En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la performance économique et à la qualité des services en tant qu'Acheteur technique.
- Entreprise: Rejoignez CDC Habitat, un groupe engagé dans l'habitat et la construction.
- Avantages: Environnement stimulant, diversité, et opportunités de carrière variées.
- Autres infos: Processus de recrutement en 3 étapes pour mieux vous connaître.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'un collectif passionné et impactez le secteur de l'habitat.
- Qualifications: Diplôme en achats et 5 ans d'expérience dans les achats indirects.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Domaine d'activités et famille de métier : Acheteur technique, pat., énergie -CDD- CDC Habitat (75) H/F
Description de l'entreprise : Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend. Si vous aussi vous souhaitez avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Description de la mission : Au sein de la Direction des Achats, de l'Immobilier tertiaire et de l'Environnement de travail du Groupe et rattaché(e) au Responsable du pôle technique, patrimoine et énergie, vous contribuez activement à la performance économique, à la qualité des services et à la satisfaction des clients internes.
- Piloter et définir la stratégie sur les familles d'achats (équipements de protection individuelle, mobilier de bureau, prestations d'accueil, conciergerie, fournitures…)
- Identifier les leviers d'optimisation des coûts et de création de valeur
- Intégrer les engagements RSE et conformité du Groupe dans les démarches achats
C'est accompagner les directions métier et piloter les consultations :
- Participer à la rédaction des cahiers des charges
- Proposer des solutions d'achats sécurisées et adaptées
- Piloter les mises en concurrence jusqu'à la contractualisation
- Assurer la mise en oeuvre des marchés
C'est suivre la performance et assurer la veille :
- Suivre les engagements contractuels et la performance des fournisseurs
- Suivre les indicateurs de performance achats
- Assurer une veille marché et réglementaire sur les catégories gérées
- Contribuer aux reportings
Portefeuille du pôle :
- Travaux second oeuvre (CFO / CFA/ zoning/aménagement/thermostats /chaudières…)
- Maintenance des équipements techniques/ Entretien courant des immeubles
- Prestations techniques (DPE / DTI/ géomètres /astreinte…)
- Equipements sécurité incendie (extincteurs/ détecteurs fumée)
- Energie / Fluides
Si vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'une université avec une spécialisation en achats et que vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les achats indirects notamment en frais généraux dans un environnement multisites. Si vous avez une bonne connaissance des marchés publics et que vous avez évolué en mode projet, développant une solide capacité d'analyse et de synthèse. Si vous êtes autonome, rigoureux, réactif, et capable de vous adapter à des environnements complexes et en constante évolution. Si vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer les parties prenantes. Si vous êtes polyvalent, force de proposition et que vous maîtrisez les outils du pack Office pour produire des analyses et des présentations efficaces. Alors cette opportunité est faite pour vous !
Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel
- Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l'organisation
- Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final
Acheteur technique, pat., énergie -CDD- CDC Habitat (75) H/F in Paris employeur : Responsable de Secteur
Marcou Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail solidaire et engagé dans le secteur du logement social. Située à Carcassonne, la coopérative propose des avantages tels que 22 jours de RTT, un plan d'épargne entreprise et une retraite supplémentaire, tout en favorisant le développement professionnel de ses employés. Rejoindre Marcou Habitat, c'est contribuer à une mission sociale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'écoute et le respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur technique, pat., énergie -CDD- CDC Habitat (75) H/F in Paris
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme Responsable de Secteur, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur technique, pat., énergie -CDD- CDC Habitat (75) H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de Responsable de Secteur !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez Responsable de Secteur. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
