En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'exploitation du patrimoine et manager une équipe de 300 collaborateurs.
- Entreprise: Rejoignez CDC Habitat, un acteur engagé pour l'habitat d'intérêt public.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail possible, primes et avantages sociaux.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et bienveillant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le logement social et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Expérience significative en logement social et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.
Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Grand Ouest de CDC Habitat, basée à Nantes et organisée en réseau d'agences de gestion locative situées à Hérouville-Saint-Clair, Rouen, Couéron, Le Mans, Tours et Orléans. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.
CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Description de la mission
Rattaché au Directeur Interrégional et au sein du Comité de Direction, vous pilotez l'activité opérationnelle liée à l'exploitation du patrimoine :
- Commercialisation des logements
- Vie du bail
- Relation client
- Recouvrement et contentieux
- Gestion des copropriétés
- Sécurité du parc
- Entretien et maintenance des immeubles
- Travaux de gros entretien et de renouvellement de composants
Manager les équipes et accompagner les collaborateurs
- Garantir la santé, la sécurité et de bonnes conditions de travail pour l'ensemble des équipes
- Manager et fédérer une organisation de près de 300 collaborateurs, dont environ 100 gardiens et employés d'immeubles
- Présider la CSSCT et contribuer activement à la prévention des risques professionnels
- Anticiper les besoins en compétences et accompagner les équipes sur les sujets de recrutement, formation, mobilité et évolution professionnelle
Piloter la gestion locative et la relation avec les locataires
- Garantir une gestion locative conforme aux réglementations et aux orientations du Groupe, notamment en matière d'attribution, de commercialisation et de loyers
- Mettre en oeuvre la politique de peuplement et la politique locative sur le territoire
- Veiller à la bonne occupation du parc, à la maîtrise des impayés et au suivi des situations contentieuses
- Superviser la gestion des copropriétés et assurer le bon fonctionnement des instances de concertation avec les locataires
- Garantir la qualité et la sécurité du patrimoine
Développer la culture client et la qualité de service
- Garantir un traitement efficace des réclamations et veiller à la qualité de la relation avec les locataires
- Déployer les plans d'action visant à améliorer en continu la qualité de service et la satisfaction client
- Développer des actions d'accompagnement social, notamment dans les quartiers QPV
- Encourager l'innovation sociale et travailler en proximité avec la Responsable de l'animation sociale pour répondre aux enjeux du territoire
Participer aux évolutions stratégiques et à la transformation du réseau
- Contribuer à la définition et au suivi du plan stratégique de la Direction interrégionale
- Participer aux réflexions sur l'évolution de l'organisation et du modèle d'exploitation des territoires
- Être un acteur clé des projets de transformation et accompagner leur mise en oeuvre
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative dans le logement social (sup à 10 ans), acquise dans une fonction de direction opérationnelle, idéalement à l'échelle d'un périmètre territorial en configuration multisites. Vous avez déjà piloté des activités diversifiées et des équipes pluridisciplinaires, dans des environnements complexes et matriciels. Vous savez donner un cap, fédérer les équipes et accompagner les évolutions d'organisation avec pragmatisme et engagement. Votre sens du contact, vos qualités de négociation et votre aisance relationnelle vous permettent de construire des relations de confiance aussi bien avec les équipes qu'avec les locataires, les partenaires et les acteurs institutionnels. Vous maîtrisez les principaux enjeux de la gestion locative, technique et administrative d'un patrimoine immobilier et êtes à l'aise avec le pilotage d'activités, le suivi de la performance et la mise en oeuvre de plans d'action. Vous êtes également capable de développer des partenariats solides et de représenter l'entreprise auprès de ses interlocuteurs institutionnels. Enfin, votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et votre hauteur de vue vous permettent de prendre du recul, de prioriser les enjeux et de contribuer aux réflexions stratégiques de l'organisation.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le territoire : Pays de Loire, Bretagne, Centre Loire et Normandie.
Conditions :
- Salaire fixe sur 13 mois + primes (participation, intéressement, objectifs) + Véhicule de fonction
- Télétravail possible (condition 3 mois d'ancienneté)
- Forfait jours (208 jours /an) et 29 CP/an
- Compte Épargne Temps (CET)
- Titres-restaurant
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestations CSE
Processus de recrutement :
- 1er entretien, rencontre du cabinet de recrutement
- 2ème entretien, rencontre du Directeur Interrégional et de la Responsable RH Grand Ouest
- dernier entretien, rencontre de la Directrice du recrutement du Groupe
Localisation du poste : France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Directeur RÃseau et Gestion Locative - CDC Habitat (44) - H/F H/F in Nantes employeur : Responsable de Secteur
Marcou Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail solidaire et engagé dans le secteur du logement social. Située à Carcassonne, la coopérative propose des avantages tels que 22 jours de RTT, un plan d'épargne entreprise et une retraite supplémentaire, tout en favorisant le développement professionnel de ses employés. Rejoindre Marcou Habitat, c'est contribuer à une mission sociale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'écoute et le respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur RÃseau et Gestion Locative - CDC Habitat (44) - H/F H/F in Nantes
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Responsable de Secteur. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Responsable de Secteur. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur RÃseau et Gestion Locative - CDC Habitat (44) - H/F H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Responsable de Secteur et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Responsable de Secteur. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Responsable de Secteur s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Responsable de Secteur que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
