En un coup d'œil
- Missions: Superviser la comptabilité et le contrôle de gestion pour un impact social positif.
- Entreprise: Adoma, acteur engagé pour le logement des personnes en difficulté.
- Avantages: Avantages sociaux, primes, mutuelle, et prise en charge des transports.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'intérêt général tout en développant vos compétences financières.
- Qualifications: Formation bac+5 en finance et 10 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 214 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat.
Une mission d'intérêt général
Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché à la Directrice Financière, vous avez en responsabilité les activités de la comptabilité et du contrôle de gestion. Vous encadrez les responsables de ces deux départements composés respectivement de 33 et 8 collaborateurs.
En tant que Directeur financier adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer auprès de la Directrice Financière :
- la supervision de la production des comptes et des états financiers dans le respect des normes comptables, réglementaires et des échéances fixées
- le respect des obligations fiscales et réglementaires
- le pilotage de la bonne exécution des opérations comptables fournisseurs, clients ainsi que des travaux de clôtures trimestrielles
- la supervision de l'élaboration des documents prévisionnels (budget et Plan à Moyen Terme) dans le respect des délais et des orientations stratégiques
- la mise en oeuvre et l'évolution des procédures comptables et financières ainsi que des dispositifs de contrôle interne
- le pilotage de la production des indicateurs et du rapport de taxinomie
- la supervision des projets structurants sur les domaines en responsabilité, notamment la mise en oeuvre de la réforme de la facturation électronique et le changement d'outil de prévisions à moyen terme
- l'accompagnement des équipes afin de favoriser le développement des compétences
C'est garantir :
- la qualité des analyses financières produites par les équipes du contrôle de gestion
- la fiabilité des reportings et de la communication financière auprès des organes de décision interne et de l'actionnaire
- au pilotage et à la mise en oeuvre de la stratégie et de la performance financière de l'entreprise
- à la sécurisation et à l'optimisation des processus comptables et financiers
- à l'identification des risques financiers et à la proposition d'actions correctives
Si vous aussi, vous voulez contribuer à l'intérêt général et disposez de :
- Une formation supérieure bac+5 en comptabilité, contrôle de gestion ou finance
- Une expérience d'au moins 10 ans dans des fonctions de manager d'équipes comptables et contrôle de gestion
- De bonnes capacités d'analyse et de rigueur, un esprit méthodique et des qualités relationnelles
- Un sens de l'intérêt général
- Une très bonne maitrise des outils informatiques (notamment Excel) ainsi qu'une appétence aux outils digitaux
- Une expérience dans le domaine du logement social serait fortement appréciée
Lieu : poste basé à Paris 13ème
Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux :
- Temps de travail forfait 208 jours/an
- Titres-restaurant / Restaurant d'entreprise
- Prime 13eme mois, prime vacances et épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge des abonnements de transport à 75%
- Prestations CSE
- Salle de sport et conciergerie
Directeur Financier Adjoint - Adoma (75) H/F in Paris employeur : Responsable de Secteur
Rejoindre Adoma, c'est intégrer une entreprise qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, offrant un environnement de travail solidaire et inclusif. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers le bien-être de ses employés, Adoma propose des avantages sociaux attractifs tels que des primes, une mutuelle, et des facilités comme une salle de sport. Située à Paris, cette position vous permet de contribuer directement à des missions d'impact social tout en évoluant dans une culture d'entreprise dynamique et collaborative.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Financier Adjoint - Adoma (75) H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Directeur Financier Adjoint - Adoma (75) H/F chez Responsable de Secteur. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Financier Adjoint - Adoma (75) H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Responsable de Secteur.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Responsable de Secteur spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Responsable de Secteur.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Responsable de Secteur.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Responsable de Secteur. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
