En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour accueillir et accompagner des personnes en situation de précarité.
- Entreprise: Adoma, acteur engagé pour le logement et l'hébergement des plus vulnérables.
- Avantages: Temps de travail flexible, titres-restaurant, mutuelle familiale et prestations CSE.
- Autres infos: Environnement de travail bienveillant avec un équilibre vie pro/vie perso.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes fragiles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 en social et 5 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.
Description de la mission : Directeur d'Hébergement H/F - CDD 5 mois (potentiellement renouvelable). Une mission d'intérêt général. Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché(e) à la Directrice Territoriale, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes et assurez la gestion de deux dispositifs (PRAHDA et CADA) d'hébergement destiné à accueillir et accompagner des demandes d'asile totalisant 137 places.
En tant que Directeur d'Hébergement, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est assurer :
- Le management et le développement des compétences des équipes en collaboration avec votre adjoint et le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;
- La représentation d'Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels sur l'ensemble de l'activité hébergement et logement accompagné, notamment dans un contexte de transition et de nouveaux enjeux stratégiques de développement ;
- La gestion comptable et économique des dispositifs dont vous avez la charge.
C'est favoriser :
- La mise en oeuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ;
- Le soutien de votre adjoint dans la coordination du travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes.
C'est veiller à :
- La sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées et le cas échéant, alerter et garantir la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional.
L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d'Hébergement est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :
- Une formation supérieure Bac+4/5 dans le domaine social (Caferuis/Cafdes…) ou universitaire dans le champ du social ;
- Une expérience similaire de 5 années en management et gestion de structures sociales ;
- Une maîtrise de la gestion budgétaire ainsi que des problématiques sociales des publics accueillis ;
- Un bon relationnel, ainsi qu'une connaissance des partenaires institutionnels ;
- De la distanciation et du discernement.
Lieu : poste basé à Eymoutiers et Limoges.
Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux :
- Temps de travail forfait 203 jours/an ;
- Compte Épargne temps ;
- Titres-restaurant ;
- Mutuelle familiale et prévoyance ;
- Prestations CSE.
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
- Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous ;
- Une expérience riche et apprenante.
Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
- D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance ;
- Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
Directeur d'hÃbergement (87) - CDD H/F H/F employeur : Responsable de Secteur
Rejoindre Adoma, c'est intégrer une entreprise qui place l'intérêt général au cœur de ses actions, offrant un environnement de travail bienveillant et respectueux de la diversité. Avec des avantages sociaux attractifs tels que des titres-restaurant, une mutuelle familiale et un temps de travail forfaitaire, vous aurez également l'opportunité de développer vos compétences dans un cadre enrichissant, tout en contribuant à des missions significatives pour les personnes en difficulté. Situé à Eymoutiers et Limoges, ce poste vous permet de faire une réelle différence dans la vie des publics fragiles.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'hÃbergement (87) - CDD H/F H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Responsable de Secteur.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Responsable de Secteur qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'hÃbergement (87) - CDD H/F H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Responsable de Secteur.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Responsable de Secteur que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Responsable de Secteur !
