En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de comptables et garantir la bonne tenue de la comptabilité fournisseur.
- Entreprise: Adoma, acteur engagé pour le logement des personnes en difficulté.
- Avantages: Télétravail, titres-restaurant, mutuelle familiale, et salle de sport.
- Autres infos: Environnement de travail bienveillant avec un management attentif à l'équilibre vie pro/perso.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'intérêt général tout en développant vos compétences en comptabilité.
- Qualifications: Formation en comptabilité et expérience managériale requises.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 214 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat.
Une mission d'intérêt général Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Cheffe de Département Comptabilité, vous encadrez une équipe de 12 comptables. Dans ce cadre, vous garantissez, dans le respect du calendrier comptable, la bonne tenue de la comptabilité fournisseur en conformité avec la législation et les règles comptables.
En tant que Responsable Comptabilité Fournisseur, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment :
- Assurer :
- L'animation, l'organisation au quotidien d'une équipe de 12 personnes dans un contexte de projets informatiques structurants ;
- Le respect des réglementations en vigueur conformément aux procédures internes ;
- La supervision de la saisie, de leur imputation comptable, et la validation des factures fournisseurs ;
- Le correct déversements des flux comptables fournisseurs automatisés en entrée et sortie des différents logiciels, et leur adaptation ;
- Le paiement des fournisseurs dans le respect des échéances ;
- La tenue et la fiabilité de la base fournisseurs ;
- La garantie de la qualité des soldes comptables fournisseurs ;
- La production des travaux d'arrêtés comptables périodiques ;
- Un rôle de référent auprès des opérationnels et des autres services du Siège en matière de comptabilité fournisseur ;
- Piloter auprès de la Cheffe de Département Comptabilité :
- La production mensuelle des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier ;
- L'accompagnement des équipes dans la conduite du changement, tout en sécurisant la continuité de service.
- Participer :
- Aux demandes de contrôles comptables internes et externes (Commissaires aux comptes, contrôleurs financiers ou fiscaux, Sapin 2 etc…) ;
- A la gestion quotidienne des relations avec la DSI et les prestataires externes ;
- A l'amélioration continue des processus comptables ;
- Activement aux grands projets d'évolution des outils informatiques comptables dans un contexte de changement règlementaire (dématérialisation des factures notamment).
Si vous aussi, vous voulez contribuer à l'intérêt général et disposez de :
- Une formation supérieure en comptabilité, Bac +3/5 (idéalement DCG/DSCG/Master 2 CCA) ;
- Une expérience d'au moins 10 années sur des fonctions de manager dans un département comptable en entreprise ou cabinet d'expertise ;
- Une maitrise des outils informatiques (notamment Excel), des logiciels comptables et idéalement de notre ERP SAP ;
- Une capacité d'analyse et de rigueur, un esprit de synthèse et des qualités relationnelles.
La prise de poste s'inscrit dans un contexte de transformation du système d'information. À ce titre, une forte capacité d'adaptation et d'accompagnement du changement sera attendue.
Lieu : poste basé à Paris 13ème
C'est bénéficier d'avantages sociaux :
- Temps de travail forfait 203 jours/an ;
- Télétravail occasionnel (condition d'ancienneté 6 mois) ;
- Titres-restaurant ;
- Mutuelle familiale et prévoyance ;
- Prestations CSE (selon critères d'éligibilité) ;
- Prise en charge des abonnements de transport à 75% ;
- Salle de sport et conciergerie.
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
- Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
- D'abord, un premier échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance ;
- Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel ;
- Un dernier échange avec la Directrice Financière et la Directrice Financière Déléguée.
Responsable Comptabilité Fournisseur - Adoma (75) H/F in Paris employeur : Responsable de Secteur
Marcou Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail solidaire et engagé dans le secteur du logement social. Située à Carcassonne, la coopérative propose des avantages tels que 22 jours de RTT, un plan d'épargne entreprise et une retraite supplémentaire, tout en favorisant le développement professionnel de ses employés. Rejoindre Marcou Habitat, c'est contribuer à une mission sociale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'écoute et le respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Comptabilité Fournisseur - Adoma (75) H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Comptabilité Fournisseur - Adoma (75) H/F chez Responsable de Secteur. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Comptabilité Fournisseur - Adoma (75) H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Responsable de Secteur.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Responsable de Secteur spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Responsable de Secteur.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Responsable de Secteur.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Responsable de Secteur. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
