200 locaux commerciaux. Il est assisté par une équipe de 5 responsables techniques, une gestionnaire technique et une alternante.
Ses missions sont les suivantes :
- Management de l'équipe : anime et organise l'activité de son équipe, planifie les différentes réunions d'équipe et tours d'affaires individuels, évalue les résultats à l'occasion des entretiens individuels de progrès, accompagne, conseille et assiste son équipe pour favoriser l'atteinte des résultats et améliorer/conforter les compétences de ses collaborateurs.
- Veille au traitement courant des réclamations concernant son domaine d'activité.
- Veille au maintien d'une organisation optimale de son pôle d'activité.
- Veille aux conditions de travail de son équipe.
- Assure la préparation et le suivi budgétaire de l'activité travaux.
- Assure le suivi et le contrôle de l'activité et en rend compte.
- Priorise les tâches et met en œuvre des actions correctives si nécessaire.
- Met en place les process nécessaires à l'activité du Pôle.
- Assure le reporting mensuel lié à son activité.
Organisation de l'activité du pôle technique :
- Identifie les besoins en lien avec les gestionnaires et le pôle baux commerciaux et propose une programmation et une planification des travaux sur le patrimoine.
- Garantit la sécurité du patrimoine : suivi des diagnostics réglementaires, notification aux gestionnaires, mise en place et suivi des plans d'action correctifs.
- Accompagne l'équipe et veille au respect des procédures de consultation.
- Propose les actions et outils permettant de sécuriser les actions du pôle.
- Optimise les modes de consultation.
- Appuie la direction dans l'élaboration et la mise à jour du PSP Habitat spécifique.
- Assure une veille technique et réglementaire.
Suivi de patrimoine (foyers, commerces) :
- Définit, élabore et met en œuvre le plan de travaux d'amélioration et de gros entretien et en assure le chiffrage.
- Pilote les consultations des entreprises (commande publique), en lien avec le service achats.
- Assure la pré-réception des opérations neuves, en lien avec les équipes de la promotion immobilière du Groupe.
- Supervise les visites annuelles des patrimoines et notifie les comptes-rendus aux gestionnaires.
- Gère les sinistres dommage ouvrage & multi risques habitation.
Gestion du contrat d'AMO Croix rouge française (jusqu'au 31/12/2028) :
- Coordonne les relations avec le client Croix rouge française.
- Pilote la réalisation des missions rattachées au contrat : visites techniques des sites, élaboration et mise à jour de plans pluriannuels de travaux, conseils et assistance techniques auprès des établissements.
- Réalise les bilans d'activités.
Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 dans le domaine du bâtiment, vous justifiez idéalement d’une expérience significative dans des fonctions similaires, notamment dans le suivi d’opérations de réhabilitation. Vous disposez de solides connaissances techniques tous corps d’état (TCE) et de compétences en management, en coordination et en pilotage de projets. Vous êtes capable de planifier les opérations, d’anticiper les besoins, de suivre leur avancement et d’animer des réunions avec différents interlocuteurs. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service client et savez faire preuve d’écoute, de pédagogie et d’esprit d’équipe. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes force de proposition et appréciez le travail transversal en mode projet. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale.
Rejoignez les équipes d’ANTIN+ ! En 2023, Antin+ a obtenu le label Quali’Hlm®. Renouvelé en juin 2026, ce label reconnaît l’engagement et les moyens mis en œuvre par l’Entreprise et ses équipes pour apporter un service de qualité à leurs locataires. En tant que nouvelle recrue, vous avez pour mission de contribuer à leur satisfaction.
Responsable du Pôle Technique F/H in Paris employeur : Responsable de Secteur
Marcou Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail solidaire et engagé dans le secteur du logement social. Située à Carcassonne, la coopérative propose des avantages tels que 22 jours de RTT, un plan d'épargne entreprise et une retraite supplémentaire, tout en favorisant le développement professionnel de ses employés. Rejoindre Marcou Habitat, c'est contribuer à une mission sociale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'écoute et le respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du Pôle Technique F/H in Paris
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Responsable de Secteur.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Responsable de Secteur de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Responsable de Secteur !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Responsable de Secteur, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du Pôle Technique F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Responsable de Secteur, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Responsable de Secteur. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Responsable de Secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Responsable de Secteur que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Responsable de Secteur que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.