En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications ERP et collaborez avec une équipe dynamique.
- Entreprise: ICF Habitat, acteur majeur du logement en France.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, télétravail hybride et 27 jours de congés.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui impactent le logement durable.
- Qualifications: Formation en informatique et expérience en développement ERP requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 54000 € par an.
ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l'un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l'ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d'intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l'accès au logement pour tous. Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe dédiée à l'ERP IKOS, véritable pierre angulaire de notre système d'information. Cet ERP gère les activités de gestion locative et financière, ainsi que d'autres domaines stratégiques. Vous participez activement à la maintenance, l'évolution et l'optimisation des applications de notre portefeuille ERP.
Vos principales missions :
- Concevoir et développer de nouvelles applications en collaboration avec l'équipe projet et les utilisateurs.
- Faire évoluer les applications existantes dans l'ERP IKOS pour répondre aux besoins métiers.
- Analyser les besoins fonctionnels et garantir la cohérence de l'architecture applicative.
- Réaliser la recette des applications et assurer leur déploiement.
- Rédiger la documentation technique associée.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications.
- Proposer des choix techniques et des méthodes de travail innovantes.
- Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur.
Le profil :
- Formation Bac+3/5 en informatique.
- Expérience de 3 à 5 ans en développement ERP.
- Maîtrise des langages COBOL, Control Langage et SQL.
- Bonne connaissance de l'environnement AS400 et du système IBM DB2.
- Capacité à résoudre des problèmes de manière créative et synthétique.
- Esprit critique et force de proposition pour améliorer les outils et les méthodes.
- La connaissance d'IKOS serait un véritable atout.
Conditions proposées :
- Contrat : CDI
- Localisation : Paris 10
- Télétravail : Hybride
Ce que nous offrons :
- Une rémunération annuelle brute de 45 à 54 K€ sur 13,5 mois, selon votre profil et votre expérience.
- Des primes motivantes, liées à la performance individuelle et collective.
- Une prime d'intéressement.
- 27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par an.
- Une mutuelle prise en charge à hauteur de 73 %.
- Le remboursement de l'abonnement de transport à 60 %.
- Une carte ticket restaurant à 9,82 € par jour travaillé, avec participation de l'entreprise à 60 %.
Vous avez le goût pour le travail en équipe et la coopération ? Rejoignez l'équipe ERP !
Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière.
Analyste Développeur COBOL-ERP H/F in Paris employeur : Responsable de Secteur
Marcou Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail solidaire et engagé dans le secteur du logement social. Située à Carcassonne, la coopérative propose des avantages tels que 22 jours de RTT, un plan d'épargne entreprise et une retraite supplémentaire, tout en favorisant le développement professionnel de ses employés. Rejoindre Marcou Habitat, c'est contribuer à une mission sociale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'écoute et le respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste Développeur COBOL-ERP H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Responsable de Secteur.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Responsable de Secteur.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Responsable de Secteur remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Responsable de Secteur est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste Développeur COBOL-ERP H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Responsable de Secteur et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Responsable de Secteur sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Responsable de Secteur, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Responsable de Secteur !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Responsable de Secteur, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
