En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour des projets de construction innovants et durables.
- Entreprise: Reims habitat, acteur social engagé pour le logement.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste stratégique avec possibilité de collaboration au sein du Comex.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur l'amélioration du cadre de vie des habitants.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 en construction et expérience en Maîtrise d'Ouvrage.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 60000 € par an.
- Directeur du Développement et de la Maîtrise d'Ouvrage (H/F) H/F
- Détail de l'offre
- Informations générales
- Référence
- 2026-70636
- Description du poste
- Domaine d'activités et famille de métier
- Maitrise d'ouvrage - Directeur / Responsable de la maîtrise d'ouvrage F/H
- Intitulé de poste (modifiable)
- Directeur du Développement et de la Maîtrise d'Ouvrage (H/F) H/F
- Nature du contrat
- Temps de travail
- Description de l'entreprise
Donnez du sens à votre parcours professionnel et devenez en pleinement acteur en rejoignant Reims habitat.
En intégrant nos équipes, vous rejoignez un acteur social du territoire et un opérateur urbain polyvalent ayant pour mission d’aménager, de construire et de gérer des logements.
Vous participerez à dynamiser le paysage urbain, à œuvrer pour la satisfaction des clients et à améliorer le confort des habitants qui nous font confiance pour leur logement.
Vous adhérerez à notre raison d’être: «Portés par notre territoire et avec toutes nos énergies, nous nous engageons vers une seule promesse: Agir pour bel et bien habiter»
En tant qu’employeur inclusif et labellisé Handi-Engagé, nous étudions toutes les candidatures avec une attention égale.
Chez Reims habitat, nous œuvrons chaque jour pour améliorer le cadre de vie de milliers de locataires et notre engagement commence aussi en interne : nous veillons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail épanouissant, inclusif et porteur d’opportunités.
- Nous vous invitons à consulter notre site internet pour mieux nous connaître:
- Description de la mission
Nous recherchons notre futur. e Directeur. trice du développement et de la Maîtrise d’Ouvrage pour manager et fédérer une équipe composée de 11 collaborateurs. trices répartie en un pôle développement et un pôle construction) en les mobilisant autour de projets de construction, rénovation, réhabilitions innovantes, tourné vers un patrimoine durable et de qualité et prenant en compte les défis environnementaux.
- Manager, accompagner et monter en compétences l’équipe (pôle développement et pôle construction avec ses parties neuf et réhabilitation) sous votre responsabilité dans la mise en œuvre de la stratégie définie avec la Direction Générale.
Pour cela, vous êtes épaulé. e par une assistante et deux adjoints de direction.
- Définir, piloter, organiser et coordonner l’activité de la Direction (construction, valorisation du patrimoine, renouvellement et développement urbain, foncier) tant sur le plan technique, administratif que financier en assurant le transfert du développement vers la maîtrise d'ouvrage une fois le foncier maîtrisé, c'est-à-dire lors de la signature d'une promesse unilatérale de vente ou d'une promesse synallagmatique de vente.
- · Élaborer et piloter la politique patrimoniale (PSP, CUS).
- Contribuer activement à la politique RSE de l’entreprise en veillant notamment à la rentabilité économique des opérations et en menant l’entreprise vers la sobriété énergétique.
- · Veiller à l’optimisation des montages financiers et à la mise à jour des réserves foncières.
- · Proposer des solutions techniques ou des montages innovants en matière de développement et de la Maitrise d’Ouvrage.
- · Participer à la transversalité avec les autres directions.
- · Piloter tout projet en lien avec vos missions.
- · Garantir la sécurité des ensembles immobiliers et veiller à la mise aux normes du patrimoine dans les différents champs réglementaires.
- · Piloter et suivre les marchés et contrats afférents à votre direction et contrôler l’exécution des prestations.
- - Vous êtes diplômé. e d’une formation supérieur Bac + 5 dans le domaine de la construction.
- - Vous disposez d’une expérience significative (5 ans minimum) en Maîtrise d’Ouvrage et dans le domaine du logement social.
- - Vous maitrisez parfaitement les aspects règlementaires, techniques, environnementaux, administratifs et financiers de la construction.
- - Vous maîtrisez les outils informatiques et avez de l’appétence pour ceux qui permettront de structurer encore mieux votre activité.
- - Vous êtes à l’aise dans votre communication écrite et orale et en capacité de vous adapter à tout type d’interlocuteur.
- - Vous disposez d’un sens des responsabilités et êtes force de proposition.
- - Vous êtes capable de travailler en transversalité et en mode agile et maîtrisez les techniques de pilotage de projets.
- - Vous possédez des capacités d’analyse, d’anticipation, de synthèse et d’adaptation.
- - Assertif. ve, vous êtes en capacité de faire avancer les projets et à fédérer votre équipe autour de l’atteinte des objectifs.
- - Hauteur de vue stratégique, combinée à une forte exigence opérationnelle
- - Aisance à collaborer au sein du Comex.
- - Vous partagez nos valeurs.
- Fourchette de salaire
- Localisation du poste
- Lieu
- 71 avenue d'Epernay - BP 2720 51055 REIMS CEDEX
- #J-18808-Ljbffr
Directeur du Développement et de la Maîtrise d'Ouvrage (H/F) H/F in Obernai employeur : Responsable de Secteur
Reims habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et épanouissant, où chaque collaborateur peut contribuer à des projets significatifs qui améliorent la vie des habitants. Situé à Reims, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique, avec des perspectives de développement professionnel et un engagement fort envers la responsabilité sociale et environnementale. Rejoindre Reims habitat, c'est participer activement à la transformation urbaine tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la collaboration.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur du Développement et de la Maîtrise d'Ouvrage (H/F) H/F in Obernai
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Responsable de Secteur.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Responsable de Secteur, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur du Développement et de la Maîtrise d'Ouvrage (H/F) H/F in Obernai
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Responsable de Secteur et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Responsable de Secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Responsable de Secteur soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Responsable de Secteur et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
